ആരോഗ്യം, മെഡിക്കൽ ഫീൽഡ് ടെലികോമ്യൂട്ടിംഗ് ജോലികൾക്കുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച വ്യവസായം
നിങ്ങൾ ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗ് ജോലികളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുമ്പോൾ, ആരോഗ്യരംഗത്ത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ആദ്യത്തെ വ്യവസായം ആയിരിക്കില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ വ്യവസായത്തിന്റെ വേഗത്തിലുള്ള വളർച്ച, ടെക്നോളജിയിലെ പുരോഗതി എന്നിവ കാരണം, ആരോഗ്യപരിരക്ഷാ മേഖല മുമ്പത്തെക്കാളും കൂടുതൽ ജോലി-മുതൽ-ഹോം (ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗ്) ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. മറ്റേതൊരു മേഖലയിലും ആരോഗ്യപരിരക്ഷ കൂടുതൽ ടെലികമ്യൂമിംഗ് അവസരങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുമെന്ന് അടുത്തിടെ ഒരു പഠനം കാണിക്കുന്നു.
30,000 ത്തിലധികം കമ്പനികളുടെ വിശകലനവും 2014 ൽ അതിന്റെ ജോലി ഡേറ്റാബേസിലെ ഡാറ്റകളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ടെലികമ്യൂട്ടിംഗ് ജോലികൾക്കായി മെഡിക്കൽ, ആരോഗ്യം എന്നീ മേഖലകളിലെ തൊഴിലവസരങ്ങളെയാണ് ഫ്ലെക്സ്ജെബ്സ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഈ വർഷം തന്നെ, ഫ്ലെക്സ്ജോബ്സ് 2015 ന്റെ 100 കമ്പനികളെ റിമോട്ട് ജോലികൾക്ക് നിയമിക്കാനാണ് സാധ്യത. അതിൽ ഏതാണ്ട് ഒരു പാദത്തിൽ ആരോഗ്യസംരക്ഷണ കമ്പനികളാണ്. കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ജോലികളിൽ 26 ശതമാനം വർദ്ധനവുണ്ടായിരുന്നു ഫ്ലെക്സിജെബുകൾ. വീട്ടിൽ നിന്ന് നടത്താനാകുന്ന ജോലി നൽകുന്നു, കരാർ, ജീവനക്കാർ, പാർട്ട് ടൈം, മുഴുവൻ സമയ സ്ഥാനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ടെലഗാംഷിംഗ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
"നിങ്ങളുടെ റോൾ പോസിറ്റീവ് ആയതിനാൽ വീട്ടിലെത്തുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെന്ന് കരുതരുത്." -സാറാ സട്ടൺ ഫെൽ, സിഇഒ, ഫ്ലെക്സ്ജോബ്സ്
ദശലക്ഷം, സെമി-റിട്ടയേഴ്സ്, ജോലിചെയ്യുന്ന മാതാപിതാക്കൾ, സൈനിക പങ്കാളികൾ, ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ, വൈകല്യമുള്ളവർ, പരിചരണക്കാർ, അവരുടെ പ്രാദേശിക സമ്പദ്വ്യവസ്ഥക്ക് പുറത്തുള്ള ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന ആളുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള വിവിധ ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രങ്ങൾക്ക് ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗാണ് ആകർഷകത്വം.
ഏറ്റവും കൂടുതൽ ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ജോലികൾ ഹെൽത്ത് കെയർ വ്യവസായം
- ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്
- മെഡിക്കൽ കോഡർ
- ഗവേഷണ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ
- ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ പ്രതിനിധി
- നഴ്സ് കേസ് മാനേജർ
- മെഡിക്കൽ ഡയറക്ടർ
- ക്ലിനിക്കൽ പ്രോഗ്രാം മാനേജർ
- ഇൻഷുറൻസ് പ്രതിനിധി
- രോഗി അഭിഭാഷകൻ
- മെഡിക്കൽ ട്രാൻസ്ക്രിപ്ഷനിസ്റ്റ്
ടെലികമ്മ്യൂട്ടിങ് ജോലികളുടെ കാര്യത്തിൽ സിഎഒഒയും ഫ്ലെക്സ്ജോബ്സിന്റെ സ്ഥാപകനുമായ സാറ സാറ്റൺ ഫെൽ, ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗ് രംഗത്തെ മുൻനിരയിലുള്ള വ്യവസായമേഖലയെക്കുറിച്ചൊക്കെ എങ്ങനെ അറിയാം?
