തൊഴിലിനെയുടെ എരിവുണ്ട്, ജോലി, ഉത്കണ്ഠ തോന്നൽ, വ്യക്തിപരമായ നേട്ടം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ഉത്സാഹം നഷ്ടപ്പെടുന്നതായി സാധാരണയായി നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. Burnout സാധാരണയായി ഘട്ടങ്ങളിൽ പുരോഗമിക്കുന്നു. പലപ്പോഴും, വൈകാരിക ക്ഷീണവും, വ്യക്തിവൽക്കരണവും (അല്ലെങ്കിൽ സിനെസിസം) ജീവനക്കാരൻറെ എരിവോടെ ആരംഭത്തിന്റെ അടയാളങ്ങൾ ആകുന്നു. ആരോഗ്യപരിചരണത്തിലെ ഡിമാൻഡുകളും വിഭവങ്ങളും തമ്മിൽ വളർന്നുവരുന്ന വിടവ് മൂലം ചില മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകളിൽ പ്രത്യേകിച്ച് ദൗർബല്യത്തിനുവേണ്ടിയുള്ളവയാണ്.
ഈ അസന്തുലിതാവസ്ഥ പലപ്പോഴും "തൊഴിലവസരങ്ങൾ" ഉൾപ്പെടുന്ന മറ്റ് തൊഴിലുകളിൽ നേരിടേണ്ടതാണ്. കാരണം, ഈ സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയുടെ ആവശ്യം വർദ്ധിക്കുന്നതോടെ, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യകത കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള ഒരേയൊരു മാർഗ്ഗം കൂടുതൽ സമയം, കൂടുതൽ സമയം എന്നാണ്.
അമേരിക്കൻ ഡോക്ടറികളിൽ ബൗൺകൗട്ട് എപിഡെമിക്
14,000 ഡോക്ടർമാർ ഉൾപ്പെടുന്ന മെഡ്സ്കേപ് ഫിസിഷ്യൻ ലൈഫ്സ്റ്റൈൽ സർവേ 2017, ആരോഗ്യപരിപാലന വ്യവസ്ഥയിൽ ഗുരുതരമായ പ്രശ്നമാണെന്ന കാര്യം സ്ഥിരീകരിച്ചു. മാഡ്സ്സ്കിന്റെ സമീപകാല റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, അമേരിക്കയിലെ ഡോക്ടർമാരുടെ അനുപാതം ഏതാണ്ട് 50 ശതമാനമാണ്. ഇതിനർത്ഥം രണ്ട് ഡോക്ടർമാരിൽ ഒരാൾക്ക് പ്രൊഫഷണലായുള്ള ആരോഗ്യകരമായ ബന്ധം മാത്രമാണ്. രാജ്യത്തിന്റെ എല്ലാ സവിശേഷതകളും പ്രദേശങ്ങളും ഈ അവസ്ഥയിലാണ്. അടിയന്തിര വൈദ്യസേവനം നടത്തുന്നവരിൽ 59 ശതമാനം പേരും എൻഡോസൾഫാൻ തകരാറിലാണെന്നും, വനിതാ ഗൈനക്കോളജിസ്റ്റുകൾ (56 ശതമാനം) റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.
കുടുംബ ഡോക്ടർമാരും, ഇന്റേണർഷിപ്പുകളും, പകർച്ചവ്യാധികളുമായ ഡോക്ടർമാരിൽ 55 ശതമാനം പേർ മൂന്നാമതായി വന്നു. 2013 ലെ മെഡ്സ്സ്കെപ് സർവ്വെ 40 ശതമാനം കണ്ട് വർധിച്ചു. അമേരിക്കയിലെ ഡോക്ടർമാരിൽ എരിഞ്ഞു തീർക്കുന്ന വേഗത്തിലുള്ള വർധനയെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് സമാനമായ സർവേകൾ സമാനമായ നിഗമനത്തിലേക്കാണ് എത്തിയിട്ടുള്ളത്.
