വിജയത്തിനായി ആസൂത്രണവും വിഭവങ്ങളും
ചരിത്രപരമായി, ഓട്ടിസം ഉള്ളവർ സാധാരണ, പെയ്ഡ് തൊഴിൽ കണ്ടെത്തുന്നതിന് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഇപ്പോഴും അത് ബിരുദമാണെങ്കിലും, കാലം മികച്ചതാക്കുന്നു. കൂടുതൽ കമ്പനികൾ വൈകല്യമുള്ള മുതിർന്നവരെ നിയമിക്കാൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. കൂടുതൽ ആവേശഭരിതമായ, ചില കമ്പനികളും വ്യവസായങ്ങളും ഓട്ടിസം തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ കണ്ടെത്തുന്നു.
ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം തികച്ചും അനുയോജ്യമാണെങ്കിലും, റോഡ് മാർഗം വിജയകരമാണ്. ഒരു ജോലി നേടാൻ, ഓട്ടിസം ഉള്ള ഒരു മുതിർന്ന വ്യക്തി കൂടുതൽ തൊഴിലാളികളേക്കാൾ കൂടുതൽ കൂടുതൽ തിരച്ചിലുകളിലൂടെ കടന്നുപോകുകയും കൂടുതൽ ടെസ്റ്റുകളും വിലയിരുത്തലുകളും നൽകുകയും വേണം. മാത്രമല്ല, ഓട്ടിസം ലക്ഷണങ്ങളാണ് പല തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിലും ഗുരുതരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നത്.
സാധ്യമായ പ്രശ്നങ്ങളെ ഒഴിവാക്കിക്കൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ അവസരങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതാക്കാൻ, മുന്നോട്ട് പോകാൻ, നിങ്ങളുടെ ഓപ്ഷനുകൾ മനസിലാക്കുകയും കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കായി എവിടെയാണ് എത്തിച്ചേരുമെന്ന് അറിയേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
1 -
ഏറ്റവും പ്രായപൂർത്തിയായവർക്കുള്ള പ്രായപൂർത്തിയായവർ മുടങ്ങിയവരാണ്ഓട്ടിസം ബാധിച്ച മുതിർന്നവരിൽ പകുതിയിലേറെപ്പേരും ജോലി ചെയ്യുന്നു. ജോലി ചെയ്യുന്നവർ പോലും പലപ്പോഴും പാർട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ അവർ അട്ടിമറിക്കപ്പെട്ടവയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. മുഖ്യധാരത്തിനു പുറത്ത് സ്വമേധയാസേവകമായോ പ്രോഗ്രാമുകളുടേതോ കുറച്ചൊന്നുമല്ല. ഇതിന് നിരവധി കാരണങ്ങൾ ഉണ്ട്:
- ഓട്ടിസം ബാധിച്ച ആളുകൾ പലപ്പോഴും വിജയകരമായ അഭിമുഖം, ജോലിസ്ഥലത്തെ ശാരീരിക ആവശ്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, ജോലി ടീമുകളുമായി വിജയകരമായി പ്രവർത്തിക്കുക തുടങ്ങിയ ലക്ഷണങ്ങളുണ്ടാകും.
- "അപ്രാപ്തമാക്കി" മുതിർന്നവർക്കുള്ള പ്രതീക്ഷകൾ കുറവാണ്; ചില സ്കൂളുകളും കുടുംബങ്ങളും ഓട്ടിസം വിമുക്തരായ കുട്ടികളെ തൃപ്തികരമായ ജോലിയിൽ കണ്ടെത്തുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് (അസാധാരണമായ കഴിവുകൾ ഉണ്ടാകുന്നപക്ഷം ഇത് താരതമ്യേന അപൂർവമാണ്).
