ജോലി അന്വേഷണ പ്രക്രിയയിലെ ഏറ്റവും നിർണായക ഘട്ടങ്ങളിലൊന്നാണ് അഭിമുഖം. നിങ്ങൾ ഒരു എൻട്രി ലെവൽ, ഇന്റർനാഷണൽ വേൾഡ് ജോലി, ഉയർന്ന പെയ്ഡ് ഹോസ്റൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് റോൾ, അല്ലെങ്കിൽ നഴ്സിങ് അല്ലെങ്കിൽ ഫിസിയോഷ്യൻ ജോബ് പോലുള്ള ക്ലിനിക്കൽ റോൾ എന്നിവയ്ക്കായി ഇൻറർനെറ്റിലുണ്ടോ എന്നത് നിങ്ങൾ ചുവടെ ചേർക്കുന്നുവെന്നത് ഉറപ്പാക്കാൻ ഏതാനും പ്രധാനപ്പെട്ട നടപടികളാണ്. നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖം.
നിങ്ങളുടെ ജോലി അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പുള്ള സമഗ്ര തയ്യാറെടുപ്പ് ഓഫർ ലഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ വിജയം ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കും, അല്ലെങ്കിൽ ചുരുങ്ങിയത് ജോബ് ഇന്റർവ്യൂ പ്രക്രിയയുടെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക്.
ഒരു അഭിമുഖം ഒരു വിൽപ്പന അവതരണമാണ്, നിങ്ങൾക്ക് ഉൽപന്നമാണ്.
സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമയെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കുക
നിങ്ങളുടെ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽദാതാവിനുള്ള നിങ്ങളുടെ ഗൃഹപാഠം ചെയ്യുക. ഇത് ഇന്റർനെറ്റ് ഗവേഷണവും വാക്കുകളുടെ വാക്കുകളും ഉൾപ്പെടുത്താം. അവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരാളെ നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം, മൂല്യങ്ങൾ, സമീപകാല ബിസിനസ്സ് സംഭവവികാസങ്ങൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള അവരുടെ അനുഭവങ്ങളും നിരീക്ഷണങ്ങളും ചർച്ച ചെയ്യാൻ കുറച്ച് മിനിറ്റ് ചെലവഴിക്കും. കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരാളെ നിങ്ങൾക്ക് അറിയില്ലെങ്കിൽ, ചെയ്യുന്ന ഒരാളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ വഴിതിരിച്ചുവിടാൻ ശ്രമിക്കുക.
നിങ്ങൾ ഒരു ആശുപത്രി ജോലിയുമായി അഭിമുഖം നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, അതിൻറെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിരതയും, വളർച്ചയും ഗവേഷണം നടത്തുക. കൂടാതെ ജനറൽ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലും മെഡിക്കൽ കോളേജിലുമുള്ള ആശുപത്രിയുടെ പ്രശസ്തി എന്താണ്?
നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനത്തെ അഭിമുഖം പ്രക്രിയ അറിയുക
അഭിമുഖം പ്രക്രിയ അറിഞ്ഞിരിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ വിജയത്തിന് മാത്രമല്ല, അഭിമുഖം പ്രക്രിയയിൽ നിങ്ങളുടെ മനസ്സിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്താണെന്നത് അറിയാമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയായി നിങ്ങളെ തൊഴിലുടമയുടെ താൽപര്യം കണക്കിലെടുത്ത് കൂടുതൽ എളുപ്പത്തിൽ വിലയിരുത്താൻ കഴിയും.
എത്ര അഭിമുഖങ്ങൾ പങ്കുവയ്ക്കുന്നു, അഭിമുഖത്തിന്റെ ഓരോ പകുതിയിലും തീരുമാനമെടുക്കുന്നവർ ആരാണ്, ഈ റോളിൽ ഒരാളെ ജോലിക്കെടുക്കാനും ചുമത്താനുമുള്ള മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിക്കുന്ന സമയം എന്തായിരിക്കും.
ഇന്റർവ്യൂ പ്രക്രിയ രണ്ടു അഭിമുഖങ്ങളാണെന്ന കാര്യം നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, ആദ്യ അഭിമുഖത്തിന് ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് ഓഫർ ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അസ്വാസ്ഥ്യമുണ്ടാകില്ല.