ആരോഗ്യ സാങ്കേതികവിദ്യയും ബർണൗട്ടും: ഉപയോക്തൃ സൗഹൃദത്തെ മെച്ചപ്പെടുത്തുക
മെഡിസ്സ്കി ലൈഫ്സ്റ്റൈൽ സർവേയിൽ ഉൾപ്പെട്ട വൈദ്യന്മാർ അവരുടെ എരിവുണ്ടാക്കുന്നതിന്റെ പ്രധാന കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കപ്പെട്ടു, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ചുമതലകളെ കുറിച്ചും അവരുടെ പ്രയോഗത്തിന്റെ കംപ്യൂട്ടർവൽക്കരണവും (ഉദാഹരണത്തിന് EHR കളുടെ) വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ഈ രണ്ട് കാരണങ്ങളും മുകളിൽ നാല് കുറ്റവാളികളിലൊരാളാണ്. ഇലക്ട്രോണിക് ഹെൽത്ത് റെക്കോർഡുകൾ (EHRs) , കമ്പ്യൂട്ടർവത്കൃത ഡോക്ടർ ഓർഡർ എൻട്രി (CPOE) തുടങ്ങിയ ഡോകടർമാർ ക്ലറിക്കൽ ജോലികളിൽ ചെലവഴിച്ച സമയം കുറച്ചതിൽ തൃപ്തനാണെന്ന് മയോ ക്ലിനിക് പ്രൊസീഡിംഗിൽ കഴിഞ്ഞ വർഷം പ്രസിദ്ധീകരിച്ച മറ്റൊരു പഠനത്തിൽ കണ്ടെത്തി. കൂടാതെ, പ്രൊഫഷണൽ ബെൻറൂട്ടിന്റെയും എൻഡോസൻഫാൻ സാധ്യതയുടേയും നിരക്കുകൾ ഈ വിദഗ്ദ്ധരുടെ ഇടയിൽ ഉയർന്നതാണ്.
ജോലിയിൽ സമ്മർദ്ദം നേരിടുന്ന പല ഡോക്ടർമാർക്കും സാങ്കേതികവിദ്യ ഒരു പ്രധാന കാരണമാകുമെന്ന് ഈ കണ്ടെത്തലുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും ശരിയായി കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെട്ടാൽ, സാഹചര്യത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യയ്ക്ക് സാങ്കേതികവിദ്യയുണ്ട് എന്ന് നിർദേശിക്കാം.
ചികിത്സാരീതി സംതൃപ്തി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗം, EHR- കൾ കൂടുതൽ ഉപയോക്തൃസൗഹൃദമാക്കി മാറ്റുക എന്നതാണ് . 2016 ലെ വാർഷിക EHR സംതൃപ്തി സർവ്വേ കാണിക്കുന്നത് ചില EHR കൾ മറ്റുള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് കൂടുതൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടവയാണെന്ന്. സർവേയിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്കോർ എപ്പിക്ക്, പിന്നീട് മെഡിയെക്, സീമെൻസ് എന്നിവ നൽകി. നിലവിൽ ഉപയോഗത്തിലുള്ള സിസ്റ്റങ്ങളെ കുറിച്ചുള്ള നിരവധി പരാതികൾ ഉപയോക്താക്കൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്തു, "വളരെയധികം ക്ലിക്കുകൾ", ശല്യപ്പെടുത്തുന്ന അലേർട്ടുകൾ, മോശമായ ഇന്ററോപ്പറബി എന്നിവ.