- വൈകല്യമുളള മുതിർന്നവർക്ക് വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത പ്രോഗ്രാമുകൾ ഓട്ടിസം ബാധകമാക്കിയില്ല. വാസ്തവത്തിൽ ബൗദ്ധിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉള്ളവർക്കുവേണ്ടിയോ അല്ലെങ്കിൽ സെറിബ്രൽ പാൾസി അല്ലെങ്കിൽ അന്ധത പോലുള്ള ശാരീരിക വെല്ലുവിളികളുള്ളവർക്കോ വേണ്ടി ഏറ്റവും കൂടുതൽ പേർ ഉണ്ടായിരുന്നു.
- പൊതുവായ സമൂഹത്തിൽ ജോലി ലഭിക്കുന്നതിന്, ഓട്ടിസം ഉള്ളവർ സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി മത്സരിക്കുന്നു, കൂടാതെ സാമൂഹിക ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യം അപഹരിക്കപ്പെടുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് ഇത് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും.
2 -
സ്കൂൾ സേവനങ്ങൾ പ്രായം 22 ൽ അവസാനിക്കുംവൈകല്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ 22 വയസ്സ് ആകുന്ന നിമിഷം, അവൻ ഇനി IDEA (വികലാംഗ വിദ്യാഭ്യാസ വിദഗ്ധനിയമനം) യിൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. സ്കൂൾ എന്നത് ഒരു യോഗ്യതയാണ്, അതായത് സൗജന്യവും അനുയോജ്യമായതുമായ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായി സ്കൂളുകൾ ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ മുതിർന്നവർക്കുള്ള സേവനങ്ങൾ "അർഹതയില്ലാത്തവയല്ല." നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് സേവനങ്ങൾക്ക് യോഗ്യമാകുകയോ യോഗ്യമാവുകയോ ചെയ്യരുത്, അവൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ പോലും, സേവനദാതാക്കൾ ഫണ്ടുചെയ്യാനോ അല്ലാതെയോ ചെയ്യാം.
ഇത് എല്ലാവരും അതിനെക്കാൾ വളരെ മോശമാണ്. പ്രായോഗിക വൈകല്യമുള്ളവർ (ഓട്ടിസം ഒരു വലിയ വൈകല്യത്തിനു യോഗ്യമാണ്) കുറഞ്ഞത് ചില മുതിർന്നവർക്കുള്ള സേവനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുകയും സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യും. ഇങ്ങനെ സംഭവിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ എങ്ങനെ സംക്രമണം പ്രവർത്തിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനത്ത് എന്ത് ഓപ്ഷനുകൾ ലഭ്യമാണ്, അദ്ദേഹത്തിന് ആവശ്യമുള്ള സേവനങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയെ യോഗ്യത നേടാം എന്നറിയുക.
3 -
ഓട്ടിസം ബാധിക്കുന്ന പ്രായോഗിക പരിവർത്തന പരിപാടികൾ ശൈശവാവസ്ഥയിലാണ്വളരെ സമീപകാലത്ത് വരെ, ഓട്ടിസം ഉള്ള മുതിർന്നവർ അപൂർവ്വമായിരുന്നു. ഓട്ടിസം ബാധിച്ച മുതിർന്നവർക്ക് ഗുരുതര വൈകല്യമുണ്ടായിരുന്നു. നൈപുണ്യ വൈകല്യമുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് കഠിന വൈകല്യമുള്ള കുട്ടികൾക്ക് അടിസ്ഥാന പരിശീലന കഴിവുകളോടെയും ഗുരുതരമായ വൈകല്യമുള്ളവർക്കുമായി വിദ്യാലയങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചു. അത്തരം വിദ്യാർത്ഥികൾ (അവർ ഭാഗ്യശാലിയെങ്കിൽ) വളരെ കുറച്ച് കഴിവുകൾ ആവശ്യമുള്ള ഭാഗിക ജോലികളിൽ ഏർപ്പെടുകയും ചെയ്യും.