സോളിഡ് റെഫറൻസുകൾ തയ്യാറായിരിക്കുക
ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അഭിമുഖം പ്രക്രിയയിൽ പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടത് എന്താണെന്ന് അറിയാൻ, നിങ്ങൾക്ക് പശ്ചാത്തല പരിശോധനയും റഫറൻസിംഗ് ഘടനയും പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടി വരുമെന്ന്. നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ളതും ഏറ്റവും പുതിയതുമായ ജോലികളിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് സൂപ്പർവൈസർമാരുൾപ്പെടെ കുറഞ്ഞത് മൂന്നു പ്രൊഫഷണൽ റെഫറൻസുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. (ഒരു ഓഫർ ലഭിക്കുന്നത് വരെ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ തൊഴിൽദാതാവ് ബന്ധപ്പെടാത്തത് ആവശ്യപ്പെടുന്നതാണ്.) നിങ്ങൾ ഈ വ്യക്തിയ്ക്കായി പ്രവർത്തിച്ചിരിക്കുന്ന പേര്, ശീർഷകം, തീയതി, കമ്പനി എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കണം ഒപ്പം ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും നമ്പറുകളും ഇമെയിൽ വിലാസവും നിങ്ങളുടെ റഫറൻസ് ലിസ്റ്റിൽ ആണ്. എബൌട്ട്, നിങ്ങൾ ഈ റഫറൻസുകൾ നിങ്ങളെ കുറിച്ച് പറയാൻ എന്തു കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കണം.
നിങ്ങളുടെ റൂട്ട് പ്ലാൻ ചെയ്യുകയും നിങ്ങൾ എവിടെ പോകുന്നു എന്നും അറിയുക
സമയം മുമ്പത്തെ അഭിമുഖത്തിന്റെ സമയവും സ്ഥാനവും ഉറപ്പാക്കുക. മാനേജർമാർക്ക് കഴിഞ്ഞ മിനിറ്റ് മീറ്റിംഗുകളിൽ തിരക്കിലായോ അല്ലെങ്കിൽ വലിച്ചിടാനോ കഴിയും, അതിനാൽ എല്ലാവരും ഒരേ പേജിലാണെന്നും യഥാർത്ഥത്തിൽ നിയുക്ത സമയം പാലിക്കാൻ അവർ ആസൂത്രണം ചെയ്തതായും ഉറപ്പാക്കുക.
സാധ്യമെങ്കിൽ, അവിടെ എത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെയെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിന് ഇന്റർവ്യൂ ലൊക്കേഷനിലൂടെ ഡ്രൈവ് ചെയ്യുക. ഇത് സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു തിരിഞ്ഞുവരലിലോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ടേൺ നഷ്ടപ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിന് വഴിയുള്ള അധിക ഡ്രൈവ് സമയം അനുവദിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ വേഷം ആസൂത്രണം ചെയ്യുക
നിങ്ങൾ ഒരു അഭിമുഖത്തിന് വിദഗ്ധമായി ധരിക്കണം. നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന ഏത് തരം സ്ഥാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഇത് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും.
എന്നിരുന്നാലും, യാഥാസ്ഥിതിക വർണ്ണത്തിലുള്ള ബിസിനസ്സ് സ്യൂട്ടിനൊപ്പം നിങ്ങൾക്ക് ഒരിക്കലും തെറ്റൊന്നും പോകാനാവില്ല. നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിന് ഏതാനും ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ വസ്ത്രധാരണം തിരഞ്ഞെടുക്കുക, അത് വൃത്തിയാക്കപ്പെടുകയും അമർത്തുകയും ചെയ്തു, നിങ്ങൾ പ്രകാശിക്കാൻ തയ്യാറായിക്കഴിഞ്ഞു! ഉണക്കി ക്ലീനർമാർക്ക് ഒരു ഓട്ടം ഉണ്ടാക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്താനോ (ഹെക്സ്, ബട്ടണുകൾ മുതലായവ) ആവശ്യമെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമെങ്കിൽ നഷ്ടപ്പെട്ട സാധനങ്ങൾ വാങ്ങാൻ ഇത് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
ഇതിനെ നേരിട്ട് അഭിമുഖമാക്കുക, നിങ്ങളുടെ മികച്ച ഉത്തരങ്ങൾ വായിക്കുക
നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് ഇത്. വ്യത്യസ്ത വാക്കുകളുള്ള, മിക്ക അഭിമുഖ സംഭാഷണങ്ങളും ഒരേ അടിസ്ഥാന സ്വഭാവം കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക:
- നിങ്ങൾ സംഘടനയ്ക്ക് എന്ത് സംഭാവന നൽകാം?
