ഡൗൺ സിൻഡ്രോം പോലുള്ള പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങളുള്ള കുട്ടികൾ മാതാപിതാക്കൾക്ക് വേണ്ടി പോരാടേണ്ടതുണ്ട്
ഡൗൺ സിൻഡ്രോം പോലുള്ള പ്രത്യേക ആവശ്യകതകളുള്ള കുട്ടികളുടെ മാതാപിതാക്കൾക്കായി അവർക്ക് ശക്തമായ വക്താക്കൾ ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെക്കാളധികം ആവശ്യമായിരിക്കാം. ആക്റ്റിവിസ്റ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ കമ്മ്യൂണിറ്റി നേതാക്കളെന്ന നിലയിൽ, അത്തരം രക്ഷകർത്താക്കൾ അവരുടെ കുട്ടികളുടെയും മറ്റുള്ളവരുടെയും പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങളിലൂടെ ഒരു നല്ല പ്രഭാവം ഉണ്ടാക്കുന്നു. ഈ നുറുങ്ങുകൾ കൊണ്ട് പ്രത്യേക ആവശ്യകതകളുള്ള കുട്ടികൾക്ക് വക്കീലാകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് അറിയുക.
മാതാപിതാക്കൾക്ക് കമ്മ്യൂണിറ്റി നേതാക്കളെ എങ്ങനെ നേടാം
പ്രത്യേക ആവശ്യകരുടെ കുട്ടികളുടെ രക്ഷിതാവിനെ ഒന്നിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ പ്രദേശത്തെ ഒരു പ്രാദേശിക സംഘം സൃഷ്ടിക്കുക, എന്നാൽ പിന്തുണ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ വെല്ലുവിളി ആയിരിക്കും എന്ന് മനസിലാക്കുക. മാതാപിതാക്കളോടുള്ള മാതാപിതാക്കളുടെ ആശയവിനിമയം അല്ലാതെ പിന്തുണ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഓഫർ ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ പലപ്പോഴും അംഗങ്ങൾ നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തും. സംഘടനാ സമയങ്ങളിൽ അവതരണങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനും മാതാപിതാക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ സേവനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ചോദ്യങ്ങൾക്കും കുടുംബങ്ങൾക്ക് കുടുംബാംഗങ്ങളോട് മറുപടി നൽകുന്നതിനും പ്രൊഫഷണലുകളെ ക്ഷണിച്ച് പ്രാദേശിക സംഘടനകളെ ബന്ധപ്പെടുന്നതിലൂടെ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾക്ക് പ്രസക്തമായ ഗ്രൂപ്പ് നേതാക്കളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ കഴിയും. കുട്ടികളുടെ മുതിർന്ന കുട്ടികളുടെ മാതാപിതാക്കളുമായി അവരുടെ ഉൾക്കാഴ്ചകളും അനുഭവങ്ങളും പങ്കുവയ്ക്കുന്നതിനാലാണ് പിന്തുണയുള്ള ഗ്രൂപ്പ് നേതാക്കൾ കുട്ടികളുടെ മുതിർന്ന കുട്ടികളുടെ മാതാപിതാക്കളെ ക്ഷണിക്കുന്നത്.
മീറ്റിങ്ങുകളിൽ യോഗ്യതാ വായന സാമഗ്രികൾ പങ്കുവയ്ക്കുകയും, പ്രധാന വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ സംഘടിപ്പിക്കുകയും, പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങളുള്ള കുട്ടികളുടെ മാതാപിതാക്കളുടെ പൊതു ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ ആവിഷ്കരിക്കുകയും ചെയ്യാം.
അവരുടെ സംഘം സോഷ്യൽ മീഡിയയിലൂടെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഓൺലൈൻ ഗ്രൂപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുക. മാതാപിതാക്കൾക്ക് ഫേസ്ബുക്കിൽ ഒരു സ്വകാര്യ ഗ്രൂപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾ കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു ബ്ലോഗ് ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും.
നിരവധി മാതാപിതാക്കൾ വർഷങ്ങളോളം വിദഗ്ധരായി മാറുകയും, പ്രൊഫഷണലായ അഭിഭാഷകരും അവരുടെ സമുദായങ്ങളിലെ നേതാക്കളും ആയിത്തീരാനുള്ള പെയ്ഡ് അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
പുതിയ തലമുറതല നേതാക്കളുടെയും രക്ഷകർത്താക്കളുടെയും തിരയലിൽ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും തിരയുന്നു. കഠിനമായി അധ്വാനിക്കുകയും അവരുടെ സ്വന്തം ശബ്ദത്തിൽ വിശ്വസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവർ തങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെ തങ്ങളുടെ ഇഷ്ടം ചെയ്യുന്നതിനെ നയിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു കരിയർ പടുത്തുയർത്തുന്നത് - ഉപദേശകതയും നേതൃത്വവും. സ്കൂൾ ജില്ലകൾ, ആദ്യകാല ഇടപെടല് പരിപാടികൾ, ലാഭേച്ഛയില്ലാത്തവ എന്നിവ വഴി പാരന്റ് ലീഡർമാർക്കുള്ള പണമടയ്ക്കൽ അവസരങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്.
നേതാക്കളുടെ സ്വഭാവം
നേതാക്കന്മാർക്ക് അവരുടെ സമുദായത്തെ നന്നായി അറിയാം, അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ ഒരു വസ്തുനിഷ്ഠമായ രീതിയിൽ കേൾക്കാനും കേൾക്കാനും മനസ്സിലാക്കാനും അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും കഴിയും. ഒരേ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജീവിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും ഒരേ കാര്യം തോന്നുന്നില്ല അല്ലെങ്കിൽ അതേ ചിന്തകളും ആവശ്യങ്ങളും ഉള്ളതായി നേതാക്കന്മാർ മനസിലാക്കുന്നു. നേതാക്കന്മാർ വ്യക്തിപരമായ വിശ്വാസങ്ങളെ പരിവർത്തനം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കില്ല. വ്യത്യസ്തമായ ചിന്താഗതികളെ അവർ ബഹുമാനിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവരുമായി പ്രധാന ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പകരം അവരുടെ വിശ്വാസങ്ങളെ ടീമിന് മേൽ ചുമത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവർ എന്തുപറയുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ചിന്തിക്കുന്നു എന്ന് ബോസിനെക്കുറിച്ചോ മറ്റാരെങ്കിലുമായോ നേതാക്കളല്ലാതെ മറ്റാരും ചിന്തിക്കാറില്ല.
നേതൃത്വമെന്ത് നിയന്ത്രണം വ്യായാമം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല എന്നാണ് നേതാക്കൾ മനസിലാക്കുന്നത്. പകരം, യുദ്ധം വിജയിക്കാനായി എല്ലാവരുടെയും ശക്തികളെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനാണ് അത്. നേതാക്കന്മാർ അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ അവരുടെ ശക്തികളെ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചുകൊണ്ട്, പൊതുലക്ഷ്യം നേടുന്നതിനായി സൃഷ്ടിപരമായ വഴികൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നു.
മറ്റുള്ളവർ തങ്ങളെത്തന്നെ വിശ്വസിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിൽ സന്തോഷം കണ്ടെത്തുന്നു. ഒരു നേതാവിന് എപ്പോഴും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ പങ്കുവയ്ക്കാനും ഒരു സംഘത്തിന്റെ ഭാഗമായി വളരാനും നോക്കുന്നു, അവിടെ എല്ലാവർക്കും അഭിമാനിക്കാൻ ഒരു പൊതു ലക്ഷ്യം ആണ്.