ഐ.ബി.എസിനുള്ള ഫാമിലി ആൻഡ് മെഡിക്കൽ ലീവ് ആക്ട് (എഫ്.എം.എൽ.എ)

ജോലിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ നിന്ന് പ്രകോപിതരായ കുഞ്ഞിൻറെ രോഗലക്ഷണങ്ങൾ (IBS) നിങ്ങളെ തടയുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, കുടുംബവും മെഡിക്കൽ ലീവ് ആക്റ്റും (എഫ്എംഎൽഎ) നൽകുന്ന സംരക്ഷണ മാർഗ്ഗങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി നിലനിർത്താനുള്ള ഒരു മാർഗമായിരിക്കാം. ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക് FMLA സംബന്ധിച്ച ചില അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ മനസിലാക്കാം, ഐബിഎസ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിക്ക് അത് എങ്ങനെ ബാധകമാകും.

FMLA എന്താണ്?

ഫാമിലി ആന്റ് മെഡിസിൻ ലീവ് ആക്ട് (FMLA) നിങ്ങളെ 12 മാസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ 12 ദിവസം വരെ നൽകപ്പെടാത്ത അവധിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു.

FMLA നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ സംരക്ഷിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ അവധിക്കാലത്ത് നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിന് തൊഴിലുടമ ആവശ്യമാണ്. യുഎസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഓഫ് ലേബർ വേജ് ആന്റ് ഹൂർ ഡിവിഷൻ (WHD) ആണ് FMLA അനുസരിച്ചുള്ള മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന സർക്കാർ ഏജൻസി.

എഫ് എം എൽ എ കവറേജ് ആർക്കാണ് അർഹത?

നിങ്ങൾ ഒരു പൊതു ഏജൻസിക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അമേരിക്കയിലെ അല്ലെങ്കിൽ അതിനടുത്തുള്ള 50 ലധികം ജോലിക്കാരുള്ള ജീവനക്കാരനായ ഒരു സ്വകാര്യ തൊഴിൽദാതാവിനുകീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ FMLA- ന് കീഴിലുള്ള പരിരക്ഷ നിങ്ങൾക്ക് അർഹമാണ്. നിങ്ങൾ കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തേക്കും ചുരുങ്ങിയത് 1,250 മണിക്കൂറും തൊഴിൽ ദാതാവിന് വേണ്ടി പ്രവർത്തിച്ചിരിക്കണം.

എങ്ങിനെയാണ് വ്യവസ്ഥകൾ FMLA നൽകുന്നത്?

WHD അനുസരിച്ച്, താഴെപ്പറയുന്ന കാരണങ്ങളാൽ FMLA ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ടായിരിക്കും:

• ഒരു മകന്റെയോ മകളുടെയോ ജനനത്തിനുശേഷം ഒരു നവജാതശിശുവുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിന്
• ദത്തെടുക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വളർത്തൽ പരിചരണത്തിനായി ജീവനക്കാരനോടൊപ്പം സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള കുട്ടിക്ക് ബന്ധം
• ഒരു ഗുരുതരമായ ആരോഗ്യപ്രശ്നം നേരിടുന്ന ഒരു കുടുംബാംഗത്തിന്റെ (ഇൻസുൽഫുകളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കരുത്) പരിചരണത്തിന്

• ജോലിയുടെ ജോലിയുടെ കഴിവിനെ ഗുരുതരമായ ആരോഗ്യാവസ്ഥ ബാധിക്കുകയാണെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ അവധിക്ക് കാരണം
• ജീവനക്കാരന്റെ അടിയന്തിര കുടുംബാംഗത്തിൽ നിന്നുണ്ടാകുന്ന "യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ" കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് സായുധ സേനയിൽ സജീവമായ ചുമതല നില

ഐബിഎസ് എഫ്എൽഎയ്ക്ക് അർഹതയുള്ള ഒരു കാരണമോ?

നിങ്ങളുടെ ഐബിഎസ് നിങ്ങളെ FMLA അവധിക്ക് അർഹിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ, FMLA എങ്ങനെയാണ് "ഗുരുതരമായ ആരോഗ്യം" എന്ന് നിർവചിക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് നോക്കാം.