ഇവയെല്ലാം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ആരോഗ്യസംരക്ഷണ പദ്ധതികൾ ആരോഗ്യപരിപാലനം മെച്ചപ്പെടുത്താനും, ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി മെച്ചപ്പെടുത്താനും , EHR- യുടെ നേട്ടങ്ങളെ മെച്ചപ്പെടുത്താനും പലരും തയ്യാറെടുക്കുന്നില്ല. ന്യൂനൻസ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ഇൻകോൺ കമ്മീഷൻ നടത്തിയ പഠനത്തിലാണ് ഇക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കിയത്. ക്ലിനിക്കൻ സംതൃപ്തി വർധിപ്പിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ, പരിശീലനം, നിലവിലുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യകളുടെയും ഉപാധികളുടെയും മെച്ചപ്പെടുത്തൽ, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പരിപാടികൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. മൊബിലിറ്റി ഉപകരണങ്ങൾ (44 ശതമാനം), കമ്പ്യൂട്ടർ സഹായ ഡോക്ടർ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ (38 ശതമാനം), സ്പീച്ച് റെക്കോർഡിംഗ് ടൂളുകൾ (25 ശതമാനം) എന്നിവയിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ അവർ പദ്ധതിയിട്ടിരുന്നു.
ഹെൽത്ത് കെയർ സ്ട്രെസ്സ് മാനേജ്മെന്റിനായുള്ള വിർച്വൽ റിയാലിറ്റി
വിർച്വൽ റിയാലിറ്റി (VR) സൈനിക-സിവിൽ ജനസംഖ്യയിൽ പോസ്റ്റ് ട്രോമാറ്റിക് സ്ട്രെസ് ഡിസോർഡർ (PTSD) കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. വിന്യസിക്കുന്നതിനു മുമ്പ്, സൈനികർ പലപ്പോഴും സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തൽ പരിശീലനത്തിന് വിധേയമാകുന്നു, അത് ഫലപ്രദമാണെന്ന് തോന്നുന്നു. അതുപോലുള്ള പ്രതിരോധ പരിപാടികൾ ഡോക്ടർ ബെൻറൂട്ടിനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്നും നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. വൈദ്യചികിത്സയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്ട്രെസ്ഡ് പ്രിവൻഷൻ, മാനേജ്മെന്റിന് സാങ്കേതികവിദ്യ മെച്ചപ്പെടുത്തിയ പ്രോട്ടോക്കോളുകളിൽ ശാസ്ത്രജ്ഞർ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്.
ഇറ്റലിയിൽ ഒരു കൂട്ടം നഴ്സുമാരിൽ ഇത്തരത്തിലുള്ള ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ പരീക്ഷിക്കപ്പെട്ടു. വിർച്വൽ സാഹചര്യങ്ങൾ, റിയൽ ടൈം മോണിറ്ററിംഗ്, പിന്തുണ, നൂതന സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ (ഉദാ: VR, ധരിക്കാനാവുന്ന സെൻസറുകൾ, സ്മാർട്ട്ഫോൺ ടെക്നോളജി) എന്നിവയാണ് സമീപനം. പഠനത്തിൽ ഉപയോഗിച്ച VR, സമ്മർദ്ദപൂരിതമായ ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു, അതുപോലെ ഇളകൽ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ പഠിക്കാൻ അതിശയകരമായ പ്രകൃതിദൃശ്യങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. നഴ്സുമാർ യഥാർത്ഥ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളെ തുറന്നുകാണിക്കുകയും പിന്നീട് ബയോസെൻസറുകളും പെരുമാറ്റ വിശകലനവും ഉപയോഗിച്ച് ഇരു രാജ്യങ്ങളിലും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്തു. ഈ സമീപനം interreality (IR) എന്നാണ് വിളിക്കുന്നത് കൂടാതെ കോഗ്നേറ്റിക് ബിഹേവിയറൽ തെറാപ്പി (CBT) പോലുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡ് സ്ട്രെസ് മാനേജ്മെന്റ് പരിശീലനത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി കാണിക്കുന്നു. ഇറ്റലിയിലെ മിലാനിലെ ഇസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട ഓക്സലോലോക്കിയാ ഇറ്റലിക്കോയിൽ നിന്നും അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസർ ആന്ദ്രേ ഗോഗോയോലിയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള പരീക്ഷണശാലയിലെ എഴുത്തുകാർ, സ്ട്രെസ്ഫെൻസിനും ചികിത്സയ്ക്കും ഫലപ്രദമായ ഒരു പ്രോട്ടോക്കോളായി തീരണം എന്ന് നിർദ്ദേശിച്ചു.
