എന്താണ് മെഡിമിഡിന് പുതിയ ജോലി ആവശ്യകതകൾ?

അവർ നിങ്ങളെ എങ്ങനെ ബാധിക്കും?

Medicaid, Medicaid , Medicare 1965-ൽ സൃഷ്ടിച്ചു. Medicare , seniors ക്ക് വിലകുറഞ്ഞ ആരോഗ്യപരിരക്ഷ നൽകുവാൻ ഉദ്ദേശിച്ചിരുന്നെങ്കിലും, Medicaid- ന്റെ ലക്ഷ്യം മറ്റുള്ളവർക്ക് താങ്ങാൻ കഴിയാത്തവർ - കുറഞ്ഞ വരുമാനം, വൈകല്യങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടും. ചില ആളുകൾക്ക് രണ്ട് പ്രോഗ്രാമുകൾക്കും അർഹതയുണ്ട് .

Medicaid കഴിഞ്ഞ ഏതാനും വർഷങ്ങൾക്കുള്ളിൽ മാറ്റങ്ങളിട്ടു കഴിഞ്ഞു, അതിൽ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ ഒബാമക്കെയർ എന്ന പേരിലാണ്.

2014-ൽ ആരംഭിക്കുന്ന, 2020 ഓടെ, ഫെഡറൽ ഫണ്ടിംഗ് അധികമായി മെഡിക്കായി വികസിപ്പിക്കാൻ സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് തീരുമാനമെടുക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ, കൂടുതൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നു.

2018 ജനുവരി 11 ന് സിഎംഎസ് തല സീമ വെറയിലെ സെന്റേഴ്സ് ഫോർ മെഡിേയർ ആൻഡ് മെഡിസൈഡ് സർവീസസ്, മെഡിക്കായി സ്വീകർത്താക്കളെ സംബന്ധിക്കുന്ന ജോലിയോ ജോലിയോ പരിശീലന ആവശ്യകതകൾ അടങ്ങുന്ന പൈലറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾ രൂപപ്പെടുത്താൻ സംസ്ഥാനങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. മെഡിമിഡിലെ ജനങ്ങളുടെ ജീവിതനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ് അവരുടെ ലക്ഷ്യം. സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ നിർദേശങ്ങൾ നടപ്പാക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ അവർ പിന്നീട് ഫെഡറൽ അനുമതി നേടേണ്ടതുണ്ട്.

സിഎംഎസ് വിശ്വസിക്കുന്നതിനേക്കാൾ സങ്കീർണ്ണമാണ് പ്രശ്നം.

ജോലിയും ആരോഗ്യവും

എല്ലാ സാധ്യതകളിലും, പ്രശ്നം ഡോളറിന്റേയും സെന്റേയുംക്കാൾ ആരോഗ്യവും ക്ഷേമവും കുറവാണ്. ട്രാംപ് ഭരണകൂടം 2017 ൽ മെഡിക്കൈഡിൽ നിന്ന് നൂറുകണക്കിന് ദശലക്ഷം ഡോളർ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ പരാജയപ്പെട്ടു. പരാജയപ്പെട്ട അമേരിക്കൻ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ നിയമം / മെച്ചപ്പെട്ട കെയർ അനുരഞ്ജന നിയമം.

സംസ്ഥാനങ്ങളുമായി ഒത്തുപോകുന്നതിനുപകരം, നിയമം മെഡിസിഡ് പ്രോഗ്രാമുകൾക്കായി ബ്ലോക്ക് ഗ്രാന്റ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിശീർഷ പരിധി ഉപയോഗിക്കുമായിരുന്നു. പല സംസ്ഥാനങ്ങളും ഈ കുറവ് പരിഹരിക്കാനുള്ള കഴിവില്ല, ആനുകൂല്യങ്ങൾ കുറയ്ക്കാനും കാത്തിരിപ്പ് ലിസ്റ്റുകൾ ഉണ്ടാക്കാനും ജനങ്ങളുടെ പരിരക്ഷയ്ക്ക് പണം അടയ്ക്കാനും മറ്റ് ചിലവ് കുറയ്ക്കാനും കഴിയും.

