നിങ്ങളുടെ ഡോക്ടർ നിങ്ങളെ അപമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്

നിങ്ങളുടെ ദാതാവ് നിങ്ങളെ അപമാനിച്ചതുപോലെ നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ചില നടപടികൾ എടുക്കേണ്ടതായി വന്നേക്കാം. നിങ്ങളുടെ ഡോക്ടർ, നേഴ്സ്, നേഴ്സ് പ്രാക്റ്റീഷണർ , ഫിസിഷ്യന്റെ അസിസ്റ്റന്റ്, മെഡിക്കൽ അസിസ്റ്റന്റ്, ഡോക്ടർ ഓഫീസിലെ ആശുപത്രിയിലോ റിസപ്ഷനിസ്റ്റ് എന്നിവപോലുളള പ്രൊഫഷണലുകൾ പ്രൊഫഷണലാണ്, എന്നാൽ അവരും ജനങ്ങളാണ്.

നിങ്ങൾ പറഞ്ഞതോ ചെയ്തതോ ആയ എന്തെങ്കിലും ചെയ്താൽ നിങ്ങൾ അപമാനിക്കപ്പെടുന്നതായി തോന്നാം, ന്യായരഹിതമായ നിങ്ങളുടെമേൽ ന്യായവിധി നടപ്പിലാക്കിയതുപോലെയാണ് തോന്നുന്നത്, പാസ്സാകാൻ പാടില്ല.

ഒരു മെഡിക്കൽ ദാതാവിൽ നിന്ന് അപമാനിക്കുന്ന പെരുമാറ്റം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനു മുൻപ്, ഒരു ദാതാവോ നിങ്ങളെ അപമാനിച്ചതെന്തിനാണെന്ന് മനസിലാക്കുക. നിങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ അത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

അപമാനത്തിൻറെ ലക്ഷ്യം നിർണ്ണയിക്കുക

അവശതയ്ക്ക് രണ്ടു വശങ്ങളുണ്ട്.

• ഒരു അപമാനഭാരത്തെ വാക്കുകൊണ്ടോ വാക്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രവൃത്തിയാവുന്ന വ്യക്തിയോ ആണ് അധിക്ഷേപകൻ.
• അപമാനിക്കുന്ന പാർട്ടിയാണ് അപമാനഭാരം, കേൾക്കുന്ന, കാണുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അനുഭവിക്കുന്ന വ്യക്തി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അപമാനപ്പെട്ട പാർട്ടിയാണ് നിങ്ങൾ, രോഗി.

ഒരാളുടെ ചെവിയിൽ (അല്ലെങ്കിൽ കണ്ണുകളിൽ) ഒരു അപമാനമുണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾ അപമാനിക്കപ്പെടുന്നതായി തോന്നുന്നതുകൊണ്ട് സംസാരിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അധിക്ഷേപം എഴുതിയെന്നോ മനഃപൂർവ്വം പറയുകയോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളെ വേദനിപ്പിക്കുകയോ അലോചിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുക എന്നല്ല അർത്ഥമാക്കുന്നത്. അർത്ഥമാക്കാതെ അർത്ഥമാക്കുന്നത് അർത്ഥപൂർണമായോ അല്ലെങ്കിൽ അധിക്ഷേപത്തിലോ ഉള്ള കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് പറയാൻ അല്ലെങ്കിൽ ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ പ്രാപ്തരാണ്.

അപകീർത്തിക്കുരുണ്ട് ഡിഗ്രി ഉണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക. സ്പെക്ട്രത്തിന്റെ ഒരു അറ്റത്ത്, ഒരു അപമാനത്തിന് ഒരാളുടെ ശല്യമായോ, ക്ഷീണിപ്പിക്കുന്ന ദിവസമോ, അപമാനിക്കാനോ, എന്തെങ്കിലും അപമാനിക്കാനോ ഇടയാക്കിയേക്കാം. ഈ സ്പെക്ട്രത്തിന്റെ മറുവശത്ത്, മനപ്പൂർവം ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ പോലെ അപകീർത്തികളെ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്ന ഭീകരമാണ്. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പ്രൊഫഷണലിൽ നിന്നും സ്വീകാര്യമല്ല.

അതുകൊണ്ട് നിങ്ങളോ പ്രിയപ്പെട്ട ഒരാൾ അപമാനിക്കപ്പെടുന്നതുപോലെ തോന്നുന്നെങ്കിൽ ആദ്യം അത് ഉദ്ദേശ്യമാണോ എന്ന് നിങ്ങൾ ആദ്യം വിലയിരുത്തണം.

