കോബ്രാ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് എത്രകണ്ട്?

COBRA നിങ്ങളുടെ കവറേജ് നിലനിർത്തുന്നത് സജ്ജീകരിക്കുന്നു, എന്നാൽ അത് സാമ്പത്തികമായി അല്ല

നിങ്ങളുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുകയോ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, വിവാഹമോചനം നേടുക അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി അവസാനിക്കുക , നിങ്ങൾക്ക് കോബ്രാക്ക് യോഗ്യമാകും. നിങ്ങളുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടൽ അല്ലെങ്കിൽ വിവാഹമോചനത്തിനുമുമ്പുള്ള നിങ്ങളുടെ അതേ തൊഴിൽദാതാവിന്റെ സ്പോൺസർ ചെയ്ത ആരോഗ്യ പദ്ധതി നിലനിർത്താൻ COBRA നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. എന്നാൽ കോബ്രാക്ക് യോഗ്യത നേടുന്നതു നിങ്ങൾക്ക് അത് താങ്ങാൻ എന്ന് അർത്ഥമില്ല.

നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് COBRA- ൽ എത്രത്തോളം എത്രത്തോളം ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് തുക COBRA കവറേജിലേക്ക് മാറുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

നിങ്ങളുടെ പ്രതിമാസ COBRA പ്രീമിയങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ പദ്ധതി പ്രീമിയത്തിന്റെ ആകെ ചിലവും കൂടാതെ 2 ശതമാനം സേവന ചാർജും ആയിരിക്കും.

എന്നാൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയോ നിങ്ങളുടെ മുൻ ജീവിത പങ്കാളിയുടെ തൊഴിൽദാതാവ് അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ രക്ഷകർത്താവിന്റെ ജോലിക്കാരൻ സബ്സിഡിയായി നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന പക്ഷം സ്റ്റിക്കർ ഷോക്ക് ബ്രേസ്. ജോലി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ സാധാരണയായി തൊഴിലുടമയുടെ ഭാഗമായി അടച്ചാൽ, ചില ഭാഗങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും കുറച്ച തുകകൊണ്ട് അടച്ചാൽ, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ പദ്ധതി പ്രീമിയത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ ചിലവ് നിങ്ങൾക്ക് അറിയാമെന്നിരിക്കെ, നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ.

ഭൂരിപക്ഷ പ്രീമിയങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും തൊഴിലുടമകൾ അടയ്ക്കാറുണ്ട് (നിങ്ങൾ കൊബാവയിലേക്ക് മാറി കഴിഞ്ഞാൽ). 2016 ലെ കെയ്സർ ഫാമിലി ഫൌണ്ടേഷന്റെ വിശകലനം തൊഴിലുടമകളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് തുകയുടെ ശരാശരി 82 ശതമാനവും കുടുംബാംഗങ്ങളെ അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ മൊത്തം പ്രീമിയത്തിന്റെ 70 ശതമാനവും ശരാശരി നൽകുന്നതായി സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് പ്രീമിയങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ പ്രീമിയങ്ങളിൽ പ്രീമിയം അടച്ചതിൽ നിങ്ങൾ നൽകിയ പ്രീമിയങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവ് സഹായിച്ചതിൽ ചേർക്കുകയും, തുടർന്ന് 2 ശതമാനം സേവന ചാർജ് ചേർക്കുകയുമാകുകയും ചെയ്യും.

ഒരു ഉദാഹരണം

നമുക്ക് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിനു വേണ്ടി ഓരോ പേയ്മെൻറിൽ നിന്നും എടുത്ത 125 ഡോളറെന്ന് പറയാം. നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിമാസം രണ്ടുതവണ പണം ലഭിക്കുന്നു, അതിനാൽ പ്രതിമാസ പ്രീമിയത്തിന്റെ നിങ്ങളുടെ ഭാഗം $ 250 ആണ്.

നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവ് പ്രതിമാസം $ 400 സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത ആരോഗ്യ പദ്ധതിയുടെ ആകെ തുക പ്രതിമാസം 650 ഡോളറാണ്.

2 ശതമാനം സർവീസ് ചാർജ് കണക്കാക്കുന്നതിനായി, 0.02 പ്രീമിയം $ 650 പ്രതിമാസ പ്രീമിയം വർദ്ധിപ്പിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് $ 13 ലഭിക്കും. ഈ $ 13 സേവന ചാർജ് $ 650 പ്രീമിയം ചിലവിൽ ചേർക്കുക, നിങ്ങളുടെ കോബ്ര ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഷുറൻസ് പ്രതിമാസം 663 ഡോളർ ആയിരിക്കും.

നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള വിവരങ്ങൾ എവിടെ ലഭിക്കും

നിങ്ങളുടെ കോബിആർ പ്രീമിയം എത്രമാത്രം ചെലവഴിക്കുമെന്ന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലാളി ആനുകൂല്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ മനുഷ്യ വിഭവങ്ങളുടെ ഓഫീസ് നിങ്ങൾക്ക് പറയാൻ കഴിയും, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്ന കാര്യം പരിഗണിക്കുമ്പോൾ തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കാതെ തന്നെ നിങ്ങൾക്കത് മനസ്സിലാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം.

നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടുന്നതിനായി ഓരോ മാസവും എത്ര തൊഴിലുടമ സംഭാവന ചെയ്തുവെന്ന് നിങ്ങളുടെ എച്ച്ആർ വകുപ്പ് നിങ്ങൾക്ക് പറയാൻ കഴിയും. അവിടെ നിന്ന്, നിങ്ങൾ ആകെ പ്രീമിയങ്ങളിൽ ഓരോ മാസവും സംഭാവനയായി എത്രമാത്രം സംഭാവന ചെയ്തുവെന്ന് കാണുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ പേസ്റ്റബുകൾ പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവിൻറെ സംഭാവനകൾക്ക് നിങ്ങളുടെ സംഭാവനകൾ ചേർക്കുക, തുടർന്ന് മൊത്തം തുകയിൽ 2 ശതമാനം കൂട്ടിച്ചേർക്കുക.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ തൊഴിൽ-അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള കുടുംബ പദ്ധതിയിൽ നിന്ന് COBRA സിംഗിൾ കവറേജിനോട് മാറുമ്പോൾ, ഉദാഹരണമായി, നിങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളുടെ പദ്ധതിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ വേർപെടുത്തുകയോ പ്രായമാകുകയോ ചെയ്യുന്നത് കാരണം, പ്രീമിയങ്ങൾ കണക്കുകൂട്ടുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് 'ആപ്പിൾ ആപ്പിളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യരുത്.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യ ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ മാനവ വിഭവ ശേഷി ഓഫീസോട് ചോദിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കും. നിങ്ങളുടെ മാറുന്ന കുടുംബ സ്ഥിതിയെ കണക്കാക്കിയതിന് ശേഷം നിങ്ങളുടെ കോബ്രാ ബ്രെയിമുകൾ എത്രമാത്രം ചെലവഴിക്കും.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ഇണയുടെ തൊഴിലുടമയിലൂടെ കുടുംബ പദ്ധതിയിൽ നിങ്ങൾ എൻറോൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് പറയാം. വിവാഹമോചനം ലഭിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഒരൊറ്റ വ്യക്തിക്ക് നിങ്ങളുടെ ജീവിതപങ്കാളി കുട്ടികളെ മൂടിവയ്ക്കുമെന്നതിനാൽ നിങ്ങൾക്കൊരു COBRA- യിലേക്ക് മാറേണ്ടതുണ്ട്. ജോലിക്കാരൻ ആനുകൂല്യ ഓഫീസർ നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിനു വേണ്ടി ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രീമിയത്തിനായി നോക്കണം, എന്നാൽ ഒരു കുടുംബത്തെക്കാൾ ഒരൊറ്റ വ്യക്തിയുടെ നിരക്ക് ഉപയോഗിക്കുക. ആ പ്രീമിയത്തെക്കുറിച്ച് കമ്പനി എങ്ങനെ സംഭാവന ചെയ്യുകയാണുണ്ടാകുക എന്ന് അയാൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുക. ഒരൊറ്റ വ്യക്തി ആ പ്രീമിയർ നേടുന്നതിന് എന്ത് സംഭാവന നൽകും (ഇത് നിങ്ങളുടെ ജീവിതപങ്കാളിക്ക് കുടുംബപദ്ധതിക്കായി നൽകിയ പേയ്റോൾ ചില്ലിൽ നിങ്ങളുടെ ഭാഗമായിരിക്കാം), ഒപ്പം 2 ശതമാനം സർവീസ് ചാർജ്, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസുമായി ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ COBRA കവറേജ് നൽകാനായി പ്രീമിയം കരസ്ഥമാക്കുക.

സ്റ്റിക്കർ ഷോക്ക് എന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു കാരണം

സ്റ്റിക്കർ ഷോക്ക് ജോലിക്കാരന്റെ ഭാഗം അടയ്ക്കുകയും, ആരോഗ്യ പദ്ധതിയുടെ പ്രീമിയത്തിന്റെ തൊഴിലുടമയുടെ ഭാഗം മതിയായില്ല എന്നതുപോലെ, കോർബ്ര: പശ്ചാത്തലത്തിൽ വരുത്തിയ മറ്റൊരു സാമ്പത്തിക ഹിറ്റ് ഉണ്ട്: ആദായ നികുതികൾ.

