ആരോഗ്യം, മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് കവറേജ് കോബ്രാ ഉപയോഗിക്കുക

കോബ്രാ ചുരുക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു എംപ്ലോയീസ് ഇൻഷുറൻസ് കവറേജ്

ചില യോഗ്യതാ പരിപാടികൾക്ക് ശേഷം ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും ആരോഗ്യവും മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് കവറുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനായി കോൺക്രൈറ്റഡ് ഓമ്നിബസ് ബജറ്റ് റീകോൺസിലിയേഷൻ ആക്ട്, കോബ്രയെന്നും പറയുന്നു. ഈ പരിമിത പരിരക്ഷ കവറേജ് പുതിയ ഹെൽത്ത് കെയർ പ്ലാൻറിലേക്ക് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യാൻ സമയമെടുക്കും.

എന്താണ് കോബ്രാ?

നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഗുരുതരമായ തെറ്റിദ്ധാരണ കൂടാതെ അല്ലാതെയുള്ള കാരണങ്ങളാൽ നിർത്തലാക്കുകയോ ചെയ്തെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് 18 മാസത്തേക്ക് നിങ്ങളുടെ കവറേജ് വ്യാപിപ്പിക്കും, നിങ്ങൾ അപ്രാപ്തമാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഒരു 11 മാസം കൂടി കഴിയും.

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് കവറേജിലേക്ക് ഇനി യോഗ്യതയില്ലാതിരിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തേക്ക് നിങ്ങളുടെ ജോലി സമയം കുറയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ ഇത് ബാധകമാണ്. നിങ്ങളുടെ വിരമിക്കൽ, വിവാഹമോചനം, മരണം എന്നിവപോലുള്ള രണ്ടാമത്തെ യോഗ്യതാ പരിപാടി ഉണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയോ കുട്ടികളോ 18 മാസത്തേക്ക് അധിക പരിരക്ഷ നൽകും.

തൊഴിലുടമകൾക്ക് അധിക കൊബറാ യോഗ്യതയും നിബന്ധനകളും ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, 20 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാർ ഉള്ള തൊഴിലുടമകൾക്ക് മാത്രമേ COBRA ബാധകമാവുകയുള്ളൂ. അവർ സ്വകാര്യമേഖലയിലെ തൊഴിലുടമകളോ തൊഴിലുടമ സംഘടനകളോ സംസ്ഥാന സർക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥരോ ആയിരിക്കാം. യുഎസിലെ തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ കോബ്രാ വെബ്സൈറ്റിലെ തൊഴിൽ യോഗ്യതയും യോഗ്യതയും സംബന്ധിച്ച കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക.

ചില സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ, ചെറിയ കമ്പനികൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുകയും കോബ്രയെ സമീപിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് സ്റ്റേറ്റ്-അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തുടർച്ചയായ പരിരക്ഷയുണ്ട്.

COBRA കവറേജ് എങ്ങനെ ബാധകമാണ്

നിങ്ങൾ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ തയ്യാറാകുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങൾ കോബ്രാ വിവരം നൽകണം, നിങ്ങളുടെ ജോലിയും ഉപേക്ഷിച്ച് നിങ്ങളുടെ കവറേജ് നീട്ടാൻ നിങ്ങൾ എടുക്കേണ്ട നടപടികൾ ഉൾപ്പെടുത്തും.

നിങ്ങൾക്ക് 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ആ വിവരം ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ എച്ച്ആർ ഡിപ്പാർട്ടുമെന്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അവരോട് അത് ആവശ്യപ്പെടുക.

COBRA മായി നിങ്ങളുടെ കവറേജ് തുടരണമോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ 60 ദിവസങ്ങളുണ്ട്. ഇത് മറ്റ് കവറേജ് ലഭ്യമായേക്കാവുന്നത് കാണാൻ സമയം നൽകും. നിങ്ങൾ 59 ന് മുമ്പേ തീരുമാനമെടുക്കുന്നിടത്തോളം കാലം നിങ്ങളുടെ മുൻപേജിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളൊന്നും നിങ്ങൾക്ക് നൽകില്ല.

ആ കാലഘട്ടത്തിൽ ബാധകമായ നിങ്ങളുടെ കോബ്രാ പ്രീമിയത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം താങ്കൾക്കാണ്. നിങ്ങളുടെ COBRA കവറേജ് ബാക്ക്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനാൽ ആ കാലഘട്ടത്തിൽ നിങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഔഷധ ചെലവുകൾ അത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

മറ്റൊരു ആരോഗ്യ പരിപാടിക്ക് അപേക്ഷിക്കാതെ 60 ദിവസത്തെ വിൻഡോയിൽ നിങ്ങൾ കടന്നു പോകുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. പുതിയ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രാബല്യത്തിലാകാൻ നിങ്ങൾ കാത്തിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഹ്രസ്വകാല ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിനൊപ്പം വിടവ് പൂരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മെഡിമിഡ് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഓപ്ഷൻ ആയിരിക്കും.