നിങ്ങളുടെ അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ ഉദ്ദേശിച്ചോ ഇല്ലയോ എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

ലക്ഷ്യം നിർണ്ണയിക്കാൻ ചോദ്യങ്ങൾ

• ദാതാവ് പറഞ്ഞത് നിങ്ങളെ എന്ത് അപമാനിക്കുക എന്നതിന്റെ ഭാഗമാണോ?
• മറ്റ് ആളുകളോട് അവഹേളിക്കുന്നതായി പറയുമോ?
• അവൻ ഒരു നിരീക്ഷണം നടത്തിയിട്ടുണ്ടോ? ("നിങ്ങൾ അമിതഭാരമുള്ളവരാണ്") അല്ലെങ്കിൽ അതോ ന്യായമായ വ്യാഖ്യാനമാണോ? ("നിങ്ങള് തടിച്ചതാണ്.")
• അവൻ നിങ്ങളെ പഠിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിച്ചോ? നിങ്ങളെ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്തത്ര ബുദ്ധിശക്തിയായിരുന്നല്ലോ? (നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ബിരുദാനന്തര ബിരുദമുള്ള വ്യക്തി , ഇൻറർനെറ്റിൽ സമയം ചെലവഴിച്ചുകൊണ്ട് അദ്ദേഹം നിങ്ങളെ ശല്യപ്പെടുത്തില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.)
• അവൾ രസകരനാകാൻ ശ്രമിച്ചെങ്കിലും പരാജയപ്പെട്ടുവോ?
• നിങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത് നിങ്ങൾ അധിക്ഷേപിക്കുന്നതിനുള്ള വാതിൽ തുറന്നോ? ("നഴ്സ് എമിലി, നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും മുമ്പത്തെ ആരങ്ങളിൽ കണ്ടിട്ടുണ്ടോ?" ഒരു അവഹേളന പ്രതികരണം എന്ന നിലയിൽ അർത്ഥമാക്കുന്നത്: "നല്ല ആകാശങ്ങളേ, ഫ്രാങ്ക്. . ")

നിങ്ങളുടെ ദാതാവ് നിങ്ങൾ അവിചാരിതമായി അധിക്ഷേപിക്കുന്നു

നിങ്ങളെ അല്ലെങ്കിൽ പ്രിയപ്പെട്ട ഒരാളെ വഞ്ചിച്ച ആൾ ഒരുപക്ഷേ അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ ഉദ്ദേശിച്ചിരുന്നില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ മാത്രമേയുള്ളൂ.

1. ഒന്നും പറയരുത്, പറയട്ടെ. ഒരാളെ അവരുടെ അപമാനകരമായ പെരുമാറ്റം വിളിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഉദ്ദേശിച്ചിരുന്നതായി ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അവരെ വിഷമിപ്പിക്കുകയോ അവരെ ദേഷ്യപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്താൽ കൂടുതൽ പ്രശ്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. മറക്കാത്തത് - കല്ലും കല്ലും, മുതലായവ
2. എന്തെങ്കിലും പറയൂ, പക്ഷേ മതേതരത്വത്തിലല്ല. "നഴ്സ് എമിലി, നിങ്ങൾ എന്റെ മോശം ശ്വാസത്തെക്കുറിച്ച് അഭിപ്രായപ്പെടുമ്പോൾ അത് അപമാനമായിട്ടാണ് വരുന്നത്, അത് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അപമാനമായി തോന്നുന്നതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല, നല്ല ദന്ത സംരക്ഷണത്തിന് എനിക്ക് സാധിച്ചിട്ടില്ല." നിങ്ങൾ വളരെ സന്തുഷ്ടരാണെന്ന് പറയുകയും, അത് സാവധാനത്തിൽ പറയുകയും ചെയ്യും. അവളുടെ വാക്കുകളെ അവളുടെമേൽ സ്വാധീനിച്ചുകൊണ്ട് അവളെ മനസിലാക്കുകയല്ല വേണ്ടത്.
3. മുമ്പ് ഇതേ വ്യക്തിയെ, അല്ലെങ്കിൽ പൊതുവായി, ഒരേ പ്രാക്ടീസ്, ടെസ്റ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ പരിചരണ സൗകര്യം എന്നിവയിൽ നിങ്ങൾ അധിക്ഷേപിച്ചതാണോ അല്ലയോ, അവർ മോശമായി പെരുമാറിയോ അല്ലെങ്കിൽ അവഹേളനമോ അല്ലയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക. അങ്ങനെയെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ താഴെ പറയുന്ന ഉപദേശം ഉപയോഗിച്ച് പ്രാക്ടീസ് മാനേജറോ അല്ലെങ്കിൽ ഡോക്ടർമാരോ എന്തെങ്കിലും പറയാൻ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം.