നിങ്ങളുടെ മാനസിക പ്രതിരോധശേഷി ഉയർത്താനുള്ള ഏഴ് കഴിവുകൾ
വ്യക്തിപരമായ സ്വഭാവങ്ങളും സംഘടനാ ഘടകങ്ങളും കൊണ്ട് പൊടിവെള്ളം ഉണ്ടാകുന്നതാണെന്ന് വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. ചില വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ അപകടകരമായ ജനസംഖ്യാ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുമായി ബന്ധപ്പെടുമ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തിയെ എരിഞ്ഞു തീരാൻ ഇടയാക്കുന്ന, ജോലി സംബന്ധിതമായ സമ്മർദ്ദത്തെ കൂടുതൽ കൂടുതൽ ആകാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ബ്രെൻഡാ വെർഡർഹോൾഡ്, പിഎച്ച്.ഡി, കൂടാതെ ബ്രസ്സൽസിലെ ബ്രസെൽസിലെ വിർച്വൽ റിയാലിറ്റി മെഡിക്കൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ സഹപ്രവർത്തകർ എന്നിവരുടെ അവലോകനം, ഉയർന്ന നിയോലിറ്റിസം, കുറഞ്ഞ സമ്മർദ്ദം, അകൽച്ചയില്ലായ്മ, നെഗറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ, മോശമായ ആത്മവിശ്വാസം എന്നിവ . മറുവശത്താകട്ടെ, ചില സംഘടനാ ഘടകങ്ങളും ജോലി സാഹചര്യങ്ങളും നെഗറ്റീവ് പ്രഭാവം (ഉദാ: സമയം മർദ്ദം, അപര്യാപ്തമായ നിയന്ത്രണം, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മോശം ഗുണനിലവാരം, ജോലിയിൽ കുറഞ്ഞ തീരുമാനമെടുക്കൽ, അപര്യാപ്തമായ പ്രതിഫലങ്ങൾ) എന്നിവയ്ക്ക് കഴിയും. അതുകൊണ്ട്, സ്ഥാപന തലത്തിലും വ്യക്തിതലത്തിലും റിസ്ക് കുറയ്ക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
തിളങ്ങുന്ന ഗവേഷണങ്ങളും ഇടപെടലുകളും പുനരധിവാസ പദ്ധതികളിലുണ്ട്. പ്രയാസകരമായ സമയത്ത്, നാം എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുമെന്നും കഠിനമായ സമയങ്ങളിൽ നേരിടേണ്ടിവരുമെന്നും നോക്കുന്നു. അത് ഞങ്ങളുടെ സന്തോഷത്തെ ബാധിക്കുന്നു, ഒപ്പം ഭാഗ്യവശാൽ അത് ശുദ്ധീകരിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. ഞങ്ങളുടെ കഴിവ് ഉയർത്താൻ സാധ്യതയുള്ള ഏഴ് കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്:
- നമ്മുടെ ചിന്തകളെയും വിശ്വാസങ്ങളെയും സ്വാധീനിച്ചറിയാൻ
- കാര്യങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് ചിന്തിക്കുമ്പോൾ നമ്മൾ പലപ്പോഴും എപ്രകാരമാണ് പിശകുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതെന്ന് തിരിച്ചറിയുന്നത്-ഉദാഹരണത്തിന്, നിഗമനങ്ങൾക്ക് പോകുമ്പോൾ
- നമ്മുടെ വികാര വിചാരങ്ങളെയും വിശ്വാസങ്ങളെയും ആധാരമാക്കി നമ്മുടെ വികാരങ്ങളെയും പെരുമാറ്റങ്ങളെയും സ്വാധീനിക്കുന്നു
- കടുത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് ശാന്തരാക്കാനും ശാന്തമാക്കാനും പഠിക്കുക
- നമ്മുടെ മുൻകാല വിശ്വാസങ്ങളിൽ ചിലതിനെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നതിൽ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്ന സ്വഭാവം പഠിക്കുക