2018 ൽ മെഡിക്കായിയിൽ മാറ്റം വരുത്താനാണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നതെന്ന് റിപ്പബ്ലിക്കൻസ് വ്യക്തമാക്കുകയും ചെയ്തു. ജോലി ആവശ്യകതകളാണ് ആദ്യ ലക്ഷ്യം. ഈ ആവശ്യകതകൾ , മെഡിമിഡിന് യോഗ്യരായ ആളുകളുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നതിനും പ്രോഗ്രാമിൽ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രവേശനം കുറയ്ക്കുന്നതിനും സാധ്യതയുണ്ട്. മെഡിസിഡ് ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനും തൊഴിൽദാതാവിന്റെ സ്പോൺസർ ചെയ്ത ആരോഗ്യ പദ്ധതികളിലേയ്ക്ക് സംരക്ഷണത്തിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനും മൊത്തമുള്ള ഫലം നൽകും.

ജീവിതത്തിൽ ഗുണപരമായ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നുവെന്ന് സ്വയം തെളിയിക്കുന്നില്ല. നേരെമറിച്ച്, മെഡിമിഡ് വിപുലീകരണം ആരോഗ്യപരമായ ഫലങ്ങളും സാമൂഹ്യ ഇടപെടലുകളും മെച്ചപ്പെടുത്തിയെന്ന് തെളിയിക്കുന്ന പഠനങ്ങളുണ്ട്.

പി.എച്ച്.എസ്. വനിതകളിലെ 2015 ലെ ഒരു പഠനത്തിൽ, 16,000 ത്തിൽ കൂടുതൽ വരുമാനമുള്ള മുതിർന്നവർ, മെഡിസിഡ് വിപുലീകരണത്തോടുകൂടിയല്ലാതെ, സംസ്ഥാനങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്തു. കുറഞ്ഞ വരുമാനക്കാരായ വ്യക്തികൾ കറുത്തവർഗ്ഗക്കാരോ ഗ്രാമീണവാസികളോ ആയിരിക്കുമെന്നത് ഗവേഷകർ കണ്ടെത്തിയിരുന്നുവെങ്കിലും, അവർ മെഡിസിഡ് വികസനം നടത്തിയ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ ജീവിച്ചിരുന്നെങ്കിൽ അവർക്ക് മെച്ചപ്പെട്ട ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളുണ്ടായി.

സാമൂഹികമായ ഇടപെടലുകൾ നടത്തുമ്പോൾ, മെഡിസിഡ് വിപുലീകരണത്തോടുകൂടിയുള്ള സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ മെഡിക്കെയ്ഡ് സ്വീകർത്താക്കളിൽ നിന്നുള്ള സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരുടെ വർദ്ധനവ് കാണിക്കുന്നു. സോഷ്യസ് ജേർണലിലെ 2017 ൽ നടത്തിയ ഒരു പഠനത്തിൽ ഇത് കാണിക്കുന്നു. വോളണ്ടിയർ ഒരു സംഘടനയിലൂടെ അല്ലെങ്കിൽ അനൗപചാരികമായി അനൗപചാരികമായിരുന്നോ എന്നതുപോലും, നിരക്കുകൾ വളരെ കൂടുതലായിരുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും ന്യൂനപക്ഷ വിഭാഗങ്ങൾക്ക്.

ആൺ-ബോഡിഡ് അമേരിക്കക്കാരും മെഡിക്കെയ്ഡ് വർക്ക് ആവശ്യങ്ങളും

2016 ൽ 72.2 മില്ല്യൺ ജനങ്ങൾ ഈ പദ്ധതിയിൽ അംഗങ്ങളായി. സാധാരണയായി പറഞ്ഞാൽ, മെഡിസിഡ് സ്വീകർത്താക്കളിൽ ഭൂരിഭാഗവും കുട്ടികളാണ്. കുട്ടികൾ, പ്രായമായവർ, സപ്ലിമെന്റൽ സെക്യൂരിറ്റി ഇൻകം (എസ്എസ്ഐ) എന്നിവയിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കിയാൽ 24.6 മില്യൻ മുതിർന്നവർ അവശേഷിക്കുന്നു.

ഇതിൽ 60 ശതമാനം (14.8 ദശലക്ഷം) ജോലി ചെയ്യുന്നു -42 ശതമാനം മുഴുവൻ സമയം (കുറഞ്ഞത് 35 മണിക്കൂർ വരെ), 18 ശതമാനം ഭാഗിക സമയം. 14.8 ശതമാനം രോഗികളാണെങ്കിൽ, 14 ശതമാനം പേർക്ക് രോഗം ബാധിച്ചവർ, 12 ശതമാനം പേർ പരിചരണത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നു, 6 ശതമാനം സ്കൂളുകളിൽ ഉണ്ട്, 7 ശതമാനം മറ്റ് കാരണങ്ങളാൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുമില്ല.

