ശ്വാസകോശ കാൻസർ, ജോലി - നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരനെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ എന്താണ്?

ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ബാലൻസും നിങ്ങളുടെ കരിയറും: ജോലി ചെയ്യുകയോ ജോലി ചെയ്യുകയോ ഇല്ല

ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ , നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു ജീവനക്കാരനെ കുറിച്ച് നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടത് എന്താണ്? നിങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ ഏതാണ്, ന്യായമായ താമസസൗകര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാനാകുമോ? ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ചികിത്സ സമയത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ നേട്ടങ്ങളും ഗുണങ്ങളും എന്താണ്?

ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ, വർക്കിങ് തുടങ്ങാൻ എവിടെ

ക്യാൻസർ രോഗനിർണ്ണയത്തിലൂടെ ഉണ്ടാകുന്ന പല ഭയങ്ങളും ആശങ്കകളും ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് മരണമടയുന്ന ഒരു സ്ഥലത്ത് മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ മരണനിരക്ക് മുമ്പത്തേതിലും അടുത്തായിട്ടും, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ക്യാൻസറിൻറെ ചികിത്സ നിങ്ങളുടെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്നത് നിങ്ങൾക്ക് അറിയാം.

നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ? നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത്?

നമുക്ക് വ്യക്തമാക്കാനുള്ള ആദ്യ പോയിന്റ് എല്ലാവർക്കും വ്യത്യസ്തമാണെന്നതാണ്, നിങ്ങൾക്ക് മാത്രം അനുയോജ്യമെന്ന് തീരുമാനിക്കാം. ചില ആളുകൾ കാൻസർ ചികിത്സയ്ക്കായി എപ്പോഴെങ്കിലും പ്രവർത്തിക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ചികിത്സയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാനോ കഴിയുന്നില്ല. മറ്റുചിലരാകട്ടെ, ശ്വാസകോശ കാൻസറിനുള്ള ചികിത്സയിൽ നിന്നും ആശ്വാസം പകരുന്നതായി കണ്ടെത്തുന്നു . സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരെ അവഗണിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ അവധി എടുക്കുമോ എന്ന ഭയം മൂലം, മറ്റുള്ളവർ അത്രമാത്രം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളവരോ ആണെങ്കിലും പ്രവർത്തിക്കാൻ സ്വയം നിർബന്ധിതരാകുന്നു.

ജോലി സംബന്ധിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ തീരുമാനം അമിതമായി തോന്നിയേക്കാം, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ഓപ്ഷനുകളും പരിഗണിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പമുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനും കഴിയും. ചികിത്സ സമയത്ത് നിങ്ങളുടെ ഉദ്യോഗത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ഒരു തീരുമാനമെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ക്യാൻസർ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ പലപ്പോഴും മാറ്റാൻ കഴിയും. ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ചിലരെ അത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാക്കും.

മറ്റുള്ളവർ ജോലിചെയ്യരുതെന്ന് തീരുമാനിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ പിന്നീട് അവരുടെ മനസ്സ് മാറ്റി ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങുക.

നിങ്ങൾ ജോലി തുടരാനാണ് തീരുമാനിക്കുന്നതെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള പ്രത്യേക താമസസൗകര്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കാൻ സമയം ചെലവഴിക്കുക. എതിരെ, നിങ്ങളുടെ അസുഖ അവധി നയം വിലയിരുത്തുകയും ഒരു സമയം ജോലി നിർത്താൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എന്തു ചെയ്യണം. ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ചികിത്സ സമയത്ത് പ്രവർത്തിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നവരിൽ, കാൻസർ ക്ഷീണം ഏറ്റവും വലിയ സമ്മർദ്ദങ്ങളിലൊന്നാണ്.

നിങ്ങളുടെ സാധാരണ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി കുറച്ചുകൂടി മുൻപന്തിയിലാകാൻ മൗനതീരം ആശയങ്ങൾ, കുറച്ചു ഊർജ്ജം, നിങ്ങളെത്തന്നെ ക്ഷീണിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ക്യാൻസർ ക്ഷീണം ഒഴിവാക്കാനായി ഈ നുറുങ്ങുകൾ പരിശോധിക്കുക.

ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ഉപയോഗിച്ച് മറ്റു കാൻസറുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു

സ്തനാർബുദ പോലുള്ള മറ്റ് ക്യാൻസറുമായോ മറ്റാരെങ്കിലുമായോ തൊഴിലിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായേക്കാവുന്ന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഇപ്പോൾ എന്താണ് പറയാനുള്ളതെന്ന് വ്യക്തമാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. കാൻസറിനൊപ്പം ജോലി ചെയ്യുന്നതിനെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ "ആദ്യകാല" സ്തനാർബുദമുള്ളവർക്കായി എഴുതിയിട്ടുണ്ട്.

സ്തനാർബുദവുമൂലം, ഭൂരിഭാഗം ആളുകളും രോഗത്തിൻറെ ആദ്യഘട്ടങ്ങളിൽ രോഗനിർണയം നടക്കുന്നു; ശ്വാസകോശ കാൻസറുമായിട്ടുള്ളവർക്കു നേരേ വിപരീതമാണ്. ശ്വാസകോശ അർബുദത്തെ അപേക്ഷിച്ച് സ്തനാർബുദത്തെ അപേക്ഷിച്ച് ശ്വാസകോശാർബുദമുള്ളവർ അസുഖം കൂടുതലാണ് എന്നതാണ് ഇതിൻറെ അർത്ഥം. മമ്മിയോഗ്രാമുമായി രോഗം കണ്ടെത്തുന്നതിനോ, വേദനയില്ലാത്ത മുലയൂട്ടൽ കണ്ടെത്തുന്നതിനേക്കാളുപരി, ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ബാധിച്ച പലരും സ്ഥിരമായി ചുമ, ശ്വാസതടസ്സം, പലപ്പോഴും ശ്വാസകോശത്തിലെ അണുബാധകൾ എന്നിവ രോഗനിർണ്ണയത്തിനുമുൻപ് കുറച്ചുനാളായി തുടരുന്നു. ഈ ലക്ഷണങ്ങൾ കൂടുതൽ പ്രയാസകരമാക്കിത്തീർക്കുകയും അത്തരം സംവിധാനങ്ങൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതായി തോന്നുകയും ചെയ്യുന്നു. ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ഉള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് മടങ്ങിയെത്താനുള്ള സാധ്യത വീണ്ടും നൽകുക.

നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം ജോലി ചെയ്യണമെന്നും എത്രത്തോളം പ്രചോദനം ലഭിച്ചാലും നിങ്ങൾക്ക് ശ്വസനം ബുദ്ധിമുട്ട് ഉണ്ടെങ്കിൽ, ജോലി പ്രയാസകരമോ അസാധ്യമോ ആയിരിക്കാം.

ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ചികിത്സയിൽ ആളുകൾക്ക് എങ്ങനെയാണ് മിക്കപ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?

നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തതുപോലെ തോന്നുന്നെങ്കിൽ, ശ്വാസകോശ കാൻസറും തൊഴിലവസരങ്ങളും കണക്കാക്കുന്ന സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സിനെ കുറിച്ചുള്ള പഠന നിങ്ങൾക്കനുകൂടാതെ ഒറ്റയടിക്ക് സഹായിക്കും.

ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ഉള്ള ആളുകളോട് ഞങ്ങൾക്ക് നമ്പറുകൾ ഇല്ല, എന്നാൽ ആദ്യഘട്ട ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ഉള്ളവരെ ഞങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു. ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ശസ്ത്രക്രിയയ്ക്ക് വിധേയമാക്കിയ 800 ൽ അധികം ആളുകൾ ശസ്ത്രക്രിയയ്ക്ക് ശേഷം 12 മാസങ്ങൾ ശ്വാസകോശ കാൻസറില്ലാതെ സമാനമായ ആളുകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്തു.

ചികിത്സയുടെ ആരംഭത്തിൽ 68.6% ആൾക്കാർക്ക് ചികിത്സ നൽകി, ചികിത്സയ്ക്കിടെ 38.8% ആയി കുറഞ്ഞു.

സ്ത്രീകളെ അപേക്ഷിച്ച് പോസ്റ്റ് ട്രീറ്റ്മെന്റ് തൊഴിലില്ലായ്മ വളരെ കൂടുതലായിരുന്നു. ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ പ്രായമായവരോടൊപ്പമുള്ളവ, മറ്റ് വൈദ്യസാഹചനങ്ങൾ, കുറഞ്ഞ കുടുംബവരുമാനം, അല്ലെങ്കിൽ മോശമായ സാമൂഹ്യ പ്രവർത്തനം തുടങ്ങി.