കഴിഞ്ഞ ഏതാനും വർഷങ്ങളിൽ മാത്രമാണ് ഓട്ടിസം ബാധിതരുടെ വലിയൊരു സംഘർഷം തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ പരിവർത്തന-ടു-യൗസേപ്പ് പരിപാടിക്ക് ആവശ്യമാണ്. ചില മുതിർന്നവർ ബുദ്ധിപരമായി വൈകല്യമുള്ളവരാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, എന്നാൽ കടുത്ത ആശങ്കകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. മറ്റുള്ളവർ അത്ഭുതകരമായ സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യങ്ങളോ, ഗൌരവമായ വികാരങ്ങളുള്ള വെല്ലുവിളികളോ ഉണ്ടാകും.
ഓട്ടിസ്റ്റിക് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പരിവർത്തന പരിപാടികൾ നൽകാൻ സ്കൂളുകൾ നിർബന്ധിതമായിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ എല്ലാ സ്കൂളുകളും തയ്യാറായിട്ടില്ല, അല്ലെങ്കിൽ ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഫലമായി, പലപ്പോഴും ഗവേഷണങ്ങളും വിഭവങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും സ്കൂളുകൾക്ക് ദിശകൾ നൽകുന്നതും മാതാപിതാക്കൾ തന്നെയാണ്. അതുപോലെ, ചില രക്ഷകർത്താക്കൾ സ്കൂളുകളെ പൂർണ്ണമായും മറച്ചുവക്കുകയും അവരുടെ വിഭവങ്ങളും നെറ്റ്വർക്കുകളും അവരുടെ മുതിർന്ന കുട്ടിയെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
4 -
മുതിർന്നവർക്കുള്ള സേവനങ്ങൾ വ്യത്യാസമില്ലാതെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നുIDEA നിയമം ഫെഡറൽ നിർബന്ധമാക്കിയിരിക്കുമ്പോൾ, വൈകല്യമുള്ളവർക്കുള്ള (സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി പോലുള്ള ചില പരിപാടികൾ ഒഴികെ) പ്രായപൂർത്തിയായവർക്കുള്ള സേവനങ്ങൾ അങ്ങനെയല്ല. ഏറ്റവും മുതിർന്നവർക്കുള്ള പ്രോഗ്രാമുകളും സേവനങ്ങളും സംസ്ഥാനത്തിന് നൽകുന്നതും നിയന്ത്രിക്കുന്നതും ആണ്, ചില പരിപാടികൾ പ്രാദേശിക തലത്തിൽ മാത്രം ലഭ്യമാണ്. ചില സംസ്ഥാനങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ തങ്ങളുടെ ധനസഹായത്തോടെ കൂടുതൽ ഉദാരമതികളാണ്, ചിലർക്ക് കൂടുതൽ വൈകല്യങ്ങളുള്ള തൊഴിലുടമകളേക്കാൾ മറ്റുള്ളവരും ഉണ്ട്.
