ഹോസ്പിറ്റൽ സോഷ്യൽ മീഡിയ കരിയർ

സോഷ്യൽ മീഡിയ അവസരങ്ങൾ ആരോഗ്യപരിരക്ഷാ മേഖലയിൽ വർധിച്ചു

കഴിഞ്ഞ കുറേ വർഷങ്ങളായി, ജനകീയ സംസ്കാര, ആരോഗ്യപരിപാലന മേഖലയിലെ പ്രൊഫഷണലുകളുടെയും സംഘടനകളുടെയും സാന്നിദ്ധ്യം സാസ്കാരിക മാധ്യമങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗിച്ചു. സോഷ്യൽ മീഡിയ കൂടുതൽ മുഖ്യധാര ആയതിനാൽ, ആശുപത്രികളിലും ആശുപത്രികളിലും സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ അവസരങ്ങൾ വർധിച്ചു.

രോഗികൾക്ക് തങ്ങളുടെ സേവനങ്ങളെ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും ആരോഗ്യ ഇൻസ്റിറ്റ്യൂട്ട്, വാർത്തകൾ പങ്കിടുന്നതിന്റെയും നേട്ടങ്ങൾ അടുത്തയിടെയാണ് ഹോസ്പിറ്റലുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞത്.

ഹോസ്പിറ്റൽ സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർ വളർന്നുവരുന്ന ഒരു ജീവിതമാണ്. വരും വർഷങ്ങളിൽ ഡിമാൻഡ് ആവശ്യം തുടരും. സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതിന് നേതൃത്വം നൽകുന്ന ആശുപത്രികളിലൊന്നാണ് മായോ ക്ലിനിക്. സോഷ്യല് മീഡിയ സെന്റർ സ്ഥാപിച്ച ആദ്യ ആശുപത്രിയായിരുന്നു അത്.

ആശുപത്രി സോഷ്യൽ മീഡിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പൊതു ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

ട്വിറ്റർ , ഫെയ്സ്ബുക്ക്, യൂട്യൂബ്, ബ്ലോഗുകൾ തുടങ്ങിയ സോഷ്യൽ മീഡിയ ചാനലുകളിലൂടെ രോഗികൾക്ക് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സംവിധാനത്തിന്റെ ബ്രാൻഡും സേവനങ്ങളും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ആശുപത്രികളിലെ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രൊഫഷണലുകൾ സഹായിക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക മാധ്യമ പ്രൊഫഷണലിനെ വാടകക്കെടുക്കാനോ കരാർ ചെയ്യാനോ കഴിയുന്നതുവരെ, മാർച്ചിൽ ഡിപ്പാർട്ടുമെൻറിലെ സഹകാരികളിൽ ഭൂരിഭാഗവും സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രയത്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനിടയുണ്ട്. ചില ആശുപത്രികൾ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രൊഫഷണലുകൾ കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വാടകയ്ക്കെടുക്കാൻ മുൻഗണന നൽകണം.

സോഷ്യല് മീഡിയയുടെ സാന്നിധ്യം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനു പുറമേ, സോഷ്യല് മാദ്ധ്യമങ്ങള് അവരുടെ പ്രവര്ത്തനങ്ങളില് സംയോജിപ്പിച്ച്, അവരുടെ സേവനങ്ങള് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന്, ആരോഗ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങള്, സമൂഹവുമായി അപ്ഡേറ്റുകള് എന്നിവ എങ്ങനെ പങ്കുവയ്ക്കണം, എങ്ങനെ സംയോജിപ്പിക്കണം എന്നിവയെന്ന് സോഷ്യല് മീഡിയ മാനേജര്ക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ടാകാം.

