ഭാഷ, സ്വകാര്യത, വൈവിധ്യ സംവേദനക്ഷമത എന്നിവ പ്രധാനമാണ്
ദീർഘകാല പരിചരണത്തിൽ ദുരുപയോഗം, അനാദരവ്, മോശം പെരുമാറ്റം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ആരോപണം ഉന്നയിച്ചിട്ടുണ്ട്. സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ ഒരു ഉറവിടമാണ്. സാംസ്കാരികമായി സെൻസിറ്റീവ് പ്രോഗ്രാമുകളുടെ വികസനം ബ്രിഡ്ജ് വ്യത്യാസങ്ങൾക്ക് സഹായകരമാണ്, സത്വരനടപടികൾ അനുകൂലമാക്കുകയും, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സംതൃപ്തിക്ക് വഴിതെളിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ദീർഘകാല പരിചരണത്തിൽ സാംസ്കാരിക സംവേദനക്ഷമതയെ ബാധിക്കുന്ന ചില പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് നോക്കാം.
ഭാഷാ തടസ്സങ്ങൾ
ഭാഷാ തടസ്സം ശാരീരികമോ മാനസികമോ ആയ തകരാറിൻറെ ലക്ഷണങ്ങളും ലക്ഷണങ്ങളും പരിചയവും മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവുമാണ്. സ്ഥിരമായ അസൈൻമെന്റ് ഉൾപ്പെടുന്ന സ്റ്റാഫ് അസൈൻമെന്റുകൾ പ്രധാനമാണ്.
ഇംഗ്ലീഷുകാർ സംസാരിക്കുന്നതും / അല്ലെങ്കിൽ മനസ്സിലാക്കുന്നതും തങ്ങളുടെ താമസത്തിനായി പ്രദർശിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിനാൽ ഉചിതമായ പരിചരണ നടപടികൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കണം.
ജീവനക്കാരും ബന്ധപ്പെട്ടവരാണ് ഈ ജോലി ചെയ്യുന്നത്.
സാംസ്കാരിക അസ്വീലേഷൻ
വ്യക്തിപരമായ ജീവിത പരിധികൾ തീരുമാനങ്ങളും തീരുമാനങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയാത്തപക്ഷം സാംസ്കാരിക സ്വാംശീകരണം സങ്കീർണ്ണമാകാം. ഇത് വ്യക്തികളിലെ തീവ്രാഭിലാഷം, നിരാശ, വിഷാദം എന്നിവക്ക് കാരണമാകും. ഈ ഭീതിയുടെയും ഉത്കണ്ഠകളുടെയും ഫലമായി വ്യക്തികൾ ശ്രദ്ധയോടെ സഹകരിക്കാൻ തയ്യാറാകുന്നില്ലെങ്കിൽ സ്റ്റാഫ് നിരാശരാകും.
ഭാഷാ തടസ്സങ്ങളാലോ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ അഭിപ്രായ വ്യത്യാസങ്ങളാലോ താമസിക്കുന്നവർക്ക് അവരുടെ ചുറ്റുപാടുകളിൽ അസ്വസ്ഥതയുണ്ടാകുമ്പോൾ, വ്യത്യസ്തവും വിചിത്രവുമായ തോന്നലുകൾ ഭീഷണിയിലാകാം.
ഉദാഹരണത്തിന്, വെസ്റ്റ് ഇൻഡ്യൻ സംസ്കാരങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഉച്ചത്തിൽ സംസാരിക്കുന്നു. ഏഷ്യൻ പരിചരണകർ പലപ്പോഴും സംവരണം ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്. അത് വ്യക്തിപരമായി പിന്തുണ നൽകുന്നതായി തോന്നിയേക്കാം.
സ്വകാര്യത
പല സംസ്കാരങ്ങൾക്കും സ്വകാര്യത ഒരു പ്രധാന പ്രശ്നമാണ്. കുടുംബവൃത്തത്തിന് പുറത്തുള്ള അധിക്ഷേപങ്ങൾ, അവഗണന, അല്ലെങ്കിൽ മാനസികപ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വെളിപ്പെടുത്തുന്ന ഏഷ്യൻ കുടുംബങ്ങൾ പലപ്പോഴും "വിലക്കെടുക്കുക" ആയി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.