നിങ്ങളുടെ ദാമ്പത്യത്തെ നിങ്ങൾ അപമാനിക്കും നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു അത് മനഃപൂർവ്വം ആയിരുന്നു

നിങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ഒരാളെ ബോധപൂർവ്വം അപമാനിച്ച വ്യക്തി, കുറച്ച് തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ. ഇവിടെയുള്ള കീകൾ നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തെ തടഞ്ഞുനിർത്താനും, നിങ്ങൾക്കു് വീണ്ടും സംഭവിക്കില്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും ശ്രമിയ്ക്കുക.

1. ഒന്നാമതായി, നിങ്ങൾ വ്യക്തമായി കേൾക്കുന്ന ഉറപ്പ് ആവർത്തിക്കണമെന്ന് ആ വ്യക്തിയോട് ആവശ്യപ്പെടുക, അത് തീർച്ചയായും അപമാനിക്കാനാണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. "എനിക്ക് മാപ്പു തരാമോ?" "നീ എന്നോടു പറഞ്ഞതെല്ലാം ആവർത്തിക്കാമോ?"
2. വിശദീകരണത്തിനായി ആവശ്യപ്പെടുക. "നിങ്ങൾ എന്നെ അപമാനിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചിരുന്നോ?" ചിലപ്പോൾ അത് നിർത്താൻ വേണ്ടത് എല്ലാം തന്നെയാണെന്നാണ്. അതിൽ ഒരാൾ ആരെയെങ്കിലും വിളിക്കുന്നത് അവരുടെ സ്വഭാവം അസ്വീകാര്യമാണെന്ന് ഒരു ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ മതിയാകും.
3. അതിനെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും പറയുകയും ഉറച്ചുനിൽക്കുകയും ചെയ്യുക. "എന്റെ ശരീരഭാരം മൂലം നിങ്ങളുടെ ശ്വാസം വന്നെത്തുന്നതിന് ഞാൻ നിങ്ങളെ വിലമതിക്കുന്നില്ല, അത് വളരെ മോശമാണ്." സാധ്യമെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവരുടെ കേൾവിയിൽ പറഞ്ഞ് പറയാം, അങ്ങനെ കഥയിൽ നിന്ന് പുറത്തു വരാതിരിക്കാൻ അശ്ലീലതയെ കുറിച്ച് പറയാൻ കഴിയില്ല. ഒരാൾ അധിക്ഷേപിക്കുന്നതും അയോഗ്യതയുള്ളതും ആണെങ്കിൽ, അവർ കഥകൾ രൂപപ്പെടുത്താനും, സ്വയം പ്രതിരോധിക്കാൻ ശ്രമിക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട്.
4. അധിക്ഷേപം തീരെ അതിശയകരവും വ്യക്തമായി ഉദ്ദേശിച്ചതും ആണെങ്കിൽ, പ്രാക്ടീസ് മാനേജർ ഉണ്ടാക്കുകയോ എഴുത്തുകാരുടെ പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് ഉടമയെ മനസ്സിലാക്കുകയോ ചെയ്യുക . എങ്ങനെയെന്നത് ഇതാ:
   • നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഓഫീസിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ അശ്ളീലത്തിന്റെ പേരും സ്ഥാനവും എഴുതുക. ആ വിവരത്തിന്റെ അധിക്ഷേപകനോട് നിങ്ങൾ ചോദിക്കരുതെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്നെങ്കിൽ, അവളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ ഒരാളോട് ചോദിക്കുക. എന്നെ വിശ്വസിച്ച് എന്നെ അപമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവരും അങ്ങനെതന്നെ. നിങ്ങൾക്ക് വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ സഹപ്രവർത്തകർ ഒരുപക്ഷേ സന്തോഷവാനായേക്കാം. കുറ്റവാളിയുടെ പേര് കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രാക്ടീസ് മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ ഡോക്ടറുടെ ഉടമസ്ഥൻ, അല്ലെങ്കിൽ അത് ഒരു ആശുപത്രി അല്ലെങ്കിൽ പരീക്ഷണ കേന്ദ്രം ആണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് സിഇഒയുടെ പേര്, വിലാസം അല്ലെങ്കിൽ ചീഫ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററാണ്.
   • നിങ്ങൾ വീട്ടിലെത്തുമ്പോൾ, പ്രാക്ടീസ് മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ ഡോക്ടറുടെ ഉടമസ്ഥനായ ഒരു കത്ത് എഴുതുക, നിങ്ങൾ അധിക്ഷേപിച്ചുവെന്ന് തോന്നിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തെ വിവരിക്കുക, നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞതുപോലെ കൃത്യമായി പറയുകയോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളെ അപമാനിച്ച നടപടി എന്ത് നടപടി സ്വീകരിക്കുകയോ ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ കത്ത് ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമായി പറയുക, നിങ്ങൾ വ്യക്തിക്ക് ബോധവൽക്കരണ പരിശീലനം സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളെ ക്ഷമാപണം ചെയ്യുന്നതിനോ, അല്ലെങ്കിൽ രാജിവയ്ക്കുകയോ (അല്ലെങ്കിൽ വെടിവയ്ക്കുകയോ) ) - നിങ്ങൾ ഉചിതമെന്നു കരുതുന്നതെന്തും. പ്രധാനപ്പെട്ടതുപോലെ, ആ നടപടികൾ എടുക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന തീയതി തരും. യാഥാർത്ഥ്യമാകുക-ഈ കാര്യങ്ങൾ ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് സംഭവിക്കുകയില്ല. നിങ്ങൾ ഒരു ക്ഷമാപണത്തിനായി അപേക്ഷിച്ചാൽ, ഒരാഴ്ച അവർക്കു നൽകുക. നിങ്ങൾ പരിശീലനം ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് നാലോ അഞ്ചോ മാസം വേണം.
   • കത്ത് എഴുതിക്കഴിഞ്ഞാൽ, അത് ഒരു ദിവസത്തേക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കുക. നല്ല രാത്രിയുടെ ഉറക്കത്തിനു ശേഷം വീണ്ടും വായിച്ച് കുറച്ചുനേരം ചിന്തിച്ചു നോക്കൂ. ഒരു കാര്യം മാത്രം, നിങ്ങൾ അക്ഷരവിന്യാസം തിരുത്തലാക്കും! മറ്റൊന്ന്, നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ഉൾകൊള്ളുന്നതും പ്രത്യേകവും ആയിരിക്കും. അത് വളരെക്കാലം നീണ്ടുകിടക്കുകയല്ല വേണ്ടത്, പക്ഷേ അത് നീണ്ടകാലം മതിയാകും.
   • നിങ്ങൾക്ക് അത് മെയിൽ ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടോ എന്ന് ഇപ്പോൾ തീരുമാനിക്കുക. കുറച്ചു കാലം കഴിഞ്ഞ് ചില പുനർചിന്തനങ്ങൾക്ക് ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മാറ്റമുണ്ടാകും. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്കാവില്ല!
   • നിങ്ങൾ മെയിൽ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ "2" ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഡെഡ്ലൈൻ കഴിഞ്ഞതിന് ശേഷം വീണ്ടും കേൾക്കാൻ കാത്തിരിക്കുക. നിങ്ങൾ ഒന്നും കേൾക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആ സമ്പ്രദായത്തെ സമീപിക്കുക, നിങ്ങൾ ആ കത്തെഴുതിയ വ്യക്തിയോട് ആവശ്യപ്പെടുക. അവർ നിങ്ങളെ ഗൗരവമായി എടുത്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.