വികലാംഗ വാർത്തകൾക്കായി സമർപ്പിച്ച വെബ്സൈറ്റായ ഡിസബീസ്സ്കോപ് പറയുന്നു: "2017 ൽ തുടർച്ചയായി മൂന്നാം സ്ഥാനത്ത് അരിസോണയാണ് ഒന്നാം സ്ഥാനം നേടിയത്, ഈ വർഷം ലിസ്റ്റിൽ ഏറ്റവും മികച്ച 10 സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഇടം നേടിയത് മിഷിഗൺ, ഹവായ്, ജോർജിയ, ന്യൂയോർക്ക് അർക്കൻസാസ്, ഇല്ലിനോസ്, ടെക്സാസ്, മിസിസിപ്പി എന്നിവിടങ്ങളിൽ ആഘോഷങ്ങൾ നടക്കുന്നു. തുടർച്ചയായി എട്ടാം വർഷം വരെ ഇത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. പട്ടിക. "
5 -
ഏജൻസികൾ മാത്രം ഓട്ടിസം മനസിലാക്കാൻ തുടങ്ങുന്നുഓട്ടിസം ബാധിച്ച മുതിർന്ന ആളുകളുമൊത്ത് പ്രവർത്തിക്കാൻ എന്താണ് അർഥമാക്കുന്നത് എന്നതിന് മിക്ക സംസ്ഥാനങ്ങൾക്കും ഫെഡറൽ ഏജൻസികൾക്കും തുടക്കമിട്ടത്. വിദ്യാലയങ്ങളെപ്പോലെ, ബൌദ്ധികമോ ശാരീരിക വൈകല്യമോ ഉള്ള ആളുകൾക്ക് ഉചിതമായ ജോലി കണ്ടെത്താനും പിന്തുണയ്ക്കാനും അവർ ഉപകരിച്ചു. ഓട്ടിസം അല്ല. വലിയ കഴിവുകളും വലിയ വെല്ലുവിളികളും ഉള്ള മുതിർന്ന ആളുകളുടെ അതിവേഗം വളരുന്ന ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ആവശ്യകതകൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ ഏജൻസികൾ പരമാവധി ശ്രമിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെങ്കിലും അവർ ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദവും ഫണ്ടിംഗ് പ്രശ്നങ്ങളും നേരിടുന്നു. പലപ്പോഴും, മാതാപിതാക്കളെയും സ്വയം അഭിഭാഷകർക്കും വിവരങ്ങൾ, വെബ്സൈറ്റുകൾ, നിയമപരമായ വിവരങ്ങൾ എന്നിവ അപ്റ്റുഡേറ്റായി നിലനിർത്തുന്നതിന് ചിലപ്പോൾ ഇത് വരെ ലഭിക്കാറുണ്ട്.
6 -
നിങ്ങൾക്ക് വിവരദായകവും അഡ്വോസസി റിസോഴ്സസും നൽകാൻ കഴിയുംപ്രോഗ്രാമുകൾ, ഏജൻസികൾ, ധനസഹായം, വിഭവങ്ങൾ എന്നിവയിൽ മാതാപിതാക്കൾ എങ്ങനെയാണ് നന്നായി അഭ്യസിച്ചത്? ചോദിക്കുന്ന രക്ഷകർത്താക്കളെ വിവരമറിയിക്കുന്നതിന് അനേകർ സംഘടനകൾ അവരുടെ ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നവരാണ്. നിങ്ങളുടെ വെല്ലുവിളി, ശരിയായ സമയത്ത് ശരിയായ ആളുകളുടെ ശരിയായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് എവിടെയാണ് സ്ഥിതി എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ വായിക്കാം, ഉപദേശകരുമായി സംസാരിക്കുക, സമ്മേളനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം സംഘടനകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്ന വെബ്നറുകൾ ടാപ്പുചെയ്യുക:
- എസ്
- ഈസ്റ്റർ സീൽസ്
- ഓട്ടിസം സ്പീക്ക്
- ഓട്ടിസം സൊസൈറ്റി
- ഓട്ടിസം ആപെർജർ സൊസൈറ്റി ഓഫ് ന്യൂ ഇംഗ്ലണ്ട്
ലഭ്യമായ വിവരം അറിയാൻ, നിങ്ങളുടെ മുലകുടി ഒരു നിരയിൽ ഇടാൻ തുടങ്ങും, അതുവഴി 22 വയസ്സ് ആകുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ കുട്ടി പരിവർത്തനത്തിന് തയ്യാറാണ്.