ആശുപത്രി സോഷ്യൽ മീഡിയ കരിയറിനായി പരിചയവും കഴിവുകളും

വാഷിങ്ടണിലുള്ള സിയാറ്റിൽ സ്വീഡിഷ് ആശുപത്രി സിസ്റ്റത്തിനുള്ള ഇന്ററാക്ടീവ് മാർക്കറ്റിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്ന നിലയിൽ ഡനാ ലൂയിസ് ഈ വളർന്നുവരുന്ന ജീവിതത്തിന് വഴിതെളിക്കുന്നു. ഒരു ആശുപത്രിയിൽ ജോലിക്ക് കൊണ്ടുവന്ന ആദ്യത്തെ മുഴുവൻ സമയ സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാരിൽ ഒരാളാണ്, അതിനാൽ, അവളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവ് ആശുപത്രിയിലെ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രസ്ഥാനത്തിലെ നേതാക്കളിൽ ഒരാളാണ്.

ലൂയിസിന് പബ്ലിക് റിലേഷൻസിൽ ഒരു ഡിഗ്രി ഉണ്ട്. പി ആർ അല്ലെങ്കിൽ മാർക്കറ്റിംഗിൽ സമാനമായ ഒരു പശ്ചാത്തലം സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർക്ക് നല്ലൊരു അടിത്തറയും ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ വ്യവസായത്തെ കുറിച്ചുമുള്ള അറിവുകളും ഉണ്ട്. കൂടാതെ, ശക്തമായ കമ്പ്യൂട്ടർ കഴിവുകൾ നിർബന്ധമാണ്, കൂടാതെ ചില HTML കോഡ് കോഡ് വിജ്ഞാനവും വളരെ സഹായകരമാണ്.

ഹോസ്പിറ്റൽ സോഷ്യൽ മീഡിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എല്ലാ തലത്തിലും ശക്തമായ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ, വായന, എഴുത്ത് ഉണ്ടായിരിക്കണം, "ഭക്ഷണ സേവനങ്ങൾ മുതൽ സി-സ്യൂട്ട് വരെ" സോഷ്യൽ മീഡിയ നയങ്ങളിൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് സ്റ്റാറ്റസ് നിലനിർത്തുന്നതിന് അവതരണ വൈദഗ്ദ്ധ്യം, പരിശീലനം, സംസാരിക്കൽ എന്നിവയും ആവശ്യമാണ്. പ്രത്യേകിച്ച് HIPAA , മറ്റ് ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ -നിർദ്ദിഷ്ട സ്വകാര്യത, നിയമപരമായ ആശങ്കകൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്. "രോഗിയുടെ സ്വകാര്യതയും സുരക്ഷിതത്വവും ഒന്നാമത്തേതാണ്", ലൂയിസ് പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

കാരണം ആശുപത്രി സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ മേഖല താരതമ്യേന പുതിയതാണ്, ആരോഗ്യപരിചയം എന്നത് എപ്പോഴും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നതും അതിവേഗം വികസിക്കുന്നതും വ്യവസായം, അഡാപ്റ്റബിളിറ്റി സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കും.

ഒരു ആശുപത്രി സോഷ്യൽ മീഡിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആയി ജോലി എങ്ങനെ ലഭിക്കും

ഹോസ്പിറ്റൽ സോഷ്യൽ മീഡിയ താരതമ്യേന പുതിയ ജീവിതം തന്നെയാണ്. എല്ലാ ആശുപത്രികളും മുഴുവൻ സമയ സോഷ്യൽ മീഡിയ വിദഗ്ധരെ നിയമിക്കുന്നു (എങ്കിലും), എന്നാൽ ലഭ്യമായ തുറന്ന സംഖ്യ അടുത്ത ഏതാനും വർഷങ്ങളിൽ വളരുകയാണ്.

ആശുപത്രി സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താം? തീർച്ചയായും, സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗിക്കുക! ഉദാഹരണത്തിന്, ഡാന ലൂയിസ് ട്വിറ്ററിൽ ആദ്യം ഭാവിയിലെ ബോസിനുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. സോന മീഡിയയിലെ ഒരു ആശുപത്രി ജോലി തേടുന്നവർക്ക് ഈ അധിക ഉപദേശങ്ങൾ ഡോണ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു:

ഒരു ഇന്റേൺഷിപ്പ് കണ്ടെത്തുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ആശുപത്രിയിൽ സന്നദ്ധസേവകരായി ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങൾ വ്യവസായത്തെക്കുറിച്ച് മാത്രമല്ല, ചില മൂല്യവത്തായ നെറ്റ്വർക്കിംഗ് കോൺടാക്ടുകളും നേടാനോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഉപദേശകനെ കണ്ടെത്താനോ കഴിയും. ട്വിറ്ററിലെ അപ്ഡേറ്റുകൾ പിന്തുടരുന്നതിന് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ താൽപര്യമുള്ള ആർക്കും ഡാനെയും സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു.