ജോലിയിൽ തിരിച്ചെത്തിയവർ ഭൂരിഭാഗവും (78.6 ശതമാനം) തളർച്ചയാണ് ഏറ്റവും മികച്ച ജോലി സംബന്ധമായ പ്രശ്നം. ക്യാൻസർ ചികിത്സയിലൂടെ കടന്നുപോകുന്ന ഓരോരോ കാൻസർ ക്ഷീണവും, ദീർഘകാല രക്ഷകർത്താക്കൾക്ക് അനേക വർഷവും നിലനിൽക്കാൻ കഴിയും എന്നതിനാൽ ഇത് അതിശയമല്ല.

ജോലിയിൽ നിർത്തിവയ്ക്കുന്നത് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതോ സാമ്പത്തികമായി അസാധ്യമാണെന്നുതോ ആകാം. കാൻസർ ബാധിച്ചവരുടെ 15 ശതമാനം പേർക്കും കാൻസറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ അനുഭവിച്ചതായി 2016 ൽ കണ്ടെത്തിയിരുന്നു. ഈ എണ്ണം ശരിക്കും വളരെ കൂടുതലാണ് എന്നും 25 ശതമാനം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ആശങ്ക കാരണം അവർ ജോലി തുടർന്നതായാണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തത്. 63 ശതമാനം പേർക്കും ജോലിയിൽ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ (ദീർഘകാല അവധി എടുക്കുക തുടങ്ങിയവ) മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ക്യാൻസറിന് കാരണമാവുന്ന ക്യാൻസറിൻറെ ഫലമായി 42 ശതമാനം പേരും ജോലിയിൽ മുഴുകി. ഈ ക്യാൻസർമാർക്ക് ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ഉള്ളവർ കൂടുതൽ കൂടുതൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചു.

ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ചികിത്സ സമയത്ത് ജോലി ന്റെ ഉപകാരങ്ങൾ

ചികിത്സ സമയത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നതിനെപ്പറ്റി തീരുമാനമെടുക്കാൻ, ചില പ്രോത്സാഹനങ്ങളും മറ്റു ചിലരും ഇതേ തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് സഹായകമാണ്. ഈ പ്രോസ് ആൻഡ് കോനുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾ നോക്കുമ്പോൾ, ശ്വാസകോശ കാൻസറിനു പകരം ബ്രെസ്റ്റ് കാൻസർ ബാധിതർക്ക് എഴുതുന്ന വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്.

ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ചികിത്സ സമയത്ത് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുക പ്രയോജനങ്ങൾ

ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ചികിത്സ സമയത്ത് പ്രയാസമാണ്. ജോലിയിൽ നിന്നും സമയമെടുക്കുന്നതിനുള്ള ചില ഗുണങ്ങൾ ചുവടെ ചേർക്കുന്നു:

• ജോലി കൂടാതെ തന്നെ നിങ്ങൾക്കായി കരുതാൻ കൂടുതൽ സമയമുണ്ടാകും.
• ഒരു അവധി എടുക്കുകയോ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയോ ചെയ്യുക ശ്വാസകോശ കാൻസർ രോഗനിർണ്ണയത്തിനു വിധേയമാകുന്ന അലോപ്പതികളെ നിയമിക്കാൻ എളുപ്പമാക്കുന്നു. റേഡിയേഷൻ തെറാപ്പി പോലുള്ള പല ചികിത്സകളും സമയാസമയങ്ങളിൽ ഒത്തുചേരാൻ പ്രയാസമാണ്.
• രാജ്യത്തിന്റെ മറ്റൊരു മേഖലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് പരിചരണം ലഭിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ക്ലിനിക്കൽ പരിശോധനയിൽ പങ്കെടുക്കുകയോ ചെയ്താൽ, നിങ്ങളുടെ ജോലിയുമായി ചികിത്സിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ട് ഇല്ലെങ്കിൽ ഷെഡ്യൂളിംഗ് എളുപ്പമാകും.
• ചില ആളുകൾക്ക് ആരോഗ്യകരമായ ഭക്ഷണ സാധനങ്ങൾ കഴിക്കാൻ കഴിയുന്നുണ്ട്. ചികിത്സയിൽ ജോലിചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കാതിരുന്നാൽ പലപ്പോഴും വ്യായാമം ചെയ്യാറുണ്ട്.
• നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒരു പുതിയ ലക്ഷണമോ പാർശ്വഫലമോ നിങ്ങൾക്ക് അനുഭവപ്പെടുത്തുമ്പോഴും, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവിനെ എങ്ങനെ ബാധിച്ചേക്കാമെന്ന് നിങ്ങളെ അലട്ടുന്നതും നിങ്ങൾ ആവലാതിപ്പെടുകയും പരിഭ്രമിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതില്ല.
• നിങ്ങൾ കീമോതെറാപ്പി സ്വീകരിക്കുകയും താഴ്ന്ന വെളുത്ത രക്തകോശ കൌണ്ടറുകൾ ( കീമോതെറാപ്പി ഉളവാക്കുന്ന ന്യൂട്രോപ്പിയ ) ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വീട്ടിലായിരിക്കുകയും, നിങ്ങളുടെ തൊട്ടടുത്തതോ തുമ്മിയോ ചെയ്തതോ ആയ ആളുകളിൽ നിന്ന് അണുബാധ ഒഴിവാക്കുന്നതാണ് എളുപ്പം.

ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ചികിത്സയുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ

കാൻസർ ചികിത്സയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ ചില മാർഗ്ഗങ്ങൾ നല്ലതാണ്:

• ജോലി ഒരു ഡിസ്ചർ ആയി വർത്തിച്ചേക്കാം, നിങ്ങളുടെ ക്യാൻസറിനെക്കുറിച്ചും അത് എന്താണെന്നതിനെക്കുറിച്ചും ചിന്തിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ സൂക്ഷിക്കും.
• നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ധാരാളം പിന്തുണ ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ജോലി ഭേദമാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു സഹായകരമായ പരിസ്ഥിതിയായിരിക്കും തൊഴിൽ.
• ക്യാൻസർ സംബന്ധിച്ചുള്ള പോസ്റ്റ്-ട്രൂമാറ്റിക് വളർച്ച , അതായത്, ക്യാൻസർ നല്ല രീതിയിൽ ജനങ്ങളെ മാറ്റുന്ന രീതി, ചികിത്സയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിവുള്ളവർക്കു കൂടുതലാണ്.

ഒരു ജീവനക്കാരനായി നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ

ഒരു ജീവനക്കാരനെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ക്യാൻസറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അവകാശങ്ങൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്നിടത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയുടെ വലുപ്പത്തെ ആശ്രയിച്ച് ആ അവകാശങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കും (സ്റ്റേറ്റ് നിയമങ്ങൾ പോലെ). നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ അല്ലെങ്കിൽ സൂപ്പർവൈസർ സംസാരിക്കുന്നതിനു മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുമായി പരിചിതരാകുക അസുഖ അവധിക്കാലത്തെ സംബന്ധിച്ച നയങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണുള്ളത്.

ജീവനക്കാരനായി നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ: എഡിറ്റോ (അമേരിക്കൻസ് വിത്ത് ഡിസെബിലിറ്റീസ് ആക്ട്)

വികലാംഗരായ അമേരിക്കക്കാർ കാൻസർ പോലുള്ള വൈകല്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തൊഴിൽ വിവേചനത്തിനെതിരെ തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്ന ഒരു നിയമമാണ്. 15 ജോലിക്കാരുള്ള ഒരു കമ്പനിയ്ക്ക് ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകൾക്ക് "ന്യായമായ താമസസൗകര്യം" ലഭിക്കണം, അത് അവരുടെ തൊഴിൽ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ പ്രവൃത്തിയിൽ ഉൾപ്പെടേണ്ടവിധം നിങ്ങളുടെ രോഗനിർണയത്തെ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവിന് വെളിപ്പെടുത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്നത് ഓർക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

ന്യായമായ സൗകര്യങ്ങളോടുള്ള ബന്ധമെന്താണ്?

നിങ്ങളുടെ ക്യാൻസിയുടെ ശാരീരികമോ വൈകാരികമോ ആയ പരിമിതികൾക്കിടയിലും നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പരിഹാരങ്ങൾ ഉണ്ട്. അർബുദമുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്കുള്ള ചില ന്യായമായ താമസസൌകര്യം:

• ഫ്ലെക്സിസ്റ്റ് സമയം, അല്ലെങ്കിൽ ജോലി സമയങ്ങളിൽ ക്രമീകരണം.
• ശാരീരിക പരിമിതികൾ കാരണം നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ മാറ്റം - ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ശ്വാസകോശ കാൻസർ ശസ്ത്രക്രിയ നടത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഏതാനും പൗണ്ടുകളിലേക്ക് ഉയർത്തുന്നതായി പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു.
• സാംക്രമികരോഗങ്ങളുടെ ബാധ്യത ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ സാധ്യമെങ്കിൽ ടെലികമ്മ്യൂട്ടിനുളള കഴിവ്.
• ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്വകാര്യ കോൾ അല്ലെങ്കിൽ ഇമെയിൽ നിരോധിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഫോണിൽ സംസാരിക്കാനോ നിങ്ങളുടെ ഓങ്കോളജിക്ക് ഇമെയിൽ അയയ്ക്കാനോ ഉള്ള അനുമതി.
• ഒരു മരുന്നായി അല്ലെങ്കിൽ വിശ്രമിക്കാൻ ആവർത്തന ഇടവേളകൾ.
• പരിഷ്കരിച്ച ഓഫീസ് താപനില (തുടർച്ചയായി തണുപ്പ് അനുഭവിക്കുന്നവർക്ക്).
• നടത്തം ദൂരം കുറയ്ക്കാൻ അടുത്തുള്ള പാർക്കിംഗ് പ്രവേശനം.

എഫ്.എം.എൽ.എ: ഫാമിലി മെഡിറ്റ് ലീവ് ആക്ട്

50 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതലുള്ള ജീവനക്കാർ ഉള്ള കമ്പനികൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് FMLA തൊഴിൽ സംരക്ഷണം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു. ഏതെങ്കിലും 12 മാസ കാലയളവിൽ 12 മാസത്തെ പെയ്ഡ് ലീവ് വരെ എടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഫാമിലി നിങ്ങൾക്ക് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പോലുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ തുടർന്നും ലഭിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പ് നൽകുന്നു. ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷമെങ്കിലും കമ്പനിയിൽ ജോലിചെയ്തിരിക്കണം, കുറഞ്ഞത് 1250 മണിക്കൂറിലേറെ ജോലി ചെയ്തിരിക്കണം. ക്യാൻസറുണ്ടുള്ള ഒരാളുടെ പരിചരണവും ഈ ആവശ്യകതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, അവധിയെടുക്കുമ്പോൾ ജോലിസ്ഥലത്തേയ്ക്ക് തിരികെ വരാന് ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽ FMLA ന് യോഗ്യത നേടുവാൻ കഴിയും.

FMLA നായുള്ള അപേക്ഷകൾ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയിലൂടെ, മിക്കപ്പോഴും മനുഷ്യ വിഭവങ്ങളിലൂടെയും നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ രോഗനിർണയവും ക്യാൻസർ ചികിത്സയ്ക്ക് പദ്ധതികൾ പരിശോധിക്കുന്നതും നിങ്ങളുടെ ഓങ്കോളജിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കത്ത് നൽകേണ്ടിവരും. നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന പരിശോധിക്കുന്നതിനായി ഒരു ഉപദേശകനോരോഗവിദഗ്ദ്ധൻ ഉണ്ടായിരിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ അവധിക്കാലത്തിന് ശേഷം ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലുടമകൾ ഡ്യൂട്ടി സർട്ടിഫിക്കേഷനായി ഫിറ്റ്നെസ്സ് ആവശ്യമായേക്കാം. നിങ്ങളുടെ FMLA വിവരം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വിലയിരുത്തുന്നതുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, നിങ്ങളുടെ രോഗബാധയെ എങ്ങനെ ബാധിച്ചേക്കാമെന്നതും, സുരക്ഷിതമായിട്ടാകുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് പൂർത്തിയാക്കാൻ രേഖാമൂലമുള്ള സന്ദേശം സൂക്ഷിക്കുന്നതും ഉൾപ്പെടെ, നിങ്ങൾക്ക് അത് ആവശ്യമായി വരും.

വൈകല്യമെന്ന് നിങ്ങൾ എപ്പോഴാണ് ചിന്തിക്കേണ്ടത്?

കാൻസർ ചികിത്സയിൽ മുൻകാല പ്രവർത്തനങ്ങൾ പുനരാരംഭിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ആരും ചിന്തിക്കുന്നില്ല. എന്നാൽ ശ്വാസകോശ കാൻസറുമായുള്ള നിരവധി ആളുകൾ ചികിത്സ കഴിഞ്ഞ് മടങ്ങിവരാനാകില്ല എന്നതാണ് സത്യം.

ആദ്യം, നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ വൈകല്യ ഇൻഷ്വറൻസ് അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വൈകല്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.