7 -
ഓട്ടിസം എംപ്ലോയ്മെന്റ് ചോയ്സുകൾ സ്വയം-ഡയറക്ട് ചെയ്യണംചില ഓട്ടിസിസ്റ്റുകൾ പ്രായപൂർത്തിയായവർക്കറിയാം. മറ്റുള്ളവർ വഴങ്ങുന്നവരാണ്, മറ്റുള്ളവർക്ക് യാതൊരു സംശയവുമില്ല. മറ്റുള്ളവരെ പോലെ തന്നെ, ഓട്ടിസം ഉള്ള മുതിർന്നവർ ഉത്തരവാദിത്വവും അവരുടെ ജീവിതത്തെ നയിക്കാനുള്ള അവകാശം രണ്ടും കൂടിയാണ്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിയമാനുസൃതമായ പദപ്രയോഗങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും, അയാൾ ചെയ്യുന്ന ജോലി താത്പര്യങ്ങൾ, കഴിവുകൾ, ഉദ്ദേശ്യബോധം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഏറ്റവും മികച്ച ജീവിത തിരഞ്ഞെടുക്കൽ തീരുമാനിക്കുന്നതിന്, വൊക്കേഷണൽ ടെസ്റ്റുകൾ, ലൈഫ് മാപ്പിംഗ്, ആപ്റ്റിറ്റ്യൂഡ് ടെസ്റ്റുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള ടൂളുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ സ്കൂൾ കൗൺസലറുകളും ഏജൻസിയുമുണ്ട്. പരിശീലനം, ഇന്റേൺഷിപ്പ്, വൊക്കേഷണൽ അവസരങ്ങൾ എന്നിവക്കായി പദ്ധതി തയ്യാറാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.
8 -
ജോബ് ഓപ്ഷനുകൾ ശേഷിയും വെല്ലുവിളികളും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുഓട്ടിസം ഉള്ള ഒരു കുട്ടിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ മാതാപിതാക്കളുടെ സ്വഭാവത്തെപ്പറ്റിയുള്ള ഏറ്റവും പ്രയാസകരമായ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളിൽ ഒന്ന്, നല്ല ജോലി ലഭിക്കാൻ എപ്പോഴും കഴിവല്ല എന്നതാണ്. ഓട്ടിസം ഉള്ള ഒരു ചെറുപ്പക്കാരൻ ഒരു ബുദ്ധിമാനായ ഗണിതശാസ്ത്രജ്ഞനാകാം, എന്നാൽ അക്കൌണ്ടിങ് അല്ലെങ്കിൽ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് പോലുള്ള ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള കഴിവുകൾ ജനകീയമാക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ ഒരു ജോലിയും ലഭിക്കില്ല. ജോലിക്ക് ഗുരുതരമായ പ്രതിബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ടാകാവുന്ന മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- സാമൂഹിക ഉത്കണ്ഠ
- കടുത്ത വിദ്വേഷമുളള വെല്ലുവിളികൾ
- സമ്മർദ്ദം
- വിമർശനം കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട്
- പങ്കിടാനോ സഹകരിക്കാനോ താൽപ്പര്യമില്ല
ഓഫീസ് പരിതസ്ഥിതി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത പ്രതിഭയുള്ള ടെയ്ച്ചിക്കിനേക്കാൾ ചില സെൻഷനറി പ്രശ്നങ്ങളുള്ള അസ്പർബൽ വ്യക്തിക്ക് ഒരു ജോലി പ്ലെയ്സ്മെൻറ് കണ്ടെത്തുന്നത് ചിലപ്പോൾ എളുപ്പമാകും.
ട്രാൻസിഷൻ, ജോബ് സെർച്ച് പ്രോസസ് എന്നിവയ്ക്ക് ശക്തിയും വെല്ലുവിളികളും മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരു പ്രശ്നമാകാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അറിയാമെങ്കിൽ, പരിശീലനം, ഇന്റേൺഷിപ്പ്, ശരിയായ ജോലിയുള്ള ജോലി സൃഷ്ടിക്കാൻ "തൊഴിൽ കാഴ്ച്ചവൽക്കരണം" എന്നിവയ്ക്ക് നിങ്ങൾ വാദിക്കാൻ കഴിയും.