- കാര്യങ്ങൾ നോക്കിക്കാണുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് പഠിച്ചുകൊണ്ട് നമുക്ക് നെഗറ്റീവ് ചിന്തകളുടെ ദ്വിതീയ സ്പിരിയൽ ഒഴിവാക്കാനും കൂടുതൽ യാഥാർഥ്യങ്ങളോടെ അവയെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാനും കഴിയും
- തത്സമയ-പൂർവസ്ഥിതിയെ പരിശീലിപ്പിക്കൽ-ഇത് ഇപ്പോൾ സംഭവിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ സൂചിപ്പിച്ച എല്ലാ മുൻകരുതലുകളും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു
നിങ്ങൾ റെയ്ലിളിൻസ് നിർമ്മിക്കാനും Burnout ഒഴിവാക്കാനും സഹായിക്കുന്ന അപ്ലിക്കേഷനുകളും ഉപകരണങ്ങളും
മാനവശേഷി റസിഡന്റ് സെന്റർ (എച്ച് പി ആർ സി) 2009 ൽ ഡിഫൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് സ്ഥാപിച്ചതാണ്. ഇതിൽ അപ്ലിക്കേഷനുകൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, വീഡിയോകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ടി 2 മൂഡ് ട്രാക്കർ സേവനദാതാക്കൾക്ക് തുടക്കത്തിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ഒരു ആപ്ലിക്കേഷന്റെ ഉദാഹരണമാണ്, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ സാധാരണക്കാരും ഇത് വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്നു. അപ്ലിക്കേഷൻ വികാരങ്ങളുടെ സ്വയം നിരീക്ഷണം പിന്തുണയ്ക്കുന്നു സമ്മർദ്ദം ഉപയോക്താവിന്റെ സമ്മർദ്ദം, വിഷാദം, ഉത്കണ്ഠ. നിരീക്ഷണത്തിലും അളക്കലിനോടൊപ്പം, ആപ്ലിക്കേഷനും മാനസികശേഷി വളർത്താൻ സഹായിക്കും.
HPRC പ്രൊമോട്ട് ചെയ്ത മറ്റൊരു മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷൻ ബയോസീൻ ആപ്ലിക്കേഷനാണ്. ഈ അപ്ലിക്കേഷൻ അനുയോജ്യമായ ബാഹ്യ ബയോസെൻസറുകളുമായി ജോടിയാക്കാൻ കഴിയും. മസ്തിഷ്കവും, പേശികളും, ഹൃദയസംബന്ധമായ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള biophysiological പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള തൽസമയ ഡാറ്റ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് പിന്തുടരാൻ കഴിയും. അവരുടെ ചിന്തകളും അവരുടെ ശരീരവും മനസ്സും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് ഒരു ഉൾക്കാഴ്ച ലഭിക്കും. BioZen ഒരു ധ്യാനക്ഷന സവിശേഷതയ്ക്കൊപ്പം വ്യത്യസ്ത തലച്ചോറ് തരംഗങ്ങൾ (Alpha, Beta, Theta, Gamma) പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഉപയോക്താക്കൾക്ക് അവരുടെ സ്മാർട്ട് ഫോണിൽ അവരുടെ മാനസിക പ്രവർത്തനവും ഹൃദയമിടിപ്പുമുള്ള ഒരു ഇമേജ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ എത്രമാത്രം വിശ്രമവും സമാധാനവും ആണ്. സ്ക്രീനിൽ ചിത്രം മാറ്റിക്കൊണ്ട് ആപ്ലിക്കേഷന്റെ സമ്മർദ്ദത്തെപ്പറ്റിയുള്ള ഫീഡ് അവർ നൽകുന്നു - ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ഹൃദയം നിരക്ക് കുറയുമ്പോൾ, കൂടുതൽ സമാധാനപരമായ ലാൻഡ്സ്കേപ്പുകൾ ദൃശ്യമാകും.
നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് പ്രൊഫഷണൽ നന്ദി ഒരു നന്ദി പ്ലാറ്റ്ഫോം
നിങ്ങളുടെ തിരിച്ചടവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും സ്ട്രെസ് കുറയ്ക്കാനും ഒരു നല്ല മാർഗ്ഗം നിരന്തരം കൈമാറ്റം ചെയ്യാനും പരസ്യമായി നന്ദി അറിയിക്കാനും കഴിയുമെന്ന് പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, അവർ ദിവസേന ദിവസേന നന്ദി പ്രകടിപ്പിച്ച കാര്യം അംഗീകരിക്കാൻ ആളുകൾ സമയം ചെലവഴിച്ചവരെ അപേക്ഷിച്ച് കൂടുതൽ തൃപ്തിപ്പെട്ടതായി കണ്ടെത്തി.
ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയിൽ, അവരുടെ തൊഴിൽ ജീവിതത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരത്തെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധയും ആരോഗ്യപരിചയവുമുളളവരുടെ സംതൃപ്തിയും രോഗികളുടെ സംതൃപ്തിയും തമ്മിൽ വലിയ ബന്ധമുണ്ട് എന്ന് പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. രോഗികളുമായി നല്ല ബന്ധം, പൊള്ളലേൽ കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു സുപ്രധാന ഉറവിടമായിരിക്കണം. ഇറ്റലിയിലെ ടൂറിൻ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ സൈക്കോളജിക്കൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ നടത്തിയ ഒരു പഠനത്തിൽ രോഗികൾ കൃതജ്ഞതയും പിന്തുണയും പ്രകടിപ്പിച്ചപ്പോൾ ഇത് നഴ്സുമാർക്ക് എരിഞ്ഞു തീരുമെന്ന് തീർത്തു.
ദൈനംദിന ജീവിതവുമായി നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പുതിയ മൊബൈൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ് ദോഹ്. ആരോഗ്യപരിചരണം നൽകിയിട്ടുള്ളവർക്കുമാത്രമായി നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ജനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ ആരോഗ്യപ്രശ്നമുണ്ടാകാത്ത ആരോഗ്യപരിചയ തൊഴിലാളികളുടെ (ജനാധിപത്യ വ്യവസ്ഥിതിയുടെ) ആത്മവിശ്വാസം വർധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇത് എളുപ്പമാക്കുന്നു. വ്യക്തിയിലോ വ്യക്തിപരമായോ നമ്മുടെ നല്ല വികാരങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ലായിരിക്കാം, അതിനാൽ DohJe ഈ കൈമാറ്റത്തെ ഡിജിറ്റലായി സുഗമമാക്കാനാകും. DohJe എന്നാണിതിന്, "നഴ്സിംഗ് ഡേ" എന്ന് അർഥമാക്കുന്നത് 2013 ലെ ദേശീയ നഴ്സസ് ദിനത്തിൽ ആരംഭിച്ചു. അതു ഉപയോഗിക്കാനും ഉപയോഗിക്കാനും രോഗികൾക്കും പരസ്പരം പ്രശംസിക്കാൻ സഹപ്രവർത്തകർക്കും കഴിയും.