ഹെൽത്ത് കെയർ വ്യവസായത്തിനുള്ളിൽ ഒരു ടെലികോമും പങ്കു വഹിക്കുന്ന തൊഴിലവസരങ്ങൾക്ക് അവൾ അത്ഭുതകരമായ ചില ഉപദേശങ്ങൾ നൽകുന്നു.
ജോലി സ്ഥാനപ്പേരുകൾ എങ്ങനെയാണ് തിരഞ്ഞെടുത്തത് - എന്തൊക്കെ ഘടകങ്ങൾ പട്ടികയിൽ ചേർക്കുന്നു?
സാറ സാറ്റൺ ഫീൽ: പട്ടികയിലെ ജോലിയുടെ പേരുകൾ തിരഞ്ഞെടുത്തു, കാരണം അവർ മിക്കപ്പോഴും ഗവേഷണങ്ങളും, പരിചയങ്ങളും, ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗ് സേവനങ്ങളും പോസ്റ്റുചെയ്യുന്ന സമയത്തുതന്നെയാണ് കാണുന്നത്. അവർ എല്ലാവരും ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു (100% തൊഴിൽ-മുതൽ വീട്, ഭാഗികമായ തൊഴിൽ-മുതൽ വീട്, അല്ലെങ്കിൽ വല്ലപ്പോഴും ജോലി-മുതൽ-എല്ലാം) ഞങ്ങളുടെ സൈറ്റിൽ മെഡിക്കൽ, ആരോഗ്യ ജോലിയുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.
വിശ്രമിക്കാൻ നഴ്സ്, സോഷ്യൽ വർക്കർ, തുടങ്ങിയ സാധാരണ സാധാരണ ടെലികമ്യൂണിക്കേഷൻ ജോലികൾ - ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ! - neurosurgeon, അതിനാൽ 10 സാധാരണ തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് സ്റ്റോറി അവസാനമല്ല.
പട്ടികയിൽ ആയിരിക്കണമെന്നില്ലെങ്കിലും ഒരുപക്ഷേ ഭാവി പട്ടികയിൽ ഉണ്ടായിരിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള ഏതെങ്കിലും ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ജോലികൾ ഉണ്ടോ? (ഉദാഹരണമായി ടെലികമ്മ്യൂട്ടിങ്ങിന് പോകാൻ ആരംഭിക്കുന്ന റോളുകൾ.)
സട്ടൺ ബെൽ: ഞങ്ങൾ പ്രത്യേക റോളുകളുടെ കാര്യത്തിൽ വളരെ മാറുന്നതായി കാണുന്നില്ല കാരണം ഇതിനകം തന്നെ നിരവധി വൈറസ് ഉണ്ടെങ്കിലും, വിദൂര സ്ഥാനങ്ങളായ ഹെൽത്ത്കെയർ ജോലികൾ കണക്കിലെടുത്താൽ അത് വർദ്ധിക്കും.
എങ്ങിനെയാണെങ്കിൽ, ആ ജോലിയുടെ ഇംപാക്ട് ശമ്പളത്തിന്റെ ടെലിക്കമ്മ്യൂം എങ്ങനെയാണ് ഉണ്ടാവുക? ദിവസേന ഓഫീസ് ക്രമീകരണത്തിലേക്ക് പോകുന്നവരുടെ എതിരാളികളേക്കാൾ കൂടുതലോ കുറവോ നേടുന്നോ?
സട്ടൺ ഫെൽ: ഇത് വളരെയധികം പ്രത്യേക പങ്ക്, കരിയർ ഫീൽഡ് എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചാണിരിക്കുന്നത്. പക്ഷേ, മൊത്തത്തിൽ, ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ജോലികൾ അവരുടെ ഓഫീസിലെ അംഗങ്ങളായിരിക്കണം. ചില ആളുകൾ കുറച്ചു പണമടയ്ക്കുന്നു, ചിലർ ശമ്പളം നൽകും. എന്നാൽ ടെലികമ്മ്യൂട്ടിനെക്കുറിച്ചുള്ള മഹത്തായ സംഗതി, വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് വർഷം തോറും 4,000 ഡോളർ മുതൽ 9,000 ഡോളർ വരെ ലാഭിക്കാൻ കഴിയുന്നു എന്നതാണ്. കാരണം ഓഫീസിലെ ജോലി സംബന്ധമായ പല ചെലവുകളും പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്. വീട്ടിൽ നിന്ന്.
കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ ലോക്കൽ ഏരിയയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള ജോലികൾ കണ്ടെത്താനും ശമ്പളം എത്രമാത്രം ഉയർന്നതാണെന്നോ എത്രത്തോളം സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്നത് നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും - ഉദാഹരണമായി, നിങ്ങൾ കൻസാസിൽ താമസിക്കുന്നത്, അറ്റ്ലാന്റ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു കമ്പനിയുമായി ഒരു ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗ് ജോലി കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, കമ്പനി നിങ്ങളുടെ ജീവിതച്ചെലവ് ഉയർന്ന തുകയ്ക്ക് ഉയർന്ന തുക ലഭിക്കുമ്പോൾ അവർ വളരെയധികം ലഭിക്കുന്നു.
ശമ്പളത്തിനും ശമ്പളത്തിനും ഉള്ള ശമ്പളത്തിന്റെ ടെലിക്കമ്മറ്റി വരുമ്പോൾ ചില താരതമ്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, സാധാരണഗതിയിൽ അവർ ശരാശരി ഒരു ശരാശരി ശരാശരി നൽകുന്നു. അതുകൊണ്ട്, നിങ്ങൾ സമ്പാദ്യമാകുമ്പോൾ, വീട്ടിലെ ജോലി പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ഒരു പോസിറ്റീവ് ആണെന്ന് വ്യക്തമാണ്.
ടെലിക്യു്യൂട്ടുകളുടെ സാധാരണ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണ്? നിയമങ്ങൾ നടത്തുമെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനായി നിയമങ്ങൾ, പരിശോധനകൾ, ബാലൻസ് മുതലായവ ഉണ്ടോ?
ഓരോ കമ്പനിയും അതിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട മാർഗനിർദേശങ്ങൾ അതിന്റെ ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നുണ്ട്, പക്ഷേ വ്യത്യസ്തമായ മാർഗനിർദേശങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഒരേ പൊതുതരം വിഷയങ്ങളെ സ്പർശിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ടെലികോമ്യൂട്ടറുകളിൽ ഹൈ സ്പീഡ് ഇന്റർനെറ്റ്, വീട്ടുജോലിയിൽ നിർമിച്ച ഹോംസ് ഓഫിസ് അല്ലെങ്കിൽ നിശബ്ദ ഓഫീസ് എന്നിവയുമുണ്ട്. ടെലികമ്മ്യൂണിക്കർ സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ സുഖപ്രദമായതും കമ്പ്യൂട്ടർ, സോഫ്റ്റ്വെയർ പ്രോഗ്രാമുകൾ വരുമ്പോൾ അടിസ്ഥാന പ്രശ്നപരിഹാരവും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
ഒരു ടെലികമ്മ്യൂറിയുടെ പ്രത്യേക ഷെഡ്യൂൾ എന്താണ്?
സട്ടൺ ബെൽ: ജോലിക്ക് ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗ് നടത്തുമ്പോൾ ഒരു സാധാരണ ഷെഡ്യൂൾ ഇല്ല. ചില കമ്പനികൾ പരമ്പരാഗത തൊഴിൽ സമയം ജോലിചെയ്യാൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ ആവശ്യമാണ്, രാവിലെ 9 മുതൽ 5 വരെ. മറ്റുള്ളവർ, ടെലിമാർക്യാർട്ടേഴ്സിന് ഇഷ്ടമുള്ള മണിക്കൂറുകളോ അല്ലെങ്കിൽ സ്വന്തം ഷെഡ്യൂളുകൾ പൂർണ്ണമായും സജ്ജമാക്കാനോ അനുവദിക്കുന്നു. തൊഴിൽ അന്വേഷകർ മണിക്കൂറുകളെയും സൂചനകളേയും കുറിച്ചു് സൂചന നൽകണം. അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന മണിക്കൂറുകളുടെ നല്ല ഭാവം ലഭിക്കുന്നതിന് തൊഴിൽ വിവരണത്തിൽ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക.
ഓഫീസ് / ഹോം / മീറ്റിംഗുകൾ മുതലായവയ്ക്കിടയിലുള്ള സമയങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഡിസ്കേറ്റർമാർ വിഭജിക്കപ്പെടുമോ, അങ്ങനെയെങ്കിൽ എത്രമാത്രം.
സട്ടൺ ബെൽ: അതെ, ടെലികോമ്യൂട്ടിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സാധാരണ തെറ്റിദ്ധാരണയാണ് എല്ലാം ഒന്നോ അതിലൊന്നുമല്ല എന്നതാണ് - നിങ്ങൾ വീട്ടിൽ നിന്ന് 100% പ്രവർത്തിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ 100% ഓഫീസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. പക്ഷെ, ടെലികമ്യൂണിക്കേഷൻ ഷെഡ്യൂളുകളുടെ വിശാലമായ ശ്രേണികളിലുള്ള ലിസ്റ്റുകൾ, 100% മുതൽ ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗിലേക്കുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ, കൂടാതെ അതിനിടയിൽ ഉള്ള എല്ലാം എന്നിവ ഞങ്ങൾ കാണുന്നു. നമ്മുടെ ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ലിസ്റ്റിങ്ങിൽ ഏകദേശം 45% വരെ "ചില ടെലികമ്യൂമിംഗ്" ആണ് ഏറ്റവും പൊതുവായത്. ജോലി സ്ഥലത്ത് പതിവായി മീറ്റിംഗുകളിൽ പങ്കെടുക്കേണ്ടതുണ്ടെങ്കിലോ ഇടയ്ക്കിടെ ക്ലയന്റുകൾ സന്ദർശിക്കുകയോ, അവരുടെ ഓഫീസിൽ നിന്ന് അകന്നു പോകേണ്ടതാണ്. അടുത്ത ഏറ്റവും സാധാരണമായത് 100% ടെലികോമിംഗ് ആണ്, നമ്മുടെ സൈറ്റിലെ 30% ലിസ്റ്റിംഗുകൾ, അവിടെ ആളുകൾ പൂർണ്ണമായും വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലിചെയ്യുന്നു. ടെലികമ്യൂട്ടിന്റെ 95% ടെലികമ്യൂണിക്കേഷൻസ് ഭൂരിപക്ഷം തൊഴിലാളികളും ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഒരു നഗരത്തിലോ, രാജ്യത്തിലോ, രാജ്യത്തിലായാലും, ഒരു ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗ് ജോലി വീട്ടിൽ നിന്ന് മറ്റൊരിടത്തേക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള നിരവധി കാരണങ്ങൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ അവ ഒരു പ്രത്യേക അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് സ്ഥലം.
ഹെൽത്ത് കെയർ വ്യവസായത്തിൽ ഒരു ടെലികമ്മ്യൂട്ട് സ്ഥാനം ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഒരാൾക്ക് എന്തു ഉപദേശം നൽകും?
സട്ടൺ ബെൽ: ആദ്യം, നിങ്ങൾ ടെലികമ്യൂട്ടിനായി വലിയ വ്യവസായത്തിലാണ്. ജോലി കൃത്യമായി ടെലികമ്മ്യൂട്ടിങ്ങിൽ നോക്കിക്കാണുകയും ടെലികമ്യൂണിക്കേഷൻ ജോലികൾക്കായി മെഡിക്കൽ, ആരോഗ്യം എന്നീ മേഖലകൾ സ്ഥിരമായി # 1 ആകുന്നു.
രണ്ടാമതായി, നിങ്ങളുടെ റോൾ രോഗനിർണ്ണയമാണ് എന്നതിനാൽ, വീട്ടിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാനാവില്ല. ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗിന്റെ ഏറ്റവും വലുതും വർദ്ധിച്ചുവരുന്നതുമായ ഒരു മേഖലയിൽ ഒരു ഹോംപേജോ "ടെലിഹെൽത്ത്" നഴ്സുമായോ ആണ്. രോഗികൾക്ക് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനും ഫോണിൽ സഹായം ലഭ്യമാക്കാനും ശേഷമുള്ള മണിക്കൂറുകൾക്കുള്ള നഴ്സ് കോൾ ലൈനിൽ അവർ പ്രവർത്തിച്ചേക്കാം. അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ചികിത്സ പ്ലാനുകളിലൂടെ രോഗികളെ നയിക്കാൻ സഹായിക്കുകയോ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് ക്ലെയിം നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യാം. ഈ പ്രൊഫഷണലുകളെ വ്യക്തിപരമായി വ്യക്തിപരമായി പ്രതിദിനം ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നു.