നിങ്ങൾ പരാതിപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ ഒരു നടപടിയും എടുക്കില്ല.

ഡോക്ടർമാരെ മാറ്റുക , പ്രാക്ടീസ് ഉപേക്ഷിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ആശുപത്രി അല്ലെങ്കിൽ പരീക്ഷണ കേന്ദ്രം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. നിങ്ങളുടെ പരാതിയിലേക്ക് ബഹുമാനമോ പ്രതികരണമോ ഇല്ലെന്നത് നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് അപമാനിക്കപ്പെടുന്നത്, അത് വീണ്ടും സംഭവിക്കുമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ സൂചനയാണ്.

നിങ്ങളുടെ ചികിത്സാ, വാക്കാലുള്ള അല്ലെങ്കിൽ ശാരീരിക ശാരീരിക അസ്വാസ്ഥ്യമുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അത് മറ്റ് രോഗികളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കും, അത്തരം ഡോക്ടർക്ക് ലൈസൻസ് അല്ലെങ്കിൽ ഡോക്ടർമാരെ നിയമിക്കുന്ന അധികാരികൾക്ക് കൂടുതൽ ഔപചാരികമായ, രേഖാമൂലമുള്ള പരാതി സമർപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം.

എല്ലാ ആരോഗ്യ പരിപാടികളിലും ബഹുമാന ആശയവിനിമയം ആവശ്യമാണ് . കുറച്ചുമാത്രം നഷ്ടപ്പെടരുത്.