വൈകല്യങ്ങൾക്കായി ഫയൽ ചെയ്യുന്നതു വളരെ നേരത്തെ തോന്നിയേക്കാം, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുണ്ടെന്ന് കരുതുകയാണെങ്കിൽ, അപേക്ഷ പ്രോസസ്സ് അനേകം മാസങ്ങൾ എടുത്തേക്കാം എന്നതിനാൽ ഈ ആദ്യഘട്ട പരിഗണിക്കുക. ഫെഡറൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ സപ്ലിമെന്റൽ സെക്യൂരിറ്റി ഇൻകം (എസ്എസ്ഐ), സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഡിസബിലിറ്റി ഇൻഷുറൻസ് (എസ്എസ്ഡിഐ) എന്നിവയാണ്. SSI, SSDI എന്നിവ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം മനസ്സിലാക്കാൻ ഈ ലേഖനം നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത് ഏതാണെന്ന് തീരുമാനിക്കാം. സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ വൈകല്യത്തിന് എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കണം എന്നതിനെ കുറിച്ചുള്ള ചില നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ.

ദി ഫിനാൻസ് ഓഫ് ക്യാൻസർ

ക്യാൻസറിന് ചെലവേറിയതാണെന്നറിയുന്നത് കോളേജിലെ ഗണിതശാസ്ത്രത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രധാനമല്ല. കോ-പേസും ഡീടക്റ്റിഫീസും (ഗതാഗത ചെലവുകൾ, യാത്ര ചെലവുകൾ മുതലായവ) ചെലവുകൾ മൂലം ചെലവുകൾ വർദ്ധിക്കുന്ന സമയത്ത് ഒരേസമയം ശ്വാസകോശ കാൻസറുപയോഗിച്ച് ഭൂരിഭാഗം പേർക്കും ക്യാൻസറിന് മുമ്പുള്ള ബിരുദം വരെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ല.

ശ്രദ്ധാപൂർവ്വമുള്ള രേഖകൾ സൂക്ഷിച്ച് ക്യാൻസറുണ്ടാക്കുന്നവർക്ക് നികുതി കിഴിവ് മുതലെടുക്കുക . ക്യാൻസർ രോഗികൾക്ക് സാമ്പത്തിക സഹായം എവിടെ കണ്ടെത്താമെന്ന് ചില നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ. ചിലപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ബഡ്ജറ്റ് ബാലൻസ് ചെയ്യാൻ ചില സർഗ്ഗാത്മകത എടുക്കാം. നിങ്ങളുടെ ഓങ്കോളജി സാമൂഹിക പ്രവർത്തകർക്ക് ചില നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉണ്ടാകും, ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ പലതും ദിശ നൽകും. ആശയങ്ങൾ കുറവാണെങ്കിൽ, ഒരു സുഹൃത്ത് ഹോസ്റ്റുചെയ്താൽ ഒരു ക്യാൻസർ ഫണ്ടറൈസർ നിങ്ങളുടെ ധനകാര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് മാത്രമല്ല, ചികിത്സയിൽ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു നല്ല മാർഗ്ഗത്തിലൂടെ നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തിനെ സഹായിക്കും.

തൊഴിൽ തീരുമാനങ്ങളിലോ വിവേചനങ്ങൾക്കോ ​​നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള ഉറവിടങ്ങൾ

കാൻസർ ചികിത്സയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കുമോ എന്നത് സംബന്ധിച്ച് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന നിരവധി വിഭവങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ലഭ്യമായിട്ടുണ്ട്. വാസ്തവത്തിൽ, ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സംഘടനയായ ക്യാൻസർ ആൻഡ് കരിയർ ഈ തീരുമാനങ്ങളുമായി ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നതും നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ അറിയാൻ സഹായിക്കുന്നതും ആണ്.

നിങ്ങളുടെ കാൻസർ സംബന്ധിച്ച് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയോടു സംസാരിക്കുക

നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവുമായി എന്തെങ്കിലും പറയുന്നതിനുമുമ്പ്, അസുഖ അവധി സംബന്ധിച്ച നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ നയം പരിചയപ്പെടുത്തുകയും ജീവനക്കാരനെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക. പല ആളുകളും അവരുടെ തൊഴിലുടമ ഭയപ്പെടുത്തുന്നതായി സംസാരിക്കുന്നു. ഓരോ തൊഴിലുടമയും വ്യത്യസ്തമാണ്, പല തൊഴിലാളികളും കാൻസറോടുകൂടിയ ജീവനക്കാർക്ക് വളരെ പിന്തുണ നൽകുന്നുണ്ട്.