അവസാനമായി, നിങ്ങൾക്ക് മുമ്പത്തെ ടെലികമ്യൂട്ടിംഗ് അനുഭവം ഉണ്ട്, മോശം കാലാവസ്ഥയിൽ മാത്രമല്ല, അല്ലെങ്കിൽ കേബിൾ വ്യക്തിക്ക് കാത്തുനിൽക്കുമ്പോൾ, ഇത് നിങ്ങളുടെ അപ്ലിക്കേഷൻ മെറ്റീരിയലുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ അല്ലെങ്കിൽ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്ന "അടിയന്തിരാവസ്ഥ" സാഹചര്യങ്ങളിൽ (അതായത് ഈ ശൈത്യകാലത്തെ റെക്കോർഡ് ഹിമത്തിൽ പലരും വീട്ടുജോലികൾ നിരന്തരം ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതരായ ഈ വടക്കുകിഴക്ക്). വീട്ടിൽ നിന്ന് നന്നായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു ചരിത്രമുണ്ടെങ്കിൽ (സ്വയം കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, സ്വേച്ഛയാക്കൽ, ഉദ്യോഗം, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, സ്വദേശി എന്നിവ) നിങ്ങളുടെ ടെലികമ്മ്യൂം റോളുകളിൽ ഒന്നിലേക്ക് ചാടാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെന്ന് തൊഴിലുടമകളെ കാണിക്കുന്നതിന് ദീർഘനേരം പോകുന്നു.
ജീവനക്കാർക്ക് ടെലികമ്മ്യൂട്ടിട്ടിന്റെ വെല്ലുവിളികൾ എന്തെങ്കിലുമുണ്ടെങ്കിൽ എന്താണ്? കൂടാതെ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് വേണ്ടിയും?
സട്ടൺ ബെൽ: ഏത് ജോലിയും എന്ന നിലയിൽ, ടെലികമ്യൂണിക്കേഷൻ സ്വന്തം വെല്ലുവിളികൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. തൊഴിലാളികൾ അവിശ്വസനീയമായി ശുഷ്കാന്തിയോടെ സ്വയം കൈകാര്യം ചെയ്യുക. സൂക്ഷ്മപരിശോധനയ്ക്കിടയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയണം, ഒപ്പം നിരന്തരമായ മാനേജുമെന്റ് മേൽനോട്ടം കൂടാതെ ഉൽപാദനക്ഷമതയുള്ളവരായിരിക്കണം. വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ചില സമയങ്ങളിൽ ഒറ്റപ്പെടൽ അനുഭവപ്പെടാം, അതിനാൽ ഒറ്റപ്പെടലിനെ മറികടക്കാൻ നിങ്ങളുടെ "ആളുകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന്" എങ്ങനെയാണ് പ്രധാനപ്പെട്ടത്. വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നവർ അവരുടെ ജോലി, സ്വകാര്യ ജീവിതങ്ങളെ വളരെയധികം സഹായിക്കണം. ദിവസങ്ങൾ കഴിയുമ്പോൾ ജോലിയിൽ നിന്ന് "വെറുതെ ഇരിക്കാൻ" കഴിയാത്തതിനാൽ ഓഫീസ് തൊഴിലാളികളേക്കാൾ കൂടുതൽ മണിക്കൂറുകളേക്കാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്. 53% ടെലികോമ്യൂട്ടർമാർ ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറിലേറെ ജോലി ചെയ്യുന്നു. 28% നോൺ-ടെലിമാർകാർഡറുകൾ മാത്രം
കമ്പനികൾക്ക്, പ്രധാന വെല്ലുവിളി ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഴ്സ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതായി തോന്നുന്നു. ഭാഗ്യവശാൽ, ടെലികോംവർഗക്കാർക്ക് മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാവുന്ന മാനേജുമെന്റ് രീതികളിലെ മാറ്റം യഥാർഥത്തിൽ അവരുടെ ഓഫീസ് ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ പ്രയോജനം ചെയ്യും. യാഹൂവിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ കണ്ടത് പോലെ , ഒരു ഓഫീസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അതേ മാനേജുമെന്റ് രീതികൾ, ടെലികാമുമാരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കില്ല, കാരണം മുഖം സമയം (അവർ ജോലി ചെയ്യുന്നതു പോലെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ഓഫീസിൽ ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം) ടെലിമാർക്ടുചെയ്യുന്നവർക്ക് . ഭാഗ്യവശാൽ, ടെലിമാർകാർട്ടിനുള്ള മാനേജ്മെന്റ് മികച്ച സമ്പ്രദായങ്ങളും ഒരു ഓഫീസ് ക്രമീകരണത്തിലേക്ക് മനോഹരമായി വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു. ഒരു ഓഫീസിൽ മാനേജർമാർക്ക് ഓരോ ടെലികോമൂട്ടറിലും ഗോൾ വേണം, ആ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുക, ഓരോരുത്തർക്കും അവരുടെ ബിസിനസ്സ് ബിസിനസ്സ് ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ സംഭാവന നൽകും എന്ന് എല്ലാവർക്കും ഉറപ്പുവരുത്തണം. മാനേജർമാർ സജീവ ആശയവിനിമയക്കാരായിരിക്കണം, അവരവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്താനും, നാഴികക്കല്ലുകൾ സമാഹരിക്കാനും, ടെലികമ്മ്യൂട്ടറുകളിലേക്ക് എത്തിച്ചേരേണ്ടതുണ്ട്. മാനേജ്മെന്റിനുള്ള ഈ മാറ്റത്തിൽ നിന്നും ഫലപ്രദമായി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള മാനേജ്മെന്റിനു പകരം പരമ്പരാഗത ഓഫീസ് എന്തെല്ലാമായിരിക്കും പ്രയോജനം?
ജീവനക്കാർക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കുമായുള്ള ടെലികമ്മ്യൂട്ടിന്റെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ / ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
സട്ടൺ ഫെൽ: ടെലികമ്യൂട്ടിന്റെ കാര്യത്തിൽ നേട്ടങ്ങൾ തീർച്ചയായും വെല്ലുവിളി ഉയർത്തുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ദൈനംദിന യാത്രാമാർഗ്ഗം കുറയ്ക്കാനോ അവയിൽ നിന്ന് ആയിരക്കണക്കിന് ഡോളർ (മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ) സംരക്ഷിക്കാനും, അവരുടെ തൊഴിൽ-ജീവിത ബാലൻസിൽ കൂടുതൽ നിയന്ത്രണം നേടി, ജോലിയിൽ കൂടുതൽ സംതൃപ്തി തോന്നിയതും, പ്രത്യേകിച്ച് ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതും, കുറച്ചു് ഊന്നിപ്പറയുന്നു . ടെലികോംറ്റർമാർക്ക് സുഹൃത്തുക്കളുമായും പ്രിയപ്പെട്ടവരുമായും ചെലവഴിക്കാൻ കൂടുതൽ സമയം ഉണ്ട്, അവർ ഉണ്ടാകാനിടയുള്ള അപ്രതീക്ഷിതമായ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാണ്, അവർ അവരുടെ കുട്ടികളുടെ സ്കൂളുകളിൽ കൂടുതൽ സന്നദ്ധരായിരിക്കും.
തൊഴിലുടമകൾക്ക്, ടെലികോം ടേണോവർ കുറയ്ക്കുകയും ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് പ്രതിവർഷം ശരാശരി 11,000 ഡോളറാണ്. ഇത് തൊഴിലാളികളെ കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമമാക്കുന്നു. റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ്, ഓപ്പറേറ്റിങ് ചെലവ് എന്നിവയെ രക്ഷിക്കാൻ അത് സഹായിക്കുന്നു. ഓരോ ജോലിയ്ക്കുമുള്ള ഏറ്റവും നല്ല സ്ഥാനാർത്ഥികൾ.
ആരെങ്കിലും നിലവിൽ ലിസ്റ്റഡ് ഹെൽത്ത് കെയർ ജോലികളിൽ ഒന്ന് ജോലിചെയ്യുന്നുണ്ടോ (അല്ലെങ്കിൽ വീടിനകത്ത് നിന്ന് ജോലിചെയ്യാൻ സ്വയം ഏൽപ്പിക്കുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും പദവിയോ), എന്നാൽ അവരുടെ തൊഴിൽ ദാതാവ് അവരെ ടെലികമ്മ്യൂണിക്കാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല? അവർ അവരുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിനെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചാൽ, അങ്ങനെയെങ്കിൽ, ജീവനക്കാർ എങ്ങനെ വിഷയത്തെ സമീപിക്കണം?
