പാർക്കിൻസൺസ് രോഗം നിർണ്ണയിക്കുന്ന സമയത്ത്, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവോട് എപ്പോഴൊക്കെ പറയാൻ തീരുമാനിക്കണം, നിങ്ങളുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് എത്രത്തോളം പറയും. ഇത് മിക്കവാറും നിങ്ങൾക്കായി നിരവധി ആശങ്കകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങളെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് അറിയാൻ വായിക്കുക.
ആദ്യം, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുമോ അല്ലെങ്കിൽ രോഗത്തിന്റെ മുകളിൽ തുടരുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങളിൽ നിങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്താൻ പോകുകയാണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയൂ.
എന്നിരുന്നാലും, പാർക്കിൻസൺസ് രോഗികളുള്ള പല ആളുകളും അവരുടെ രോഗനിർണയത്തെക്കുറിച്ച് കൃത്യമായി കണക്ക് കണ്ടെത്തുന്നത് ശരിയാണ്.
നമുക്കത് നേരിടാം: സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്ന് ഒന്നും ഒളിച്ചുവയ്ക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലെങ്കിൽ രോഗത്തെ നേരിടുന്നത് എളുപ്പമായിരിക്കും. നിങ്ങൾ പാർക്കിൻസൺസ് പോലുള്ള ഒരു ക്രോണിക് രോഗമുണ്ടെന്ന് കമ്പനി തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തെയും ബാധിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളെ കുറിച്ച് മനുഷ്യ വിഭവങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വകുപ്പുകളുമായുള്ള പോരാട്ടങ്ങളെ ഒഴിവാക്കാനും വളരെ എളുപ്പമാണ്.
പാർക്കിൻസൺസ് രോഗം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ രോഗനിർണയം പിന്തുടരുന്ന മുതലാളിമാരും സഹപ്രവർത്തകരും ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകുന്ന വിവരങ്ങളുമായി ഇവിടെ ചില നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ.
നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ പറയുക
നിങ്ങൾക്ക് രോഗനിർണയം ലഭിച്ചശേഷം നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ അറിയിക്കുക എന്നത് ഒരു നല്ല ആശയമല്ല. പാർക്കിൻസൺസ് രോഗത്തെ കുറിച്ച് ബോധവത്കരിക്കാനും കുറച്ചു കാലമെടുക്കും.
കൂടാതെ, നിങ്ങൾ കുഴപ്പത്തെക്കുറിച്ച് വളരെക്കുറച്ച് അറിഞ്ഞിട്ടും ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ പാർക്കിൻസണെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ ബോസിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.
അതിനാൽ ഈ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് മനസ്സിലാക്കുക, നിങ്ങളുടെ ഡോക്ടറെയും മറ്റ് ജീവനക്കാരെയും നിങ്ങളുടെ പാർക്കിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ സമീപിക്കാൻ മികച്ച മാർഗത്തെക്കുറിച്ച് പാർക്കിൻസൺസ് അറിയുക. സാധ്യമായ എല്ലാ പ്രതികരണങ്ങൾക്കും ഉത്കണ്ഠകൾക്കും മുൻഗണന നൽകാൻ ശ്രമിക്കുക, ഒപ്പം ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം കണ്ടെത്തുക.
തീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ രോഗനിർണയത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിന് അറിയിക്കാൻ കൂടുതൽ സമയം കാത്തിരിക്കരുത്.
ദൗർഭാഗ്യവശാൽ, ഇത് ദൃശ്യമായ രോഗം ആണ്, നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ അല്ലെങ്കിൽ സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധയിൽ പെടുകയോ ഭയപ്പെടുകയോ നടക്കുകയോ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ വിരളമായില്ലെങ്കിലും പുഞ്ചിരിക്കുന്നെങ്കിൽ.
ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, മരുന്നുകളും പ്രത്യേക നടപടിക്രമങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ ചികിത്സാ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾ പണം നൽകുന്നതിന് നിങ്ങൾ കമ്പനി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആക്സസ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യം മനസ്സിലാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സമയപരിധിയില്ലാതെ പ്രത്യേക ആവശ്യത്തിനുള്ള അപേക്ഷകൾ നൽകാം.
തെറ്റിദ്ധാരണകൾക്കും ആശങ്കകൾക്കും ഇടയാക്കുന്നു
നിങ്ങളുടെ രോഗനിർണയത്തെ കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ പറയാൻ മുമ്പ്, അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾക്ക് വാർത്ത എങ്ങനെ സംഭവിക്കുമെന്ന് ചിന്തിക്കുക. നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ പ്രഥമ ഉത്തരവാദിത്തം കമ്പനിയുടേത് ചുമതലകളാണ്, അതിനാൽ ഒന്നാമത്തേത് അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതാണോ എന്ന് (നിങ്ങൾക്കിഷ്ടപ്പെട്ടാലും ഇല്ലെങ്കിലും) "കമ്പനിയുടെ വർക്ക്ഫ്ലോ, ഉത്പാദനക്ഷമതയെ എങ്ങനെ ബാധിക്കും?"
ഈ സംഭാഷണത്തിന് മുമ്പായി, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളിലോ, ഇഷ്ടാനുസൃത വർക്ക് മണിക്കൂർ, ടെലിക്കമ്മറ്റിങ്, ആഴ്ചയിൽ ഒന്നു മുതൽ രണ്ട് ദിവസം വരെ ജോലി ചെയ്യൽ, അല്ലെങ്കിൽ ശാരീരികമായി ആവശ്യമുള്ള ജോലിയ്ക്ക് കുറവുള്ള ജോലി എന്നിവപോലുള്ള ഒരു ചെറിയ ഗവേഷണം ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ സംസാരിക്കുമ്പോൾ ചില ഓപ്ഷനുകളോ അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ ഓപ്ഷനുകളും നിങ്ങൾക്ക് പരാമർശിക്കാനാകും.
നിങ്ങളുടെ ബോസുമായി സംഭാഷണത്തിനുള്ള ചില ആശയവിനിമയ പോയിന്റുകൾ ഇതാ:
- ഞാൻ പാർക്കിൻസൺസ് രോഗം കണ്ടുപിടിച്ചിരിക്കുകയാണ്. വളരെ സാധാരണമായ ഒരു സാധാരണരോഗമാണ് ഇത്, കാലക്രമേണ എന്റെ പേശികളെ ബാധിക്കുകയും, എന്നെ നല്ല രീതിയിൽ കൊണ്ടുപോകാനും അല്ലെങ്കിൽ നല്ല മോട്ടോർ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിച്ച് എന്റെ കൈ ഉപയോഗിക്കുവാനും ബുദ്ധിമുട്ടുന്നു. നല്ല വാർത്തയാണ് പുരോഗമന മന്ദഗതിയിലുള്ളത്, ലഭ്യമായ ചികിത്സകൾ ഫലപ്രദമാണ്, കൂടാതെ എന്റെ ലക്ഷണങ്ങൾ ശരിക്കും സ്വാധീനം ചെലവഴിക്കുന്നതിന് വർഷങ്ങൾ വേണ്ടിവന്നേക്കാം.
- ഇവിടെ പാർക്കിൻസണിന്റെ ഡോക്ടറായ എന്നെ സംബന്ധിച്ച ഒരു വസ്തുതയാണ് എന്റെ ഡോക്ടർ. എന്റെ ഡോക്ടറുടെ രോഗനിർണയം വിശദീകരിക്കുന്ന ഒരു കത്ത് ഇവിടെയുണ്ട്. അടുത്ത ഏതാനും വർഷത്തേക്ക് വേണ്ടത്ര ചുമതലകൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് എന്റെ ഡോക്ടർക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്.
- ഇപ്പോൾ ഞാൻ എന്റെ രോഗനിർണയത്തെക്കുറിച്ച് പറയുന്നു, കാരണം കമ്പനി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ചില പ്രത്യേക ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എനിക്ക് ആവശ്യമുണ്ട്. എന്റെ ഓപ്ഷനുകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ മനുഷ്യവിഭവങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുത്തും.
- എന്റെ എല്ലാത്തരം ചോദ്യങ്ങളും ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്ന ഈ രോഗം ഞാൻ അറിയുന്നു, എങ്കിലും എനിക്ക് ഇപ്പോഴും എന്റെ ജോലി ചെയ്യാനും നന്നായി ചെയ്യാനും കഴിയുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്, ഒപ്പം ഞങ്ങൾ ഇരുവരും പ്രയോജനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനാകും.