മുൻകൂട്ടി പറയാൻ നിങ്ങൾ എന്താണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നതെന്ന് ഒരുങ്ങുക. നിങ്ങൾക്കാവശ്യമുള്ളത് വ്യക്തമാക്കാനും ഒരു ഹീറോ ആകാൻ ശ്രമിക്കാതിരിക്കാനും കഴിയുന്നത് നന്നായിരിക്കും. നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിച്ചതിനേക്കാൾ കുറച്ചുമാത്രം കൂടുതൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന കാര്യത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് വളരെ എളുപ്പമാണ്. നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസറിനോട് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, കാര്യങ്ങൾ മാറിയേക്കാമെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുന്നതും നല്ലതാണ്. നിങ്ങളുടെ ചികിത്സാ സമയത്ത് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ അനുഭവപ്പെടും, ഏതൊക്കെ പാർശ്വഫലങ്ങൾ അനുഭവപ്പെടാമെന്ന് കൃത്യമായി പ്രവചിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.

നിങ്ങളോട് ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്ത ശേഷം, കാൻസർ ചികിത്സയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള നവോന്മേഷം പരിഗണിക്കുന്നതിനു ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് സത്യസന്ധമായി പരിഗണിക്കുന്ന നിരവധി ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ട്.

• നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടോ?
• നിങ്ങൾ ഒരു നായകൻ ആയിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണോ? (നിങ്ങൾ ചികിത്സയിലൂടെ പോകുമ്പോഴെല്ലാം എന്തും തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടതില്ല, ചികിത്സയുടെ ഗുരുതരമായ ശാരീരിക സമ്മർദ്ദം നിങ്ങളുടെ ശക്തിയുടെ ഒരു വലിയ ഉടമ്പടിയാണ്.)
• നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങളുടെ ഓങ്കോളജി വിശ്വസിക്കുന്നുണ്ടോ?
• നിങ്ങളുടെ ജോലിയുള്ള ദിനത്തിൽ നിങ്ങളുടെ നിയമനങ്ങൾ എങ്ങനെ നിറവേറ്റും? നിങ്ങൾക്ക് വാരാന്ത്യത്തിൽ ആഴ്ചയിൽ അവസാനിക്കാനായി ആഴ്ചയുടെ അവസാനം കീമോതെറാപ്പി ഫ്യൂഷൻ ക്രമീകരിക്കാമോ?
• നിങ്ങളുടെ ജോലി നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് സമ്മർദ്ദം കൂട്ടുകയോ നീക്കം ചെയ്യുകയോ?
• ജോലി സമയമെടുക്കുന്നെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ വരുമാനം എങ്ങനെ മാറ്റം വരുത്തും?

ജോലി സ്ഥലത്തെ വിവേചനങ്ങൾ

മുന്നോട്ട് ആസൂത്രണം ചെയ്ത് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയോട് പരസ്യമായി സംസാരിക്കുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾ വിവേചനമുണ്ടാക്കാനുള്ള സാധ്യത കുറയ്ക്കും. നിങ്ങൾ വിവേചനത്തെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നെങ്കിൽ, ഈ പ്രശ്നങ്ങളിൽ പലതും നല്ല സംഭാഷണത്തിലൂടെ പരിഹരിക്കാനാകും. നിങ്ങളുടെ ഓങ്കോളജിസ്റ്റോ ഓങ്കോളജി സോഷ്യൽ വർക്കറോ ഈ പ്രക്രിയയ്ക്കൊപ്പം സഹായിക്കാനായേക്കും. കാര്യങ്ങൾ ഇപ്പോഴും വ്യത്യാസപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ ക്യാൻസർ, കരിയർ എന്നിവയിലൂടെ ലഭ്യമായ വിഭവങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം. മറ്റെല്ലാം പരാജയപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, ചില ആളുകൾക്ക് ഒരു പരാതി ഫയൽ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

കാൻസർ, നിങ്ങളുടെ കരിയർ എന്നിവയിലെ താഴത്തെ വരി

അർബുദ ചികിത്സയ്ക്കായി ഒരു ചോദ്യം ഉന്നയിക്കാത്തതിനെപ്പറ്റിയുള്ള ചോദ്യം പല ആളുകളും കണ്ടെത്തുന്നു. ലക്ഷണങ്ങളെ കുറിച്ചും ലക്ഷണങ്ങളെക്കുറിച്ചും സന്തുലിതമായി പ്രവർത്തിക്കുക ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എന്നിരുന്നാലും, മറ്റുള്ളവർക്ക് അവരുടെ ജോലി തുടരാനും ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്നുണ്ട് അവരുടെ രോഗനിർണയവുമായി അവയെ തരണം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഒരു തെറ്റായ അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ ഉത്തരം ഇല്ല, തീരുമാനം വളരെ വ്യക്തിപരമായതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും നല്ലത് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗം വളരെ പ്രധാനമാണ്.