സട്ടൺ ഫെൽ: വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയെ സമീപിക്കാൻ തീർച്ചയായും വഴികൾ ഉണ്ട്. ആദ്യം, ടെലികോം ക്രമീകരണങ്ങൾ എങ്ങനെ സജ്ജമാക്കാമെന്നു കാണാൻ പ്രത്യേക ജോലിയുടെ ഗവേഷണം നടത്തുക. വീടിനകത്ത് നിന്ന്, അല്ലെങ്കിൽ ഭാഗികമായി മാത്രം 100% ജോലി ചെയ്യാനാണ് സ്ഥാനാർഥികൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നത്? ജോലി ഏതെല്ലാം മേഖലകളാണ്? നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ ശുപാർശ ചെയ്യുവാൻ ആശയങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കുണ്ടെന്നതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ജോലി എങ്ങനെ ഭവനത്തിൽ നിന്ന് നിർവഹിക്കാനാകുമെന്നതിനെക്കുറിച്ച് വളരെ നന്നായി അറിയാൻ ഗവേഷണം ചെയ്യുക.
തുടർന്ന്, ചർച്ചയെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഒരു യോഗം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക. കമ്പനിയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കാണിക്കുന്ന വിധത്തിൽ നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന ഫ്രെയിം ചെയ്യുക, അതായത് നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനേക്കാൾ (ഉത്പാദനക്ഷമത, ഉദാഹരണത്തിന്). നിങ്ങളുടെ മാനേജർ മടിച്ചുനിൽക്കുന്നതായി തോന്നുകയാണെങ്കിൽ, ആ പ്രവർത്തനം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് കൃത്യമായി തെളിയിക്കാനായി ഒരു പരിശോധന നടത്തുക. 2-3 മാസക്കാലം കഴിഞ്ഞ്, നിങ്ങളുടെ ബോസിനൊപ്പം ഒരു ചെക്ക്-ഇൻ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവരുമായി ചർച്ചചെയ്യുകയും കാര്യങ്ങൾ മുന്നോട്ട് പോകുകയും ചെയ്യുക.
എന്തിനാണ് ഒരു തൊഴിൽ ദാതാവ് ഈ ജോലികൾക്കായി ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗ് അനുവദിക്കാത്തത്?
സട്ടൺ ബെൽ: ചില കേസുകളിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു ഓപ്ഷൻ ആയി ടെലികമ്മ്യൂട്ടിന്റെ പരിഗണനയ്ക്ക് തയ്യാറാകാൻ തയ്യാറല്ല. അവർ അതിന്റെ ഫലപ്രാപ്തിയെക്കുറിച്ച് മടിച്ചുനിൽക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ചില ആരോഗ്യസുരക്ഷാ തൊഴിലാളികളുടെ വർധിച്ചുവരുന്ന സാധാരണ ജോലി ഓപ്ഷൻ അവർക്കറിയില്ല. മറ്റു സന്ദർഭങ്ങളിൽ, അവർ ഓപ്ഷനുകളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടാകാം, എന്നാൽ അവരുടെ നയം ഓഫീസിലെ എല്ലാവരെയും സൂക്ഷിക്കുക എന്നതാണ്. ഞാൻ മുമ്പ് ചർച്ചചെയ്തപ്പോൾ, "എല്ലാം അല്ലെങ്കിൽ ഒന്നും" എന്ന ആശയവും ചിലപ്പോൾ മാനേജർമാരോ നേതാക്കളോ ആവർത്തിക്കുന്നു, കാരണം ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗ് അവർ അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ള ഒരു കാര്യത്തെക്കാൾ ക്രമാനുഗതവും ഭാഗികവുമായ ഓപ്ഷനാണ് എന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നില്ല. ഈ പ്രവണത വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച്, കൂടുതൽ തൊഴിൽദാതാക്കൾ ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്ന രീതിയായി ടെലികമ്മ്യൂട്ടിനെ സ്വീകരിക്കുന്നു. ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ മേഖലയിൽ ഇത് ഇതിനകം തന്നെ സത്യമാണ്.