- എന്റെ ഡോക്ടറും ഞാനും എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നത്തെ മുൻകൂട്ടി കണ്ടിരിക്കുന്ന ഏക ഭാഗമാണ് ( ഇവിടെ, നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങളിൽ പൂരിപ്പിക്കുക ). ഈ പ്രശ്നത്തെ നേരിടുന്നതിന് എന്റെ ഡോക്ടറും ഞാനും ഇനിപ്പറയുന്ന തന്ത്രം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട് ( ഇവിടെ, ഈ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ സാധ്യതകൾ പൂരിപ്പിക്കുക ).
- അക്കൗണ്ടിൽ ബോബ് അഞ്ചു വർഷം മുൻപ് പാർക്കിൻസൺ രോഗനിർണയിക്കപ്പെട്ടിരുന്നു. അയാൾ ഇപ്പോഴും ജോലി ചെയ്യുന്നത് നന്നായി ചെയ്യുകയാണ്. ഓഫീസിലെ അസുഖവുമായി നേരിടാൻ അദ്ദേഹവും അദ്ദേഹത്തിന്റെ ടീമിന്റെയും അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങളോട് സംസാരിക്കാൻ അദ്ദേഹം സമ്മതിച്ചു. തൻറെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ കുറെ ഓഫീസ് അദ്ദേഹത്തിൻറെ ഓഫീസിൽ ആവശ്യമാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറയുന്നു.
- എന്റെ അടുത്ത സഹപ്രവർത്തകരെ അറിയിച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക് മനസിലാകുമോ?
- ഈ മീറ്റിംഗിലും നിങ്ങളുടെ പിന്തുണയ്ക്കും നന്ദി.
എന്താണ് നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ അറിയിക്കുക
നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ ആരാണ് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ അടുത്ത സഹപ്രവർത്തകരോട് പറയാൻ ഇത് വളരെ നല്ലൊരു ഘടകമാണ്, കാരണം നിങ്ങളുടെ ലക്ഷണങ്ങളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങളുടെ രോഗനിർണയത്തെക്കുറിച്ചും വിശ്വസനീയമായ വിവരങ്ങൾ നേടുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളെക്കുറിച്ചും അറിവില്ലായ്മയെക്കുറിച്ചും അറിവില്ലായ്മയും തടയാൻ സഹായിക്കും.
നിങ്ങളുടെ രോഗനിർണയത്തെ കുറിച്ച് തിരഞ്ഞെടുത്ത സഹപ്രവർത്തകർക്ക് പറയുകയാണെങ്കിൽ, ജനങ്ങൾ മറ്റുള്ളവർക്ക് എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുന്നു എന്നത് സംബന്ധിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചില നിയന്ത്രണങ്ങൾ നിലനിർത്താനാകും. നിങ്ങളേയും നിങ്ങളുടെ രോഗനിർണയത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ഉറവിടവും വിശ്വസനീയവുമായ വിവരങ്ങൾ ദിവസവും നിങ്ങൾ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നവരെ നൽകുക - അതുവഴി അവർ ഊഹിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയോ കിംവദന്തികൾക്കോ വഞ്ചനാപൂർവം കേൾക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടതില്ല.
പാർക്കിൻസൺസ് രോഗം നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള അതേ വസ്തുത ഷെയറിനൊപ്പം നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് പരിഗണിക്കുക. അവർ കേൾക്കുന്ന എന്തെങ്കിലും തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ തന്ത്രപൂർവ്വം തരണം ചെയ്യാൻ ഈ വസ്തുതകൾ ഉപയോഗിക്കാമെന്നും അവർക്ക് എന്തെങ്കിലും ആശങ്കകളും ചോദ്യങ്ങളും ഉണ്ടെങ്കിൽ നേരിട്ട് നിങ്ങളോട് സംസാരിക്കാൻ താൽപര്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് എന്ന് അവരോട് പറയുക.
നിങ്ങളുടെ വൈദഗ്ധ്യം ഉടൻ നിരസിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കും ഡോക്ടർക്കും പ്രതീക്ഷിക്കാതിരിക്കണമെന്നും നിങ്ങൾ എപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ ജോലിയും ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്നും നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അന്തിമമായി, എന്തെങ്കിലും പ്രത്യേക സ്ലാക്ക് വെട്ടാൻ ആരെയും നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമില്ലെന്ന് അവരോട് പറയണം, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്കൊപ്പം എന്താണു സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് അവർ അറിയണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചു.
നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ADA പ്രകാരം മനസിലാക്കുക
നിങ്ങളുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർമാരും സഹപ്രവർത്തകരും അറിയിച്ചതിനുശേഷം, നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ അജൻഡയിലെ അടുത്ത ഇനം നിങ്ങളുടെ പാർക്കിൻസൺസ് രോഗം- ബന്ധിത വൈകല്യങ്ങൾ കാരണം നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിനും കാരണം കമ്പനി ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും സാധ്യതയുണ്ട്.
യുക്തിസഹമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ജോലിയിൽ ജോലിചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് തെളിയിക്കുന്നിടത്തോളം കാലം, വൈകല്യമുള്ളതിനാൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ വിവേചനാധികാരം നിരോധിക്കുന്ന, അമേരിക്കക്കാർ വികലാംഗ നിയമം (ADA, www.ada.gov) നിങ്ങളെ ഉൾകൊള്ളാൻ.
കാണുന്നത്, കേൾവി, സംസാരിക്കുക, നടത്തം, ശ്വസനം, കരകൌശല കർമങ്ങൾ, പഠിക്കൽ, സ്വയം പരിപാലിക്കുക, ജോലി ചെയ്യുക തുടങ്ങിയ ചില പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഗണ്യമായ പരിമിതികൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
കുറഞ്ഞത് 15 പേരെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ചെറുകിട ബിസിനസുകാർക്ക് ADA എല്ലായ്പ്പോഴും ബാധകമല്ലെന്ന് മനസിലാക്കുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിന് "ന്യായമായ താമസസൗകര്യം" ആവശ്യമെങ്കിൽ യുക്തിരഹിതമായ ചെലവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അനധികൃത ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ മറ്റ് ജീവനക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തിയാൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവ് നിങ്ങളെ നിയമിച്ചിട്ടില്ല.
വൈകല്യത്തിനുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നു
നിങ്ങൾ അപ്രാപ്തമാക്കിയതിനുശേഷം നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്ന നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് ബോധ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ആനുകൂല്യ ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി ഒരു സംഭാഷണം നടത്തേണ്ട സമയമാണിത്. നിങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമായ ആനുകൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിശദമായ വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ ഇവയാണ് (നിങ്ങളുടെ കുടുംബവും).
കമ്പനിയുടെ ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസികളെ സംബന്ധിച്ചുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട വിവരങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കും:
- വൈകല്യ ഇൻഷുറൻസ് പെയ്മെന്റുകൾ (നിങ്ങൾ അപ്രാപ്തമാക്കുമ്പോൾ പോളിസി നിങ്ങൾക്ക് ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ശതമാനം നൽകുന്നു)
- ഫ്ലെക്സിബിൾ ചെലവാക്കുന്ന ആരോഗ്യ അക്കൌണ്ടുകൾ ഉപയോഗിക്കുക (ഈ അക്കൌണ്ടുകൾക്കായി, നിങ്ങളുടെ തുക തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ ഒരു നിശ്ചിത തുക സംഭാവന ചെയ്യാൻ കഴിയും, അതുപോലെ പകർപ്പുകളും ചെലവുകളും പോലുള്ള അനിയന്ത്രിതമായ മെഡിക്കൽ ചെലവുകൾ അടയ്ക്കാൻ ഉപയോഗിക്കാനാകും.
- നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ സാധ്യതകൾ
- വിരമിക്കൽ അക്കൗണ്ടുകളിൽ നിന്നുമുള്ള പെയ്മെന്റുകൾ
- മരുന്നുകളുടെയും പ്രത്യേക നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് കവറേജ്
- ദീർഘകാല കെയർ ഇൻഷുറൻസ് (വീട്ടുജോലിക്കാരെ അവരുടെ സ്വന്തം വീടുകളിൽ അല്ലെങ്കിൽ നേഴ്സിംഗ് ഹോമിലോ സമാനമായ സൗകര്യമോ)
നിങ്ങൾക്ക് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി, മെഡിക്യെയർ, മെഡിസിഡ് പ്രോഗ്രാമുകളിൽ നിന്ന് വൈകല്യമോ റിട്ടയർമെൻറ് ആനുകൂല്യമോ ലഭിക്കാൻ യോഗ്യരായിരിക്കും. ഇവയ്ക്കായി, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ എന്നത് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനാണ്.