കഴിവുള്ള കഴിവുള്ളവർക്കായി മാത്രമേ തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾ പരിഗണിക്കാവൂ എന്ന് സിഎംഎസ് പ്രത്യേകം പ്രസ്താവിക്കുന്നുണ്ട്, എന്നാൽ അതിനർത്ഥം അവർ നിർവ്വചിക്കുന്നില്ല.

സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഡിസബിലിറ്റി ഇൻഷുറൻസ് (SSDI) യോഗ്യത നേടുന്നവർക്ക് മെഡിക്കായിഡിനുള്ള യോഗ്യത. എന്നിരുന്നാലും ഈ പ്രോഗ്രാമുകൾ അംഗീകരിച്ച വൈകല്യമുള്ളതിനാൽ എല്ലായ്പ്പോഴും അത്ര എളുപ്പമല്ല. മാനദണ്ഡങ്ങൾ കർശനമാണ്, മിക്ക കേസുകളും നിഷേധിക്കപ്പെടുന്നു. 2000 ൽ 2,838,485 അപേക്ഷകളിൽ 34.8 ശതമാനം മാത്രമാണ് അപേക്ഷ നൽകിയിരുന്നത്. 2000 ൽ ഇത് 56.1 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞു. വാസ്തവത്തിൽ 2005 നു ശേഷം അംഗീകാരങ്ങളുടെ എണ്ണം കുറഞ്ഞു. ഒരു നിശ്ചിത വൈകല്യമുളള വൈകല്യങ്ങളുള്ള നിരവധി പേരെ അത് ഉപേക്ഷിച്ചു.

ഓരോ സംസ്ഥാനവും "കഴിവുള്ളവ" എന്നു പറയാൻ സ്വന്തം മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ സജ്ജമാക്കേണ്ടതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ജോലി ആവശ്യകത ഒഴിവാക്കാനാവശ്യമായ ആദ്യ, ഏക സംസ്ഥാനമായ കെന്റക്കിയിൽ അർബുദം, രക്തക്കുഴലുകളുടെ ഡിസോർഡേഴ്സ്, അല്ലെങ്കിൽ മദ്യപാനം അല്ലെങ്കിൽ വസ്തുത ദുരുപയോഗം എന്നിവയെ "വൈദ്യശാസ്ത്രപരമായി ദുർബലമാക്കുന്നത്" ആയി അംഗീകരിക്കുന്നു.

മെഡിസിഡേ വർക്ക് ആവശ്യം തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നു

തൊഴിൽ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി, കെന്റക്കിനും മറ്റ് ഒൻപത് സംസ്ഥാനങ്ങൾക്കും നികുതിയിളവുകൾക്ക് അപേക്ഷ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അർക്കൻസാസ്, കെന്റക്കി, വിസ്കോൺസിൻ മാസങ്ങളിൽ 80 മണിക്കൂർ ജോലിയാവശ്യമുണ്ട്. ഇൻഡ്യ 20 മണിക്കൂർ വരെ; അരിസോണ, മെയിൻ, മിസിസിപ്പി എന്നിവിടങ്ങളിൽ ആഴ്ചയിൽ 20 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യണം. ആഴ്ചതോറും 20 മുതൽ 30 മണിക്കൂർ വരെ കൻസാസും ന്യൂ ഹാംഷെയറും; മൂന്നു മാസത്തെ ജോലിയുള്ള തിരയലുകളും പരിശീലനങ്ങളും തുടർച്ചയായി 30 മണിക്കൂർ വരെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുമില്ല.

"ജോലി" എന്നതിന് പുറമേ സംസ്ഥാനവും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. പ്രവർത്തനങ്ങൾ തൊഴിൽ മുതൽ സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർ വരെ. ഓരോ സംസ്ഥാനത്തിന്റെയും നിലവിലുള്ള നിലവിലെ Medicaid എഴുതിത്തള്ളൽ അപേക്ഷയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്.

• ഡിസേബിൾ ചെയ്യുന്ന ഒരു മെഡിക്കൽ അവസ്ഥയുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തിയെ കുറിച്ചുള്ള പരിചരണം - കെന്റക്കി
• മരുന്ന് ചികിത്സ - കെന്റക്കി
• വിദ്യാഭ്യാസം - അർക്കൻസാസ്, അരിസോണ, ഇൻഡ്യാന, കൻസാസ്, കെന്റക്കി, മൈൻ, ന്യൂ ഹാംഷെയർ
• തൊഴിൽ - അർക്കൻസാസ്, അരിസോണ, ഇൻഡ്യാന, കൻസാസ്, കെന്റക്കി, മെയ്ൻ, മിസിസിപ്പി, ന്യൂ ഹാംഷെയർ, ഉറ്റാ, വിസ്കോൺസിൻ
• ജോബ് സെർച്ച് - അർക്കൻസാസ്, അരിസോണ, ഇൻഡ്യാന, കൻസാസ്, കെന്റക്കി, മൈൻ, ന്യൂ ഹാംഷെയർ, ഉറ്റാ
• ജോബ് ട്രെയിനിംഗ് - അർക്കൻസാസ്, ഇൻഡ്യാന, കൻസാസ്, കെന്റക്കി, മിസിസിപ്പി, ന്യൂ ഹാംഷെയർ, ഉറ്റാ, വിസ്കോൺസിൻ
• വോളണ്ടിയറിംഗ് - അർക്കൻസാസ്, അരിസോണ, ഇൻഡ്യാന, കൻസാസ്, കെന്റക്കി, മൈൻ, മിസിസിപ്പി

മെഡിസിഡേ ജോലി ആവശ്യകതകൾ മുതൽ ഒഴിവാക്കലുകൾ

എല്ലാവർക്കും ഒരു മെഡിക്കൈഡ് ജോലി ആവശ്യകത നേരിടേണ്ടിവരില്ല. ഒരു ഉപേക്ഷിക്കലിനായി അപേക്ഷിക്കുന്ന ഓരോ സംസ്ഥാനവും ആവശ്യാനുസരണം ആർക്കാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഓരോ ഒഴിവാക്കൽ വിഭാഗത്തിനും, ഒരു രാഷ്ട്രത്തിന് വ്യത്യസ്ത മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഇളവുകൾ പ്രായം. ഈ തൊഴിലിന്റെ ആവശ്യകതകളിൽ 65 വയസും അതിൽ കൂടുതലും പ്രായമുളളവർ എല്ലാ സംസ്ഥാനങ്ങൾക്കും ന്യായമില്ല. ചില സംസ്ഥാനങ്ങൾ കൂടുതൽ വഴക്കം അനുവദിക്കുന്നു. അർക്കൻസാസും വിസ്കോൺസിനും 50 വയസും ഇളയയാളും ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു. അരിസോണ 55 വയസും ഇളയ മകനും; 60 വർഷവും യുവാക്കളുമാണ്.

6 വയസ്സും ചെറുപ്പക്കാരും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ആശ്രിത വിദ്വേഷമുള്ള കുട്ടിയോ മുതിർന്നവർക്കോ വേണ്ടി കരുതുന്നത് സാധാരണയായി ഒരു ഒഴിവാക്കലാണ്. ചില സംസ്ഥാനങ്ങൾ ഇത് മുതിർന്ന കുട്ടികളിലേക്കും വ്യാപാരികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നു. കെന്റക്കിയിൽ, ഒരു വീടിന് ഒരാൾ മാത്രമേ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ അല്ലെങ്കിൽ പ്രായപൂർത്തിയായ ഒരു മുതിർന്ന വ്യക്തിയെ പരിചരിച്ചാൽ അവർക്ക് ഒഴിവാക്കാനാവൂ.

മരുന്ന് ചികിത്സയിൽ ചെലവഴിച്ച മണിക്കൂറുകൾക്കെങ്കിലും കെന്റക്കിയിൽ ജോലി ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിലും അർക്കൻസാസ്, ഇന്ത്യാന, മെയ്ൻ, മിസ്സിസ്സിപ്പി, ന്യൂ ഹാംഷെയർ, ഉട്ടാ, വിസ്കോൺസിൻ എന്നിവിടങ്ങളിൽ ഇത് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. വിദ്യാർത്ഥികൾ ആവശ്യത്തിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, വിദ്യാർത്ഥിയുടെ വയസും മണിക്കൂറിലധികം സ്കൂൾ ഹാജരുള്ള കളികളും കളിക്കാനിടയുണ്ട്. തൊഴിലില്ലായ്മ നഷ്ടപരിഹാരം എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ മൈൻ, യൂട്ടാ, വിസ്കോൺസിൻ എന്നിവിടങ്ങളിൽ ഒഴിവുള്ളവരാകും, എന്നാൽ ഇളവ് ലഭിക്കാൻ അപേക്ഷിച്ച മറ്റ് സംസ്ഥാനങ്ങളല്ല.

രസകരമായ കാര്യം, തൊഴിൽ ആവശ്യകത, ആരോഗ്യം, സാമ്പത്തിക സാക്ഷരതാ പഠനപരിപാടിക്ക് എതിരായ ജനങ്ങൾക്ക് പുതിയൊരു ബദൽ കെന്റക്കിയിൽ ചേർത്തിട്ടുണ്ട്. ഇതുകൂടാതെ ആശങ്കകൾ ഉയർന്നു. അത് എഴുതുന്നതോ സംസാരിക്കുന്നതോ ആയ ഭാഷകളിലെ അനായാസം അല്ലാത്തവരെ അനൌദ്യോഗികമായി വെല്ലുവിളിക്കാം. ഒരു പ്രാഥമിക വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കിയില്ലെങ്കിൽ, അത് ജനങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കിയേക്കാം.

മെഡിമെയ്ഡ് വർക്ക് ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ച

മരുന്ന് ജോലി ആവശ്യകതയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നവർ സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് പണം എങ്ങനെ ലാഭിക്കാമെന്ന് ഊന്നിപ്പറയുന്നു. താങ്ങാനാവുന്ന കെയർ ആക്ട് സംബന്ധിച്ചുള്ള GOP ൻറെ എതിർവിഭാഗത്തിന് വിരുദ്ധമായി, ഈ ആവശ്യകത ആവശ്യകത അതു ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ അനനീയമായ പരിണതഫലം ഉളവാക്കിയേക്കാം. 2018 ജനുവരിയിൽ, കൊളംബിയ ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് ഉൾപ്പെടെ 33 രാജ്യങ്ങൾ മാത്രമാണ് മെഡിസിഡ് വികസനം നടത്തിയിരുന്നത്. പ്രോഗ്രാം ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതയ്ക്കായി കൂടുതൽ തൊഴിൽ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി നോക്കുക, കൂടുതൽ സംസ്ഥാനങ്ങൾ-ഇഡാഹോ, കൻസാസ്, നോർത്ത് കരോലിന, ഉറ്റാ, വെർജീനിയ, വൈയോംങ് എന്നിവ ഇപ്പോൾ വികസിപ്പിക്കാനാണ് നോക്കുന്നത്.

കാൻഡീ കെയർ അഞ്ച് വർഷം കൊണ്ട് Medicaid ചെലവുകളിൽ $ 2.4 ബില്ല്യൺ ലാഭിക്കപ്പെടുമ്പോൾ, 95,000 പേർക്ക് അവരുടെ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ നഷ്ടപ്പെടും എന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. 24 ന് കെന്റക്കി മെഡിസിഡ് സ്വീകർത്താക്കൾ 24 ന് ഒരു ഫെഡറൽ കോടതിയിൽ ഒരു ക്ലാസ് ഓക്ഷൻ സ്യൂട്ട് ഫയൽ ചെയ്തു. പാവപ്പെട്ടവർക്കുവേണ്ടിയുള്ള ആരോഗ്യപരിചരണം ലഭ്യമാക്കുന്നതിനായി, ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളെ ഉദ്ദേശിച്ചാണ് തൊഴിൽ ആവശ്യങ്ങൾ മാറുന്നത് എന്ന് അവർ അവകാശപ്പെടുന്നു.

ഫെഡറൽ ഗവൺമെൻറ് മറ്റ് മെഡിക്കിഡ് എൻഡർമാർക്ക് അംഗീകാരം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ മറ്റു സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ ഇത് ഉണ്ടായിരിക്കാം. ഒരു നിയമവ്യവസ്ഥയുടെ ഫലം, മേധാവി ഭാവിയെ ബാധിക്കും. ഒരു വിജയം നേട്ടം നിലവിലെ ഭാവിയിൽ കൂടുതൽ മാറ്റങ്ങൾ വേണ്ടി ഒരു നഷ്ടം അനുവദിച്ചപ്പോൾ നിലവിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ മദർ പരിഷ്കരണ തുടരാൻ കഴിയും.

നിന്നും ഒരു വാക്ക്

മെഡിസിഡ് ചില പ്രധാന മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമാകാൻ പോകുകയാണ്. 2018 മുതൽ ആരംഭിക്കുന്ന, സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ മെഡിമിഡ് പ്രോഗ്രാമുകൾക്ക് തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾ ചേർക്കുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കാം. ഇന്ന് വരെ, പത്ത് സംസ്ഥാനങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുകയും, ആദ്യത്തെ കെന്റിക്കലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ജൂലൈയിൽ നടക്കുന്ന ആദ്യ എൻറോൾമെന്റ് മാറ്റങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചു.

പ്രായം, ആശ്വാസം, വൈകല്യം, അല്ലെങ്കിൽ സജീവമായ ഒരു വിദ്യാർത്ഥി ആയിരിക്കുക എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഈ ആവശ്യകതകളിൽ നിന്നും ചില ആൾക്കാരെ ഒഴിവാക്കിയേക്കാം, പലരും അങ്ങനെ ചെയ്യില്ല. നിങ്ങൾ തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ആവശ്യകതയ്ക്കെതിരെയോ അല്ലെങ്കിലോ, കൂടുതൽ സംസ്ഥാനങ്ങൾ ഫലമായി രോഗിയെ വികസിപ്പിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചേക്കാം.

> ഉറവിടങ്ങൾ:

> ഹാൻ X, എൻഗൂയ്ൻ ബിടി, ഡ്രോപ്പ് ജെ, ജമാൽ എ. ദരിദ്രർക്കിടയിലെ ആരോഗ്യപരമായ ഫലങ്ങൾ: മരുന്ന് എക്സ്പാൻഷൻ vs നോൺ-എക്സ്പാൻഷൻ പ്ലോകൾ ഒന്ന്. 2015 ഡിസംബർ 31; 10 (12): e0144429. doi: 10.1371 / journal.pone.0144429.

> മാജർ-മർഡ്യൂസ് എച്ച്, ലെൻസ് സി, കോമിൻസ്കി ജിഎഫ്. "മെഡിമിഡിനെക്കുറിച്ച്" ഒരു "കാപ്": ബ്ലോക്ക് ഗ്രാന്റുകൾ, പ്രതിശീർഷ കാപ്സ്, ക്യാപ്പിചെയ്ത അലോട്ട്മെൻറ് എന്നിവ എങ്ങനെ സുരക്ഷിതമായി നെറ്റ്വർക്കിൽ മാറ്റം വരുത്താം. പോളിസി ബ്രീസിംഗ് UCLA സെന്റ് ഹെൽത്ത് പോളിസി റിസ. 2017 ഏപ്രിൽ; (PB2017-2): 1 10. http://healthpolicy.ucla.edu/publications/Documents/PDF/2017/363%20Medicaid_PB.pdf

> മ്യു്യൂമുസ്കി എം, ഗാർഫീൽഡ് ആർ, റുഡ്രോവിറ്റ്സ് ആർ. മെഡിസിഡ്, വർക്ക് റിക്വയേർഡുകൾ: ന്യൂ ഗൈഡൻസ്, സ്റ്റേറ്റ് വൈവൈവർ വിശദാംശങ്ങൾ, കീ ഇഷ്യു. ദി ഹെൻറി ജെ കൈസർ ഫാമിലി ഫൌണ്ടേഷൻ. https://www.kff.org/medicaid/issue-brief/medicaid-and-work-requirements-new-guidance-state-waiver-details-and-key-issues/. പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെട്ടത് ജനുവരി 16, 2018.

> എസ്എംഡി: 18-002, മെഡിസിഡ് ബെനിഫിഷ്യറികളിൽ ജോലി, കമ്മ്യൂണിറ്റി ഇടപെടൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അവസരങ്ങൾ. സെന്റർ ഫോർ മെഡിയർ ആൻഡ് മെഡിസൈഡ് സർവീസസ്. https://www.medicaid.gov/federal-policy-guidance/downloads/smd18002.pdf. പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തിയത് ജനുവരി 11, 2018.

> സോൺ എച്ച്, ടിംർമർമാൻ എസ്. സോഷ്യൽ എഫക്റ്റ്സ് ഓഫ് ഹെൽത്ത് കെയർ റിഫോം: മെഡിസിഡേ എക്സ്പാൻഷൻ ആൻഡ് ദി ഡിസ്പ്രോയ്മൽ കെയർ ആക്ട്, സകൂൾസ് ഇൻ വോളണ്ടറിംഗ്. സോഷ്യസ്. 2017 ജനുവരി-ഡിസംബർ 3. doi: 10.1177 / 2378023117700903. Epub മാർച്ച് 24, 2017.