നിങ്ങളുടെ കവറേജ് COBRA പ്രകാരമുള്ളതാണ്

നിങ്ങൾക്ക് കോബ്രായുടെ പ്രയോജനം ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കൈവശമുള്ള കവറേജ് പ്ലാൻ തൊഴിൽദാതാവിന്റെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിനായുള്ള നിങ്ങളുടെ നഷ്ടം നിവർത്തിച്ച സംഭവത്തിന്റെ സമയത്താണ്. തുറന്ന എൻറോൾമെന്റ് കാലാവധിക്കു സമയത്ത് നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ പദ്ധതി തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ പ്ലാൻ തന്നെ മാറ്റില്ല.

ഇതേ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസിനൊപ്പം തന്നെ നിങ്ങൾ ഡോക്ടർമാനെ മാറ്റേണ്ടതില്ല. അതേ കറൻസി , ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് , കോപ്പിയൻറ് എന്നിവയും നിങ്ങൾക്ക് അടയ്ക്കേണ്ടിവരും.

കോബ്രാ കവറേജ് ചെലവ്

തൊഴിലുടമകൾ, അവരുടെ മുൻ ജീവനക്കാരനെ, നിങ്ങളുടെ ഇൻഷൂറൻസ് ചെലവിന്റെ 102 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഈടാക്കാൻ അനുമതിയുണ്ട്. തീർച്ചയായും, 100 ശതമാനം നിങ്ങളെ ഇൻഷുർ ചെയ്യാനായി തൊഴിലുടമയുടെ ചിലവ് കവർ ചെയ്യുന്നു. അധിക 2 ശതമാനം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ചെലവുകൾ തൊഴിൽദാതാവിന് നൽകണം.

മറ്റൊരു ചുഴിമാറ്റം നിങ്ങൾ അധികമായി 11 മാസത്തെ വൈകല്യ പരിരക്ഷ ലഭിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ആ അധിക മാസങ്ങളിലെ നിങ്ങളുടെ പ്രീമിയം പരിരക്ഷയുടെ മൊത്തം ചെലവിന്റെ 150 ശതമാനമായി ഉയർത്താം എന്നതാണ്.

കോബ്രാ കവറേജ് അവർക്ക് എന്തെല്ലാം ചെലവഴിക്കുമെന്ന് തൊഴിലാളികൾ മിക്കപ്പോഴും ഞെട്ടിക്കുന്നതാണ്. പലപ്പോഴും, നിങ്ങളുടെ പ്രീമിയം ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ മൊത്തം ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പ്ലാൻ ചെലവിന്റെ ഭാഗമാണ്, കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ ഒരു ശതമാനം അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ ചിലവ് കൊടുക്കുകയും ചെയ്തു. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ പൂർണമായും വഹിക്കും.

നിർഭാഗ്യവശാൽ, COBRA കവറേജ് ചെലവേറിയതായി തോന്നിയേക്കാമെങ്കിലും, അത് ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിനേക്കാളും കുറവായിരിക്കും. മികച്ച ചോയിസ് ഉറപ്പാക്കാൻ ചെലവും പരിരക്ഷയും താരതമ്യം ചെയ്യുക.

വ്യക്തിഗത ആരോഗ്യ പരിസരം മാർക്കറ്റിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞ ചെലവ് ഓപ്ഷൻ ഉണ്ടായിരിക്കും.

കോബ്രാ കവറേജ് നീളം

മിക്ക കേസുകളിലും, ഒരു മുൻ ജീവനക്കാരന്റെയോ കുടുംബാംഗത്തിന്റെയോ അംഗം കോബ്രാ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് കവറേജ് അവസാനത്തെ 18 മാസത്തെ തൊഴിലുടമയെ നിലനിർത്താം. COBRA ൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വ്യക്തി അപ്രാപ്തമായാൽ 11 മാസത്തേക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നീട്ടിയിരിക്കും. ആ വിപുലീകരണത്തിനായി പ്രീമിയം വർദ്ധിക്കും.

നിങ്ങൾ പ്രതിമാസ കോബ്രാ പേയ്മെന്റ് നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ, നിങ്ങൾക്ക് കവറേജ് നഷ്ടമാകും, നിങ്ങൾക്ക് അത് തിരികെ നേടാൻ കഴിയില്ല. പ്ലാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ബിൽ അയയ്ക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടില്ല, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ പേയ്മെന്റ് ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാകേണ്ടതുണ്ട്.

രണ്ടാമത്തെ യോഗ്യതാ പരിപാടി ഉണ്ടെങ്കിൽ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് (പങ്കാളിയ്ക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ആശ്രിതരായ കുട്ടി) 18 മാസത്തേക്ക് നീട്ടി വയ്ക്കാം. അവരുടെ മൊത്തം ദൈർഘ്യ പരിരക്ഷ ലഭിക്കുന്നത് 36 മാസത്തേക്ക്. ഈ സംഭവങ്ങൾ മൂടിവയ്ക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ മരണം, വിവാഹമോചനം, നിയമപരമായ വേർപിരിയൽ, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ മെഡിക്യാർ യോഗ്യത, അല്ലെങ്കിൽ ആശ്രിതമായ കുട്ടികളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് നഷ്ടപ്പെടും. രണ്ടാമത്തെ സംഭവം ആദ്യ യോഗ്യതാ പരിപാടി സംഭവിച്ചില്ലെങ്കിൽ യോഗ്യതയുള്ള ഗുണഭോക്താക്കൾ പരിപാടിയിൽ നിന്നും കവറേജ് നഷ്ടപ്പെടുത്തുമായിരുന്നു.

നിങ്ങളുടെ കോബ്രാ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ തയ്യാറെടുക്കുക

നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും COBRA യുടെ കീഴിലായിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പ്ലാനിലേക്കുള്ള മോണിറ്ററിംഗ് വില നിങ്ങളുടെ കോബ്രാ കവറേജ് അവസാനിക്കുമ്പോഴിലേക്ക് മാറ്റാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ മെഡിക്കായിക്ക് യോഗ്യത നേടുന്നുണ്ടോ എന്ന് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

സൌകര്യപ്രദമായ കെയർ ആക്ട് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് മാർക്കറ്റ് സ്ഥലം നിങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമാണെങ്കിൽ, തുറന്ന എൻറോൾമെന്റ് കാലാവധി തിയതി പരിശോധിക്കുക. നിങ്ങൾ കോർപ്പറേറ്റ് കവർ ചെയ്യുമ്പോൾ അത്തരം സമയത്ത് അത് നിങ്ങൾക്ക് എന്റോൾ ചെയ്യാവുന്നതാണ്. യോഗ്യതാ പരിപാടിയായതിനാൽ നിങ്ങളുടെ കോബാബാ ബെനിഫിറ്റുകളുടെ അവസാനം നിങ്ങൾക്കത് Marketplace ൽ ചേരുന്നതിന് യോഗ്യമാകും. എന്നിരുന്നാലും, ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കെയർ ആക്റ്റിലെ മാറ്റങ്ങൾ ആ ഓപ്റ്റിനെ ബാധിക്കും, അത് തുടർന്നും ലഭ്യമാണോ എന്ന് നിങ്ങൾ പരിശോധിക്കണം.

നിന്നും ഒരു വാക്ക്

ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് ഇൻഷുറൻസ് നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ആശയം, നിങ്ങളുടെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ വളരെ സമ്മർദ്ദത്തിലാണെങ്കിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങൾ ഒരു രോഗാവസ്ഥയിലാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിന് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തണം. നിങ്ങളുടെ ഓപ്ഷനുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്ത് നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ അറിയുക. ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ നിയമങ്ങളിലെ മാറ്റങ്ങൾ കോബ്രാസ അല്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട ചോയ്സുകളെ ബാധിച്ചേക്കാം.

> ഉറവിടങ്ങൾ:

> കോബർ കീഴിൽ ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഒരു എംപ്ലോയീസ് ഗൈഡ്. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ് ഓഫ് ലേബർ. https://www.dol.gov/agencies/ebsa/about-ebsa/our-activities/resource-center/publications/an-employees-guide-to-health-benefits-under-cobra.pdf.

> കോർപ്പറയിൻ കീഴിൽ ഹെൽത്ത് കാൻസേഷൻ ക്യാവനിലേക്കുള്ള ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ ഗൈഡ് - 1986 ലെ കൺസോളിഡേറ്റഡ് ഓമ്നിബസ് ബജറ്റ് റീകൺസിലിയേഷൻ ആക്റ്റ്. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ് ഓഫ് ലേബർ. https://www.dol.gov/sites/default/files/ebsa/about-ebsa/our-activities/resource-center/publications/an-employers-guide-to-group-health-continuation-coverage-under- cobra.pdf.