- മറ്റുള്ളവരുമായി എത്രത്തോളം നന്നായി ജോലിചെയ്യുന്നു, ഒരു ടീമിന്റെ ഭാഗമായി എത്താറുണ്ട്?
- മറ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ എന്തിനാണ് നിയമിക്കുന്നത്?
- എന്തിനാണ് ഇവിടെ ജോലിചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്, ഇവിടെ താമസിക്കാൻ നിങ്ങൾ പ്രചോദിതരാകും?
നിങ്ങളുടെ ജോലി കാര്യക്ഷമമായും ഫലപ്രദമായും പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന അഭിമുഖ സംഭാഷണം നിങ്ങൾ കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ നേട്ടങ്ങളും നേട്ടങ്ങളും പങ്കിട്ടുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് സൂചന നൽകാം: താഴെയുള്ള വരിയിൽ അളവെടുക്കാവുന്നതും മൂല്യദായകവുമായ സംഭാവനകൾ.
നിന്റെ ബലഹീനതകളെ വിലെക്കു വാങ്ങി നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകളെക്കാളും വ്യത്യാസം ഒരുക്കമിരിക്കുന്നു
വരുമാന വർദ്ധനവ്, ഓപ്പറേറ്റിങ് ചെലവ് കുറയ്ക്കുക അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടും കൂടിയാലോചിച്ച് നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ളതും മുൻകാല തൊഴിൽദാതാക്കളായ സംഘടനകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തിയതിന്റെ പ്രത്യേക ഉദാഹരണങ്ങളുടെ ഒരു പട്ടിക തയ്യാറാക്കുക. നിങ്ങളുടെ ശക്തി അറിയുകയും വിൽക്കാൻ കഴിയുകയും ചെയ്യുക; നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ അറിയുക, അവരെ വിൽക്കാൻ കഴിയുക. ദുർബല പ്രദേശങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം? നിങ്ങളുടെ ശക്തികൾ ഏതെങ്കിലും ബലഹീനമായ പ്രദേശങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകും?
ഓരോ തൊഴിലുടമയ്ക്കും നിങ്ങൾ നൽകിയ രണ്ടോ അതിലധികമോ ശ്രദ്ധേയമായ സംഭാവനകളെ വിശദീകരിക്കാൻ തയ്യാറാവുക, പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവിന്റെ താഴത്തെ വരിയിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തിയ നടപടി. നിങ്ങൾക്ക് ഈ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഒന്നിലധികം അഭിമുഖ മറുപടികളിൽ പ്രവർത്തിക്കാനാകും.
ഇന്റർവ്യൂവർക്കുള്ള ബുദ്ധിപരമായ ചോദ്യങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക
നിങ്ങൾ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയായി നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് വളരെയധികം പറയാറുണ്ട്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ, നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിനും, ദീർഘകാല ലക്ഷ്യത്തിനും, കമ്പനിയുടെ സംരംഭങ്ങൾക്കുമായി ഊന്നൽ നൽകണം. തൊഴിൽ ഷെഡ്യൂൾ, നഷ്ടപരിഹാര പദ്ധതി അല്ലെങ്കിൽ അവധിക്കാല അലവൻസ് എന്നിവ ഒഴിവാക്കാനുള്ള സമയമല്ല ഇത്. നിങ്ങൾ കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് ഗവേഷണം നടത്തിയിട്ടുള്ള അഭിമുഖം കാണിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്: "ഞാൻ നിങ്ങളുടെ വെബ്സൈറ്റിൽ (here factoid insert here) ... അത് ദീർഘകാല വളർച്ചയെ ബാധിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നത് എങ്ങനെ?"
ശരി, നിങ്ങൾ ആ ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ തയ്യാറായിക്കഴിഞ്ഞു! നിങ്ങളുടെ CV- യുടെ കുറച്ച് അധിക കോപ്പികൾ പ്രിന്റ് ചെയ്യുക (അല്ലെങ്കിൽ പുനരാരംഭിക്കുക) നിങ്ങളുടെ നോട്ട്ബുക്ക്, പോർട്ട്ഫോളിയോ, പോകൂ!