ഒരു DohJe അയയ്ക്കാൻ, നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ട എല്ലാ സൗകര്യവും നിങ്ങൾ ചികിത്സിച്ച സംവിധാനമാണ്. അവരുടെ ഫോട്ടോകൾ ഉപയോഗിച്ച് ആരോഗ്യരക്ഷാ തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു പട്ടിക നിങ്ങൾക്ക് നന്ദി കാണിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരാളെ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ (അല്ലെങ്കിൽ നൽകിയ വ്യക്തിക്ക്) മുൻകരുതൽ എഴുതിയ സന്ദേശങ്ങൾ അയക്കാനോ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തമായി സൃഷ്ടിക്കാനോ കഴിയും. സ്ഥാപകനായ അമന്ദാ ക്രാന്റ്സ് പറഞ്ഞു, "ക്ഷേമത്തിൽ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾക്കും, നന്ദി വർദ്ധിപ്പിച്ചും ആശുപത്രികൾക്ക് യഥാർത്ഥ ചെലവ് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു വർഷം, ഡെൽറ്റ കൗണ്ടി മെമ്മോറിയൽ ഹോസ്പിറ്റലിലെ 600 ജീവനക്കാർ DohJe വഴി 1,700 സ്മരണകൾ നൽകി, അവരുടെ മൊത്തം പങ്കിട്ടത് ആയിരം മടങ്ങ് വർദ്ധിച്ചു. അതേ വർഷം, ജീവനക്കാർ മുൻ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 761 മണിക്കൂറുകളോളം അസുഖ അവധിയിൽ പ്രവേശിച്ചു. "
> ഉറവിടങ്ങൾ:
> Converso D, Loera B, Viotti S, മാർട്ടിനി എം. രോഗികളുമായി രോഗികളുമായി നല്ല ബന്ധം ഉണ്ടോ? നഴ്സുമാരുടെ എരിവുമുള്ള രോഗികളുടെ നന്ദിയും പിന്തുണയും. ഫ്രണ്ട് സൈക്കോൾ. 2015; 6: 470.
> ഗോഗോലിയോ എ, പല്ലവിസിനി എഫ്, റിവ ജി, തുടങ്ങിയവരും. മാനസിക സമ്മർദ്ദം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് റിയൽ-ടൈം മോണിറ്ററിംഗ് (ഇന്റർറലാലിറ്റി) ഉള്ള അനുഭവ വിദഗ്ദ്ധ വിർച്വൽ രംഗശ്രേകൾ: ഒരു ബ്ലോക്ക് റാൻഡമൈൻഡഡ് കൺട്രോൾഡ് ട്രയൽ. ജെ മെഡ് ഇന്റർനെറ്റ് റിസ. 2014; 16 (7): 54-72.
> ജാക്ക്സൺ ആർ, വാറ്റ്കിൻ സി. റെസിളിനൻസ് ഇൻവെന്ററി: ജീവിതത്തിലെ തടസ്സങ്ങളെ തരണം ചെയ്യുന്നതിനും സന്തോഷം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഏതെല്ലാം പ്രധാന കഴിവുകൾ . തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, വികസന അവലോകനം. 2004; 20 (6): 13-17.
> ഷാനഫീൽഡ് ടി, ഡേർബൈ എൽ, വെസ്റ്റ് സി, മുതലായവ. ഫിസിക്കൽ ബർണൗട്ട്, പ്രൊഫഷണൽ സംതൃപ്തി എന്നിവയുമായി ഇലക്ട്രോണിക്ക് എൻവയോൺമെൻറിലെ ക്ലറിക്കൽ ഭാരം, സ്വഭാവം എന്നിവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം. മായോ ക്ലിൻ് പ്രൊക്. 2016; 91: 836-848.
> വിഡെറോൾഡ് ബി, റിവ ഗ, ഗോഗോലിയെ എ, വൈഡ്രെഹോൾഡ് എം. ഫിസിഷ്യൻ ബറൂട്ട്: വിർച്വൽ റിയലിറ്റിക്കുള്ള ട്രീറ്റ്മെൻറ് എഫിസിസി മെച്ചപ്പെടുത്തുക. സ്റ്റഡി ഹെൽത്ത് ടെക്നോളജി ഇൻഫോം. 2016; 220: 454-458.