ഹോസ്പിറ്റൽ സോഷ്യൽ മീഡിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന വെല്ലുവിളികൾ

അത്തരമൊരു മുൻകൈയെടുക്കുന്ന സംഘടനയോടൊപ്പം അവളുടെ ഭാഗധേയം നേടിയെടുക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് ലൂയിസ് ഊന്നിപ്പറയുന്നു. ആശുപത്രികളിൽ സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ എന്താണെന്നതിന്റെ അർത്ഥവും, അതിൽ എന്ത് ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സമാനമായ നിരവധി റോഡപകടങ്ങൾ റോഡ്ഷോകളിൽ ഉണ്ടെന്ന് അവൾ വിശദമാക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സ്വീഡിഷ് മെഡിക്കൽ സെന്ററിൽ, മറ്റ് ആശുപത്രികളിൽ ഒരു പ്രശ്നമുണ്ടാകാനിടയുള്ള സംഘടനാപരമായ അല്ലെങ്കിൽ സാംസ്കാരിക വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്നില്ല. സ്വീഡിഷ് മുഴുവൻ സമയ സോഷ്യൽ മീഡിയ പങ്കാളിയിൽ ഒരാൾ സോഷ്യലിസ്റ്റ് മീഡിയ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെയും പ്രതിബദ്ധതയെക്കുറിച്ച് പറയുന്നു.

അവളുടെ വേഷത്തിൽ ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളി എന്താണ്? ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, "സമയം". എല്ലാ മീറ്റിംഗുകൾക്കും സമയം കണ്ടെത്തുന്നതും അവളുടെ എല്ലാ ജോലികളും മുൻഗണിക്കുന്നതും അവളുടെ ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളി ആണെന്ന് ലെവിസ് കണ്ടെത്തുന്നു, ഒരു മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ മണിക്കൂറുകളാണുള്ളത്. പല ഡിപ്പാർട്ടുമെൻറുകളിലെയും ആചാരങ്ങളിലെയും വിവിധ പദ്ധതികളിൽ സഹകരിക്കുന്നുണ്ട്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ മൾട്ടി ടാസ്ക്കുകളുടെ കഴിവ്, ഫലപ്രദമായ സമയം കൈകാര്യം ചെയ്യൽ എന്നിവയും വിജയിക്കും.

ആശുപത്രി സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം

തൊഴിൽ മേഖലയിൽ ഒരു ബെഞ്ച്മാർക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ശരാശരി ആയി ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് ധാരാളം തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ ലഭിക്കാത്തതിനാൽ, ആശുപത്രി സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർക്ക് കൃത്യമായ ശമ്പളം കൊടുക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഏതു തൊഴിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരവും അനുഭവവും എന്ന നിലയിൽ, നൽകുന്ന ശമ്പള നിരക്കിനെക്കാൾ സാധ്യതയുണ്ട്. മാർക്കറ്റിംഗ്, ആശയ വിനിമയ ശാലകൾ, സോഷ്യൽ മീഡിയ ശാലകൾ എന്നിവ നിങ്ങളുടെ മേഖലയിൽ നോക്കിയാൽ താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കാം.

കൂടുതൽ അറിയാൻ, നിങ്ങൾക്ക് ഡാന ലിവിസ് അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ തൊഴിൽദാതാവ് സ്വീഡിഷ് ഹെൽത്ത് സിസ്റ്റം ട്വിറ്ററിൽ പിന്തുടരാനാകും.