അപസ്മാരം ചെയ്യൽ: തൊഴിലുടമയുടെ അവകാശങ്ങളും ആശങ്കകളും

നിങ്ങളുടെ പദവിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയോടു പറയുകയും അതിലേറെ കാര്യങ്ങൾ പറയുകയും ചെയ്യുക

തൊഴിൽ ജീവനക്കാർ തീർച്ചയായും ഒരു ജോലിയുള്ളവർക്കുവേണ്ടിയാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് അപസ്മാരം പോലെയുള്ള ഒരു മെഡിക്കൽ അവസ്ഥയുണ്ടെങ്കിൽ അവർ വളരെ പ്രധാനമാണ്.

തലച്ചോറിലെ കോശങ്ങളിലെ അസാധാരണ ഇലക്ട്രിക്കൽ വെടിവയ്ക്കൽ മൂലമുണ്ടാകുന്ന നാശനഷ്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോഴാണ് അകാലപ്രശ്നം സംഭവിക്കുന്നത്. അമേരിക്കയിൽ ഏതാണ്ട് 3 ദശലക്ഷം ആളുകൾക്ക് ചില അപസ്മാരം അപസ്മാരം ഉണ്ട്. ഏത് പ്രായത്തിലും ഏതൊരു വംശീയഗ്രൂപ്പിലും സ്ഥിതി നിർത്താം.

അപസ്മാരം കൊണ്ട് ജീവിക്കേണ്ടത്, നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാനാകുന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് നിയന്ത്രണമുള്ളതായിരിക്കണമെന്നില്ല, അത് നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവിന് ചില ആശങ്കകൾ ഉയർത്താനിടയുണ്ട്. ഇക്കാരണത്താൽ, അപസ്മാരരോടുകൂടിയ ഒരു ജീവനക്കാരനെപ്പോലെ നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ കൃത്യമായി അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

എപ്പിളസി പ്പി നിങ്ങളുടെ കരിയറിനെ എങ്ങനെ ബാധിക്കും?

പിടികൂടൽ നിയന്ത്രിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന നിരവധി ചികിത്സ ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അപസ്മാരം ഉള്ളവർ തങ്ങളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം കാണുമ്പോൾപ്പോലും ഒരു ജോലി കിട്ടുന്നതിനോ ഒരെണ്ണം സൂക്ഷിക്കുന്നതിനോ ഉള്ള പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് സാധ്യതയുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത് അപസ്മാരരോടുകൂടിയ ആളുകൾക്ക് മെച്ചപ്പെട്ട ജീവിതനിലവാരം ഉള്ളതിനാൽ ഒരു ജോലി ലഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന് നല്ല കാരണം ഉണ്ട്.

അപസ്മാരം ഉള്ളവർ ജോലിയിൽ നിന്ന് വിരമിക്കുമ്പോൾ മറ്റുള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് കുറവാണ്. 2007-ൽ സുപ്രീംകോടതി ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് ജോൺ റോബർട്ട്സ് രോഗബാധിതമായതിനെത്തുടർന്ന് രോഗനിർണയം നടത്തിയതായി സ്ഥിരീകരിക്കപ്പെട്ടിരുന്നു.

അപസ്മാരം ഉള്ളവർ അധ്യാപകരും ഡോക്ടർമാരും നഴ്സുമാരും അഭിഭാഷകരും മറ്റ് പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഒപ്പം ചില്ലറവിൽ ജോലിചെയ്യാനും ഉപഭോക്തൃ സേവന പ്രതിനിധികളായി പ്രവർത്തിക്കാനും കഴിയും. നിർമ്മാണം, വെൽഡിംഗ്, നിയമ നിർവ്വഹണം തുടങ്ങിയ കൂടുതൽ തൊഴിൽ മേഖലകളിൽ അവർക്ക് മികച്ച പ്രകടനം നടത്താൻ കഴിയും.

സംരക്ഷണം വീണ്ടും ശേഷിക്കുന്ന വിവേചനം

അപസ്മാരരോടൊപ്പം വ്യക്തികളോട് വിവേചനം കാണിക്കുന്നതിൽ നിന്നും തൊഴിലുടമകളെ തടയാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഫെഡറൽ, സ്റ്റേറ്റ് നിയമങ്ങൾ ഉണ്ട്.

ഈ നിയമങ്ങളിൽ ഒന്ന്, വികലാംഗ വിരുദ്ധ നിയമം (ADA), ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള വൈകല്യമുള്ളവർക്കെതിരായ വിവേചനം നിരോധിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനു മുൻപ് നിങ്ങൾക്ക് അപസ്മാരം (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും രോഗാവസ്ഥ) ഉണ്ടോ എന്ന് ചോദിക്കാൻ തൊഴിൽദാതാക്കൾ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു, ആ പ്രക്രിയയിൽ നിങ്ങളുടെ അവസ്ഥ വെളിപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല. തൊഴിലുടമകൾ നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് സ്റ്റാറ്റസ് സംബന്ധിച്ചു ചോദിക്കാൻ കഴിയും, ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു മെഡിക്കൽ പരീക്ഷയും ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം, പക്ഷേ എല്ലാ അപേക്ഷകരെയും തുല്യമായി കൈകാര്യം ചെയ്യണം. അർത്ഥമാക്കുന്നത് അപസ്മാരം ഉള്ളവർക്കു നിങ്ങളെ ഒറ്റപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല എന്നാണ്.

നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കുകയാണോ?

നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ തൊഴിൽ ദാതാവിനെ അറിയിക്കേണ്ടതില്ല. വെളിപ്പെടുത്താൻ ചില നല്ല കാരണങ്ങളുണ്ട്, കൂടാതെ പറയാൻ കഴിയാത്ത ചില നല്ല കാരണങ്ങളുമുണ്ട്.

ചില ആളുകൾ അവരുടെ രോഗനിർണയം വെളിപ്പെടുത്താൻ തീരുമാനിച്ചേക്കാം, കാരണം അവർ ഒന്നും ഒളിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. മറ്റുള്ളവർ ഇത് ചെയ്തേക്കാം, കാരണം അവർ സഹപ്രവർത്തകർ ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു പിടിച്ചടക്കൽ നടത്തുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് അവരെ അറിയിക്കുകയാണെങ്കിൽ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത് എന്ന് മനസിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

മറുവശത്ത്, ചില ആളുകൾ അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകരേയും തൊഴിലുടമകളേയും അവരുടെ അപസ്മാരം സംബന്ധിച്ച് പറയാൻ തയ്യാറല്ല കാരണം അവരുടെ വൈദ്യസഹായത്തോടുള്ള ബന്ധം അവർ കണക്കിലെടുക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ രോഗനിർണയം അവയ്ക്കെതിരായി ഉപയോഗിക്കുമെന്ന് ഭയപ്പെടുന്നു.

വീണ്ടും, നിങ്ങളുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയോട് പറയുന്നത് ഒരു വ്യക്തിപരമായ തീരുമാനമാണ്, ഒരു നിബന്ധനയല്ല.

മൂത്രത്തിൽ മയക്കുമരുന്ന് സ്ക്രീനിംഗിൽ പങ്കെടുത്താൽ നിങ്ങളുടെ സ്ഥിതി വരാം, ഫിനൊബാർബിറ്റൽ പോലെയുള്ള ചില അൻകോൺവാൽസാൻറുകൾ പോസിറ്റീവ് പരിശോധന ഫലങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാം. നിങ്ങളുടെ മയക്കുമരുന്ന് സ്ക്രീനിൽ നിങ്ങൾ പിടിച്ചെടുക്കുന്ന മരുന്ന് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന മരുന്നുകൾ പോസിറ്റീവ് ആണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്ന മരുന്നുകൾ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അറിയേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഈ രീതിയിൽ, അയാൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ നല്ല പരീക്ഷണ ഫലങ്ങളിൽ നിന്ന് ശരിയായ നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരാനാകും.

പ്രത്യേക താമസസൗകര്യം അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു

നിങ്ങൾക്ക് അപസ്മാരം ഉണ്ടെങ്കിൽ, ജോലിയിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ പ്രത്യേക താമസസൗകര്യം ആവശ്യമില്ല.

എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ ഔഷധങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുക, സ്വയം പരിപാലിക്കുക, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യം എന്നിവയെപ്പോലെ വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്ന ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളാണത്. അതിനാൽ, വളരെ മണിക്കൂറുകളോ, വ്യത്യസ്ത ഷിഫ്റ്റുകളോ പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന വളരെ ആവശ്യമുള്ള ജോലിയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്ര ഉറപ്പ് ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, നിങ്ങളുടെ മരുന്നുകളുടെ ഏതെങ്കിലും അളവുകൾ ഒഴിവാക്കുക.

ജോലിയുടെ സുരക്ഷയും പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങളുടെ കൈകാഴ്ചകൾ പൂർണ്ണമായി നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ. ജോലിയിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്കൊരു പൊട്ടിത്തെറി ഉണ്ടായാൽ നിങ്ങളുടെ ജോലി പരിസ്ഥിതി സുരക്ഷിതമാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് നിരവധി ചെറിയ മാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ട്.

നിങ്ങൾ ഡ്രൈവ് ചെയ്യേണ്ട സ്ഥാനങ്ങളിൽ സുരക്ഷാ ആവശ്യകതകൾ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കും. നിങ്ങൾക്ക് അപസ്മാരം ഉണ്ടെങ്കിൽ, ചില സംസ്ഥാനങ്ങൾ നിങ്ങളെ നീക്കിക്കളയാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനു മുൻപ് കുറച്ചു സമയത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ പിടിച്ചടക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടാം. എന്നാൽ മറ്റു സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളെ ഡ്രൈവർ ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനായി ഒരു ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊവൈഡർ അംഗീകാരം ആവശ്യമായി വരും.

> ഉറവിടം:

> യു.ക്യു ഇക്വാൾ എംപ്ലോയ്മെന്റ് ഓപ്പർച്യുനിറ്റി കമ്മീഷൻ ജോലിസ്ഥലത്ത് എപ്പിളക്സിസിയെ കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങളും ഉത്തരവാദികളും അമേരിക്കയിലെ അവശതകളുള്ള ആക്ട് (എഡിഎ) വസ്തുത ഷീറ്റും.