പരിചരണ ഇന്റർവ്യൂ ചോദ്യങ്ങൾ

സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരെ എന്താണ് ചോദിക്കേണ്ടത്?

പരിചരണക്കാരോട് ചോദിക്കാൻ താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന അഭിമുഖ ചോദ്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരെ പരിപാലിക്കാൻ ശരിയായ വ്യക്തിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സഹായിക്കും. പലർക്കും പരിചാരകരെന്ന നിലയിൽ അവരുടെ സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ അവരുടെ യോഗ്യതകൾ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ഈ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് പരിചാരകരിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഹോം ഹെൽത്ത് അവയവത്തിന്റെ ശേഷിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് ലൈസൻസ് അല്ലെങ്കിൽ അംഗീകൃതമായിരിക്കണമെന്ന ചില സംസ്ഥാനങ്ങളും പ്രദേശങ്ങളും ആവശ്യമാണ്.

നിങ്ങൾ സ്വകാര്യ ഏജൻസിയുടെ സേവനം ഏറ്റെടുക്കുകയോ ഉപയോഗിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നവരാകുകയോ, നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് ഏറ്റവും യോഗ്യതയുള്ള വ്യക്തിയെ നിയമിക്കുകയാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനായി, റിക്രൂട്ട് പ്രോസസ് സമയത്ത് ചോദിക്കേണ്ട ചോദ്യങ്ങൾ അറിയുക.

പുതിയ പരിചരണം ആവശ്യമുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ

ബോണ്ടുകളും ഇൻഷുറൻസും. വ്യക്തിഗത ബോണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഷ്വർ ചെയ്തതാണോ? വ്യക്തി ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ആ ബന്ധം കാണുന്നതിന് ആവശ്യപ്പെടുക. ബോന്ഡ് തുക കുറഞ്ഞത് 10,000 ഡോളറായിരിക്കണം. ആ വ്യക്തി ഇൻഷ്വർ ചെയ്തെങ്കിൽ, ഇൻഷ്വറൻസ് ഡിക്ലറേഷൻ പേജിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് കാണാൻ ആവശ്യപ്പെടുക.

പശ്ചാത്തല പരിശോധന. പരിചരണം നൽകുന്ന വ്യക്തികൾ ഒരു ബ്യൂറോ ഓഫ് ക്രിമിനൽ ഐഡന്റിഫിക്കേഷൻ ആൻഡ് ഇൻഫർമേഷൻ രേഖയുടെ നിലവിലെ പകർപ്പ് നൽകാൻ കഴിയുന്നുണ്ട്, അതിൽ വിരലടയാളങ്ങളും വിവരങ്ങളും തിരിച്ചറിയാൻ സഹായിക്കുന്നു. രേഖ ഒരു വയസ്സിൽ കൂടുതൽ ആണെങ്കിൽ, അപേക്ഷകർക്ക് അറ്റോർണി ജനറലിന്റെ ഓഫീസിലൂടെ ലഭിക്കുന്ന ഏറ്റവും പുതിയ പ്രമാണത്തിനായി ആവശ്യപ്പെടാം. ഈ സേവനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന വിവിധ ഏജൻസികൾ വഴിയോ ഒരു സ്വകാര്യ അന്വേഷണ സംഘത്താലോ ഇന്റർനെറ്റ് വഴി ഒരു പശ്ചാത്തല പരിശോധന നടത്താം.

യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ, ഒരു അപേക്ഷകന്റെ മേൽ എന്തെങ്കിലുമുണ്ടെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും അറിയാമോ എന്ന് കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക കൗണ്ടി കോടതിയെ വിളിക്കാം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിയുടെ ആദ്യ, അവസാന നാമം, അവരുടെ ജനന തീയതി എന്നിവ ആവശ്യമാണ്.

റെഫറൻസുകൾ. പരിചരണം നൽകുന്ന വ്യക്തിയോ ഹോം ഗ്യാരന്റിമോ ആയി മുൻകൂർ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക.

റഫറൻസുകളുടെ ഫോൺ നമ്പറുകളും വിലാസങ്ങളും നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക. റിപ്പോർട്ടുചെയ്ത തൊഴിൽ , തൊഴിൽ വിവരങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് റഫറൻസുകളിലേക്ക് വിളിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ എഴുതുക. നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം അനുസരിച്ച് മറ്റേതെങ്കിലും വിവരങ്ങൾ ചോദിച്ചാൽ നിയമത്തിന് എതിരായിരിക്കാം. ഇടയ്ക്കിടെ ഒരു വ്യക്തി ഒരു മുൻ തൊഴിൽ ദാതാവിൽ നിന്നുള്ള ഒരു കത്ത് നൽകും.