അന്തിമമായി, നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ അറിയുകയും, ആ അവകാശങ്ങൾ മാനിക്കപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ പറയുകയും ചെയ്യുക. നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നതിന് ഒരു സമയം (അല്ലെങ്കിൽ കുറ്റബോധം) ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഭാവിയിൽ ക്യാൻസർ രോഗനിർണയം നടത്തിയ മറ്റുള്ളവർക്ക് നിങ്ങൾ ഒരു മാതൃക വെക്കുന്നുവെന്ന് കരുതുക.

_{ഉറവിടങ്ങൾ:}

_{കോമിനോ, സി., മുസാട്ടി, ബി., റോമിറ്റോ, എഫ്., മാട്ടോളിയ, വി., എം. അൻസുയേറ്റ. പോസ്റ്റ് ട്രൊമാറ്റിക് വളർച്ചയും ക്യാൻസർ ചികിത്സ അവസാനിച്ചതിനുശേഷം 5 വർഷത്തിനു ശേഷമുള്ള ഒരു പഠനം. ക്യാൻസറിൽ സഹായ സംരക്ഷണം. 2016 ഡിസംബർ 24 (അച്ചടിക്കുന്നതിന് മുന്നോടിയായി എപ്പാം).}

_{കിം, Y., Yun, Y., ചാംഗ്, Y. et al. ശ്വാസകോശ ക്യാൻസർ വരൾച്ചകളിൽ തൊഴിലിന്റെ സ്ഥിതിയും ജോലി സംബന്ധമായ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ജനസംഖ്യയുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ. ആൻസൾസ് ഓഫ് സർജറി. 2014. 259 (3): 569-75.}

_{നെഖിലോഡോവ്, എൽ., വാക്കർ, ആർ., സെയ്ബെൽ, ആർ., റാബിൻ, ബി., നട്ട്, എസ്., ജെ. ക്യാൻസർ അതിജീവനത്തിന്റെ അനുഭവങ്ങൾ ഇൻഷുറൻസ്, ഫിനാൻസ് ആൻഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ്: ഒരു മൾട്ടിസൈറ്റ് സ്റ്റഡിയിൽ നിന്നുള്ള ഫലങ്ങൾ. ജേണൽ ഓഫ് കാൻസർ ഉപജീവനമാർഗം. 2016. 10 (6): 1104-1111.}

_{സ്റ്റെർഗി-കിറ്റ, എം., ഗ്രിഗോരോവിച്ച്, എ., ടിങ്ങ്ങ്, വി., മിലോസെവിക്, ഇ., ഹെർബർട്, ഡി., ഫാൻ, എസ്., ജെ. ജോൺസ്. വർക്കിങ് അനുഭവങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരമുള്ള മെറ്റൽ-സിന്തസിസ്, ജോലിയിലേയ്ക്കു തിരിയുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങളുടെ വികസനം. ജേണൽ ഓഫ് കാൻസർ ഉപജീവനമാർഗം. 2014. 8 (4): 657-70.}

_{ടെവവർവേക്ക്, എ., ലീ, ജെ., ടെറാഹാർ, എ., സെസ്റ്റോ, എം. സ്മോത്ത്, എം., ക്ലെലാന്റ്, സി., എം. ഫിഷ്. ഒരു മെറ്റാസ്മാറ്റിക് ക്യാൻസർ രോഗനിർണയത്തിനു ശേഷം പ്രവർത്തിക്കുന്നു: ECOG-ACRIN ന്റെ സിംപ്രോം ഫലങ്ങളിൽ നിന്നും പ്രാക്ടീസ് പാറ്റേൺസ് പഠനത്തിൽ നിന്നും മെറ്റാസ്റ്റാറ്റിക് സെറ്റിംഗിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഘടകങ്ങൾ. കാൻസർ. 2016. 122 (3): 438-46.}