നിങ്ങളുടെ ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രീമിയത്തിന്റെ ഭാഗമായി നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവിന് നിങ്ങളുടെ ഓരോ പണവായ്പയിൽ നിന്നും പണമുണ്ടാക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ വരുമാന നികുതികൾ കണ്ടെത്തുന്നതിന് മുമ്പായി നിങ്ങളുടെ പണവായ്പയിൽ നിന്നും പണം എടുക്കപ്പെടും. നിങ്ങളുടെ 401 (k) റിട്ടയർമെൻറ് പദ്ധതിയിൽ സംഭാവന ചെയ്യുന്നതുപോലുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രാരംഭ നികുതിയിൽ നിന്നും എടുത്ത ആരോഗ്യ പദ്ധതി പ്രീമിയങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ വരുമാനം അൽപ്പം വലുതായിത്തീരുന്നു. വരുമാനത്തെക്കാൾ ചെറുതാണ് നിങ്ങളുടെ വരുമാന നികുതി.

എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജോലി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കവറേജ് ആക്സസ് നഷ്ടപ്പെടുകയും കോബ്രഗ്രൗണ്ടിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കോബിആർ പ്രീമിയം അടച്ച ടാക്സ് പണം ഉപയോഗിച്ച് അടയ്ക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ പണവായ്പാ മുൻകൂർ ടാക്സിൽ നിന്നും കുറയ്ക്കപ്പെടുന്ന പ്രീമിയത്തിന്റെ ടാക്സ് ഫ്രീ ബെനഫിറ്റ് നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപ്പെടും.

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, നിങ്ങളുടെ നികുതി കോഡിന് അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ എല്ലാ കോബ്രാ പ്രീമിയങ്ങളും കുറച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ കഴിഞ്ഞേയ്ക്കാം, എന്നാൽ ഈ ആനുകൂല്യത്തിന് എല്ലാവരും അർഹതയില്ല. ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രീമിയത്തിനായി ഒരു ടാക്സ് കിഴിവ് എടുക്കുന്നതിനെ കുറിച്ച് കൂടുതൽ അറിയാൻ, " ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് നികുതി ഒഴിവാക്കണോ? " കാണുക

മറ്റ് ബദലുകളുണ്ടോ?

വ്യക്തിഗത ആരോഗ്യ ഇന്ഷുറന്സ് മാര്ക്കറ്റ് എല്ലായ്പ്പോഴും കോബ്രയിലേക്കുള്ള ഒരു ബദലായിരുന്നു. ചരിത്രപരമായി, വ്യക്തിഗത മാർക്കറ്റ് പദ്ധതികൾ കോബ്രയെക്കാൾ ചെലവേറിയതായിരുന്നു, എന്നാൽ മെഡിക്കൽ അണ്ടർറൈറ്റിംഗിനു വിധേയരായവർക്ക് മാത്രമേ കവറേജ് ലഭിക്കുകയുള്ളൂ, അതനുസരിച്ച് അവർ ന്യായമായും ആരോഗ്യമുള്ളവരായിരിക്കണം. പ്രീ-നിലവിലുള്ള സാഹചര്യങ്ങളുള്ള ആളുകൾ മിക്കപ്പോഴും കോബ്രായിലേയ്ക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ ബദലായി ഇല്ല.

മെഡിക്കൽ ചരിത്രത്തിന്റെ പരിഗണിക്കാതെ വ്യക്തിഗത മാർക്കറ്റ് ഗ്യാരണ്ടീഡ്-ഇഷ്യൂവിലെ കവറേജ് നൽകിക്കൊണ്ടും, മിതമായ മുതൽ മധ്യവർഗ വരുമാനം വരെയുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് പ്രീമിയം സബ്സിഡികൾ നൽകുന്നതിലൂടെയും എസിഎ (ഒബാമക്കരെ) കോബ്രയെ പുതിയ ബദൽ ഉണ്ടാക്കുന്നു. (കാഴ്ചപ്പാടിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് സബ്സിഡികൾ ലഭ്യമാണ് 2018 ൽ 48,240 ഡോളർ വരുമാനമുള്ള വരുമാനവും 98,400 ഡോളർ വരുമാനമുള്ള ഒരു കുടുംബത്തിന്റെ കുടുംബവുമാണ്.

നിങ്ങൾ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയോ വിവാഹമോചനം നേടുകയും നിങ്ങളുടെ ഇണയുടെ തൊഴിലുടമ സ്പോൺസേർഡ് ഹെൽത്ത് പ്ലാനിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം നഷ്ടപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്താൽ വ്യക്തിഗത വിപണിയിൽ കവറേജ് ലഭിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്കൊരു കോർപ്പറേഷന് ബദൽ ലഭിച്ചു. ഒരു യോഗ്യതയുള്ള പരിപാടിയാണ് നിങ്ങളുടെ മുൻകൈയെടുക്കാത്ത നഷ്ടം (നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ നിന്ന് സ്വമേധയാ ഒഴിവാക്കുന്നതിനാൽ കവറേജ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതും ഉൾപ്പെടുന്നു) നിങ്ങളെ വ്യക്തിഗത വിപണിയിൽ ഒരു പ്രത്യേക പ്രവേശന കാലാവധിക്ക്, എക്സ്ചേഞ്ച് അല്ലെങ്കിൽ ഓഫ് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യത നേടിക്കൊടുക്കുന്നു. കോർപ്പറിലൂടെ എംപ്ലോയർ സ്പോൺസർ ചെയ്ത പ്ലാൻ തുടരുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ പോലും ഇത് ശരിയാണ് (ACA പ്രകാരമുള്ള പ്രീമിയം സബ്സിഡികൾ എക്സ്ചേഞ്ചിൽ മാത്രമേ ലഭ്യമുള്ളൂ)

നിങ്ങളുടെ കൊബർക്ക് നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ പദ്ധതി തുടരണോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ 60 ദിവസങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് കോബ്രാ കോഴ്സിന് നിങ്ങൾ അർഹിക്കുന്നുവെന്ന് അറിയിക്കുന്ന ഒരു അറിയിപ്പ് നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവ് നിങ്ങൾക്ക് അയയ്ക്കും. ആ സമയത്ത്, വ്യക്തിഗത വിപണിയിൽ നിങ്ങൾക്കാവശ്യമായ വിലയും പരിരക്ഷയും തമ്മിൽ താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്, കൂടാതെ ഒരു മികച്ച മൂല്യം അവതരിപ്പിക്കുന്ന ഒന്ന് തീരുമാനിക്കുക. വ്യക്തിഗത വിപണിയിലെ നിങ്ങളുടെ പ്രത്യേക കാലാവധിയുടെ കാലാവധി തുടരുന്നു 60 ദിവസം കഴിഞ്ഞാൽ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ പ്ലാനിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപ്പെട്ടു കഴിഞ്ഞാൽ, ആ വിൻഡോയിൽ നിങ്ങൾ ആദ്യം കോബാബ്രയെ തിരഞ്ഞെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും (നിങ്ങളുടെ മനസ് മാറ്റുകയും ഒരു വ്യക്തിഗത വിപണിയുടെ പ്ലാനിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യാം, ലഭ്യമായ ഓപ്ഷനുകളെ പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കാതെ COBRA ൽ നിങ്ങൾ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ).

എനിക്ക് കോബ്രയെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ എവിടെ നിന്ന് ലഭിക്കും?

യുഎസ് തൊഴിൽ വകുപ്പ് കോബ്ര നിർവഹണം മേൽനോട്ടം ചെയ്യുന്നു. കോബ്രായെക്കുറിച്ചുള്ള പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ അവയ്ക്ക് ഉണ്ട്, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) സന്ദർശിക്കാം.

നിന്നും ഒരു വാക്ക്

നിങ്ങൾ നന്നായി പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന ഒരു തൊഴിൽ പ്ലാൻറ് പ്ലാൻ ആക്സസ് നഷ്ടപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, പലപ്പോഴും, ആ പ്ലാൻ വാങ്ങാനുള്ള ഓപ്ഷൻ 18 മാസമെങ്കിലും നൽകണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അറിയാം. എന്നാൽ ഇത് വിലകൂടിയ ഒരു പ്രസ്താവനയായിരിക്കാം എന്നതിനാൽ, വ്യക്തിഗത വിപണിയിൽ ലഭ്യമായ ഓപ്ഷനുകൾ മനസിലാക്കുന്നതും നല്ലതാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിനും ഏറ്റവും മികച്ച മാർഗ്ഗം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയും.

> ഉറവിടങ്ങൾ:

> കൈസർ ഫൌണ്ടേഷൻ ഫൗണ്ടേഷൻ. തൊഴിലുടമ ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, 2017 കണ്ടെത്തൽ സംഗ്രഹം.

> യുനൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് ഓഫ് ലേബർ. ആരോഗ്യ പദ്ധതികളും ആനുകൂല്യങ്ങളും: ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കൽ - കോബ്ര.