പരിശീലനം. ഒരു വികലാംഗരെ സംരക്ഷിക്കുന്ന കാര്യത്തിൽ വ്യക്തിക്ക് എന്ത് തരത്തിലുള്ള പരിശീലനമാണ് ഉള്ളത്? പൂർത്തിയാക്കിയ ക്ലാസുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ പരിചരണകർക്ക് പരിശീലനം നൽകുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, ലൈസൻസുകൾ, ഡിപ്ലോമകൾ അല്ലെങ്കിൽ ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ ചോദിക്കുക. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലുള്ള പരിചാരകർക്ക് ലൈസൻസ് ആവശ്യമില്ല, എന്നിരുന്നാലും ഹോം ഹെൽത്ത് ഹെൽത്ത്, നഴ്സ് അസിസ്റ്റന്റ്, നഴ്സുമാർ എന്നിവരാണ്.

പൗരത്വത്തിന്റെ തെളിവ്. പൗരത്വം അല്ലെങ്കിൽ നിയമ ഭദ്രതയ്ക്ക് തെളിവ് നൽകാൻ ജീവനക്കാർക്ക് കഴിയണം. അവർക്ക് സർക്കാർ നൽകിയ ഐഡി, ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ്, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി കാർഡ് എന്നിവ നൽകാൻ കഴിയും.

ഡ്രൈവർ ലൈസൻസും ഇൻഷുറൻസും. പല പരിചരണകരും അവർ ഡോക്ടറുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ, തെറാപ്പി മെഡിറ്റുകൾ, വിനോദം എന്നിവയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന വ്യക്തിയെ ഓടണം. നിലവിലുള്ള ഡ്രൈവർ ലൈസൻസിന്റെ ഒരു പകർപ്പും അവരുടെ ഇൻഷ്വറൻസ് കാർഡിന്റെ ഒരു പകർപ്പും ആവശ്യപ്പെടുക. പോളിസി നിലവിൽ പ്രയോഗത്തിൽ വരുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഇൻഷ്വറൻസ് ദാതാവിലേക്ക് വിളിക്കുക.

പശ്ചാത്തല വിവരത്തിനായി അംഗീകാരം. ഒരു പൊതു അന്വേഷണത്തിൻറെ വിഷയമായ വസ്തുക്കൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു പശ്ചാത്തല അന്വേഷണം നടത്താൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഈ അംഗീകാരം പൂരിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരനെ ആവശ്യപ്പെടുക.

ഏജൻസി മുഖേന പരിചരണകർക്ക് നിയമനം നൽകാനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ

നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ഒരു ഏജന്റു വഴി പരിചയ സമ്പർക്കം നടത്തുന്നവർക്ക് ഒരു ഓപ്ഷൻ ആയിരിക്കും. ഇത് യോഗ്യനായ പരിചാരകനെ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു ദ്രുത പരിഹാരത്തെ സഹായിച്ചേക്കാമെങ്കിലും നിങ്ങൾ നിയമിക്കുന്ന വ്യക്തിയെ കുറിച്ചും, ഏജൻസിയുടെ നയങ്ങൾ മനസിലാക്കുന്നതും പശ്ചാത്തല വിവരങ്ങൾ രണ്ടുതവണ പരിശോധിക്കേണ്ടതു പ്രധാനമാണ്.

നിങ്ങളുടെ വീട്ടിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ അനുവദിച്ച വ്യക്തിയെ നന്നായി പരിഗണിക്കണം. നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവർക്കായി നിങ്ങൾക്കാവില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കണ്ണ്, ചെവികൾ, കൈകൾ എന്നിവ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പരിചരണം നിങ്ങളുടെ കൈയ്യിലായിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തെ അനുവദിക്കരുത്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്കാമ കലാകാരനോ ക്രിമിനലുകാരനോ ഇരയായിത്തീരാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുക. നിങ്ങളുടെ കുടുംബവുമായി ബന്ധപ്പെടുന്ന ഒരു ജോലിക്കാരനെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ പശ്ചാത്തല അന്വേഷണം നടത്തുക.