9 -
മുമ്പത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ പുതിയ തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ ഉണ്ട്നിരവധി വലിയ കോർപ്പറേഷനുകൾ ഓട്ടിസം സ്പെക്ട്രം ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്നത് തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. എണസ്റ്റ് ആൻഡ് യംഗ് എന്ന അക്കൌണ്ടിംഗ് കമ്പനിയാണ് നാരായണ വൈദഗ്ധ്യ പരിപാടിയിൽ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുള്ളത്. ഗണിതശാസ്ത്ര വിദഗ്ദ്ധരായവർക്ക് പ്രാപ്യമായ മുതിർന്നവർക്കുവേണ്ടിയുള്ളതാണ് ഇത്. ഓട്ടിസം-നിർദ്ദിഷ്ട അതിർത്തി പരിപാടികളുള്ള മറ്റ് കമ്പനികൾ എസ്എപി, ഫോർഡ് എന്നിവയാണ്.
ഇതുകൂടാതെ, വളരെക്കുറച്ച് ചെറുകിട കമ്പനികളും അവരുടെ കഴിവുകൾക്കാവശ്യമായ കഴിവുകളും കഴിവുകളും പരിപോഷിപ്പിക്കുകയാണ്. ഫ്ലോറിഡയിലെ ഒരു carwash കമ്പനിയാണ് റൈസിങ്ങ് ടൈറ്റെ എന്നത് ഓട്ടിസം കേന്ദ്രീകൃത ശ്രദ്ധയിൽ ഏറെ ശ്രദ്ധ പിടിച്ചുപറ്റിയെങ്കിലും അത് ഒറ്റയ്ക്ക് മാത്രമല്ല. മിക്കപ്പോഴും, പ്രായപൂർത്തിയായവരുടെ മാതാപിതാക്കൾ കുട്ടികൾക്കുള്ള അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും വികസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഓട്ടിസം തൊഴിൽ വാർത്തകൾ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടുകൊണ്ട്, അവസരങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും നിലനിർത്തുന്നു.
10 -
വിജയത്തിനായി തയ്യാറെടുക്കുക പ്രധാനമാണ്ഓട്ടിസം ഉള്ള ഒരു ചെറുപ്പക്കാരനെക്കുറിച്ച് ഒരു മികച്ച ജോലി ലഭിക്കുകയും അത് ജീവിതകാലം മുഴുവൻ സൂക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് സങ്കൽപ്പിക്കാവുന്നതിലുമപ്പുറമാണ്, അത് ഒരുപാട് നല്ല തയ്യാറെടുപ്പുകളും പിന്തുണയും ഇല്ലാതെ അപ്രത്യക്ഷമാവുകയാണ്. നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയെ (അല്ലെങ്കിൽ സ്വയം) വിജയത്തിനായി സജ്ജമാക്കാൻ കഴിയും, പക്ഷെ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സാധാരണയായി ആസൂത്രണം:
- കൂടുതൽ വൈകല്യമുള്ള ഫോക്കസ് ഏജൻസികളിലൊരാളിലെങ്കിലും ഉൾപ്പെടുന്നു
- തൊഴിലുടമയുടെ സജീവ ഇടപെടൽ ആവശ്യമാണ് (ചിലപ്പോൾ ഒരു തൊഴിലുടമ മാനേജുമെന്റ് പരിശീലനം അല്ലെങ്കിൽ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാം ഉൾപ്പെടുന്നു)
- ജീവനക്കാരുടെ ഭാഗത്ത് പരിശീലനവും പ്രാക്ടും ഉൾപ്പെടുന്നു
- കുറഞ്ഞത് ചില സമയങ്ങളിൽ തൊഴിൽ പരിശീലനവും മാനേജിംഗ് രീതിയും ഉൾപ്പെടുന്നു
- തുടർന്നുവരുന്ന മൂല്യനിർണ്ണയം, പ്രശ്നപരിഹാരം, പ്രശ്നം പരിഹരിക്കൽ എന്നിവ ആവശ്യമാണ്