• ഒരു ആശുപത്രിയിൽ രാത്രിയിൽ നിന്നെ സൂക്ഷിക്കാൻ മതിയായ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളവർ
• നിങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കുടുംബാംഗത്തിന്റെ തുടർച്ചയായ മൂന്നു ദിവസത്തിൽ "നിസ്സഹായത" ചെയ്യുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ
• നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന മെഡിക്കൽ അപ്പോയിന്റ്മെൻറുകൾ ഉൾപ്പെടുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ
• നിങ്ങൾക്കോ ​​ഒരു കുടുംബാംഗത്തിനോ ഇടയ്ക്കിടെ ഇടയ്ക്കിടെ തടസ്സം ഉണ്ടാക്കുന്ന ദീർഘകാലത്തെ ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ, പ്രതിവർഷം കുറഞ്ഞത് രണ്ടു തവണ മെഡിക്കൽ പരിചരണം ആവശ്യമാണ്
• ഗർഭ സംബന്ധമായ എല്ലാ ലക്ഷണങ്ങളും ചികിത്സാസംരക്ഷണവും

അതിനാൽ ആരോഗ്യപ്രശ്നം ഒരു ആരോഗ്യപ്രശ്നമുണ്ടാക്കിക്കൊണ്ടുള്ള ശാരീരിക അസ്വാസ്ഥ്യവും തുടർ ചികിത്സയും ഉണ്ടാവുകയാണെങ്കിൽ അത് ഒരു "ഗുരുതരമായ ആരോഗ്യ സ്ഥിതി" ആയി കണക്കാക്കും. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു ഡോക്ടറുടെ പരിചരണത്തിൻ കീഴിലാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അലർജിക് ആസ്ത്മ രോഗബാധിതരാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സംരക്ഷണത്തിന് അർഹതയുണ്ടായിരിക്കുകയും FMLA നു കീഴിൽ വിടുകയുമാണ് വേണ്ടത്. ഇടയ്ക്കിടെ അടിസ്ഥാനമാക്കി FMLA അനുവദിക്കപ്പെടാം, അതിന്റെ വാക്സിങ്ങും ക്ഷീണവുമുള്ളതിനാൽ ഐ.ബി.എസിന് ഉപയോഗപ്രദമാകുന്ന ഒരു ഓപ്ഷൻ.

FMLA അവുധി അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു

FMLA ആവശ്യകത മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിക്കപ്പെട്ടാൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിന് 30 ദിവസത്തെ നോട്ടീസ് നൽകണം. ഐബിഎസ് കാരണം അവധിയ്ക്ക് വേണ്ടത് മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിക്കണമെന്നില്ല, അതിനാൽ, നിങ്ങൾ എത്രയും വേഗം വിട്ടുപോകണം. അവധി അഭ്യർത്ഥനകൾ സംബന്ധിച്ച് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ നയങ്ങൾ പാലിക്കണമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങളുടെ അഭ്യർഥന നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ വ്യവസ്ഥയെ സംബന്ധിച്ച് മതിയായ വിവരങ്ങൾ നൽകിക്കൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന FMLA വഴി മറച്ചുവെക്കണമെന്ന് അവർ നിശ്ചയിക്കണം.

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊവൈഡർ നൽകുന്ന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം, നിങ്ങൾക്ക് യാതൊരു ചെലവും കൂടാതെ ഒരു രണ്ടാമത്തെ അല്ലെങ്കിൽ മൂന്നാമതൊരു അഭിപ്രായത്തിനായി നിങ്ങൾക്ക് അയയ്ക്കാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട്. നിങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥ certified ഒരിക്കൽ, നിങ്ങളുടെ അവധിക്കാലത്തെ FMLA എന്ന് നിർദ്ദേശിക്കണമെന്ന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവ് നിങ്ങളെ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. ജോലിയിലേയ്ക്ക് തിരിച്ച് വരുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ജോലി പുനരാരംഭിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടുന്നതിനുള്ള അവകാശം നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവാണ്.

ഒരു എഫ്.എം.എൽ.എ. പരാതി ഫയൽ ചെയ്യാം

FMLA നു കീഴിലുള്ള നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിച്ചതായി നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഔപചാരിക പരാതി ഫയൽ ചെയ്യാവുന്നതാണ്. അങ്ങനെ ചെയ്യാനായി നിങ്ങൾ WHD- യെ ബന്ധപ്പെടേണ്ടതാണ്:

• ഓൺലൈൻ: "ഒരു WHD ഓഫീസ് കണ്ടെത്തുക"
• ഫോൺ വഴി: 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243) അല്ലെങ്കിൽ TTY: 1-877-889-5627

_{ഉറവിടങ്ങൾ:}

_{"ഫാക്ട് ഷീറ്റ് # 28: ദി ഫാമിലി ആൻഡ് മെഡിക്കൽ ലീവ് ആക്ട് 199 3" യുഎസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ലേബർ വേജസ് ആൻഡ് ഹൂർ ഡിവിഷൻ (WHD) വെബ്സൈറ്റ്.}

_{"ദി ഫാമിലി ആൻഡ് മെഡിക്കൽ ലീവ് ആക്ട് (FMLA)" യുണൈറ്റഡ് ലേബർ ഓഫ് ലേബർ വെബ് സൈറ്റ് .}