മധ്യ കിഴക്കൻ കുടുംബങ്ങൾ സ്ത്രീകൾക്ക് വളരെ സംരക്ഷണം നൽകുന്നു. സ്ത്രീ പരിശുദ്ധി കുടുംബത്തിന്റെ ബഹുമാനത്തോടെ അടുത്തിരിക്കുന്നു; അതുകൊണ്ട് സ്ത്രീകളും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളും ലജ്ജിക്കാൻ കാരണമായേക്കാവുന്ന വിധത്തിൽ സ്ത്രീകളെ "തുറന്നുകാട്ടുന്നില്ല" എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ മധ്യപൂർവദേശക്കാർ വലിയ തോതിൽ മുന്നോട്ട് പോകും. മിഡിൽ ഈസ്റ്റിലുള്ള സ്ത്രീകളെ അവരുടെ ശുചിത്വത്തോടുകൂടിയുള്ള അല്ലെങ്കിൽ "അവരുടെ സ്വകാര്യ" ഭാഗങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന ചികിത്സാരീതികളുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിന് പുരുഷ നഴ്സുമാരും സഹായികളും ഒരിക്കലും നിയമിക്കപ്പെടില്ല.
ഒരു അസറ്റായി സാംസ്കാരിക വൈവിധ്യം
സാംസ്കാരിക തീമുകൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, കസ്റ്റംസ് എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ദൈനംദിന പ്രോഗ്രാമിംഗ്, റെസിഡൻസും സ്റ്റാഫും അവരുടെ തനതു സംസ്കാരവും മറ്റു സംസ്കാരങ്ങളും അനുഭവിച്ചറിയാൻ അവസരമൊരുക്കുന്നു.
പരമ്പരാഗത ആഹാരങ്ങൾ, അലങ്കരിക്കൽ, വസ്ത്രധാരണം, അനുഷ്ഠാനങ്ങൾ, പരമ്പരാഗത കസ്റ്റംസ് എന്നിവയെല്ലാം ഇവിടുത്തെ സവിശേഷതകളാണ് - ഇവയെല്ലാം സംസ്കാരത്തിൽ മാറ്റം വരുത്താൻ സാധിക്കും .
റസിഡന്റ് ആൻഡ് ഫാമിലി കൌൺസിലുകൾ പോലെ ചില നഴ്സിങ് ഹോമുകൾ സാംസ്കാരിക കൌൺസിലുകൾ ആരംഭിച്ചു. സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ പരസ്പരം കണ്ടുപിടിക്കുന്നതിനൊപ്പം, റെസിഡന്റും സ്റ്റാഫും ഒരുമിച്ച് അവർ എങ്ങനെ ഒരുപോലെയെന്ന് കണ്ടുപിടിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. വിവിധ സാംസ്കാരിക പാരമ്പര്യങ്ങൾ ആഘോഷിക്കുന്നതിലൂടെ, പരിസ്ഥിതിക്ക് വ്യത്യസ്ത സംസ്കാരങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന നല്ല സംഭാവനകളെ മനസ്സിലാക്കാനും അഭിനന്ദിക്കാനും അവസരം ലഭിക്കും.
ഒരു ഭാഷാ പരിപാടി സംവിധാനപ്പെടുത്തുക, വിവിധ വായന ശേഖരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക, വിവിധ വംശീയ സംഘടനകളിൽ നിന്നുള്ള സന്നദ്ധ സേവകരെ ഗസ്റ്റ് ലക്ചറർമാരെ സേവിക്കാൻ ക്ഷണിക്കുക, സാംസ്കാരിക സാമ്യതകൾ, അഭിനന്ദനങ്ങൾ എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കൂടുതൽ വഴികൾ.
ഒരു ആസ്തിയായി സാംസ്കാരിക വൈവിധ്യം ഏറ്റെടുക്കുന്നതിലൂടെ ഒരു നഴ്സിങ് അല്ലെങ്കിൽ അസിസ്റ്റഡ് ജീവനുള്ള സംവിധാനത്തിന്റെ സംരക്ഷണം വർദ്ധിപ്പിക്കും, ദുരുപയോഗം, അവഗണിക്കൽ കുറയ്ക്കുക, വിലപ്പെട്ട നാശനഷ്ടങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക, സംഘടനയുടെ പ്രശസ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുക.