വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ ആളുകൾ പൊരുത്തക്കേടുണ്ട്. ശരിയായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശമില്ലാതെ, പലരും പൊരുതുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ മുങ്ങിക്കുഴൽ വികാരങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കുന്നു. മെഡിക്കൽ ഓഫീസിൽ, ഓഫീസ് മാനേജറോ അല്ലെങ്കിൽ നേതൃത്വപരമായ പങ്കും ആ സംഘർഷത്തെ വിജയകരമായി പരിഹരിക്കാൻ കഴിവുള്ളവരായിരിക്കണം.
പൊരുത്തക്കേട് ആശയവിനിമയ ശൈലികൾ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടാതെ പോകുന്നുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ സംഘർഷത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ പരസ്പരം സംതൃപ്തികരമായ പരിഹാരത്തിലാണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലെ സംഘർഷം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ നെഗറ്റീവ് ഫലങ്ങൾ കുറയ്ക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കാനോ ഉചിതമല്ലാത്ത സംഘർഷ ശൈലികൾ തിരിച്ചറിയേണ്ടതുണ്ട്. അസ്വാസ്ഥ്യകരമായ സംഘർഷങ്ങളുടെ ചികിൽസകൾ ഫലപ്രദമല്ലാത്ത ആശയവിനിമയം , മോശമായ രോഗശാന്തി ഫലങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ ഓഫീസ് ജീവനക്കാർക്ക് ശത്രുതാപരമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് ഇടയാക്കും.
1 -
ഏറ്റുമുട്ടൽ ഒഴിവാക്കൽപോരാട്ടത്തെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഒരു വിദ്വേഷം ഉണ്ടാക്കുന്ന രീതിയാണ് ചില ആളുകൾ ചിന്തിക്കുന്നത്. അവശതകൾ പരിഹരിക്കപ്പെടാത്ത സംഘട്ടനങ്ങളിലേക്കു നയിക്കുന്നു. ഇത് നശീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കും.
ഏറ്റുമുട്ടൽ ഒഴിവാക്കലിന്റെ ലക്ഷണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- കുറച്ച് ആശയവിനിമയം
- മറ്റൊരു പാർട്ടിയെ ഒഴിവാക്കുന്നു
- നീരസത്തിന്റെ വികാരങ്ങൾ
- നിരാശയുടെ വികാരങ്ങൾ
- ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിയോട് പരാതിപ്പെടുക
- മറ്റൊരു പാർടിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം കുറഞ്ഞ ആശ്രയത്വം
സംഘർഷ ഒഴിവാക്കൽ സൈക്കിൾ എങ്ങനെയുള്ളതായിരിക്കും?
- ബന്ധം അല്ലെങ്കിൽ പരിസ്ഥിതി പോലുള്ള പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും പൊരുത്തക്കേട് നിലനിൽക്കുന്നു
- ഒന്നോ രണ്ടോ കക്ഷികൾ ഒരു സംഘർഷാവസ്ഥയാണെന്ന് ഒരു സംഭവം സംഭവിക്കുന്നു
- ഒന്നോ രണ്ടോ കക്ഷികൾ വാക്കാലോ അല്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയ സംവാദത്തിലൂടെയോ ഒരു പോരാട്ടത്തിൽ സംഘർഷം ഉയർത്തണം. പക്ഷേ, പൊരുതുന്ന യുദ്ധം ഒഴിവാക്കുന്ന വ്യക്തികൾ ഒരിക്കലും ആരംഭിക്കുകയില്ല. വ്യക്തി മറ്റേതെങ്കിലും കക്ഷിക്കു നൽകും അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായും സംഘട്ടനം ഒഴിവാക്കും.
- സംഘർഷം പരിഹരിക്കപ്പെടാത്തതിനാൽ, പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടാകുകയും പ്രശ്നങ്ങൾ മൂലം തെറ്റായ രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കാരണം ആ വ്യക്തി അവസാനത്തെ പ്രതികൂലമായ രീതിയിലാണ് പ്രതികരിക്കുന്നത്.
- ഈ പോരാട്ടം മോശമായി അവസാനിച്ചതിനാൽ, ആ സംഘർഷം മോശമാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുകയും സൈക്കിൾ ആവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
2 -
മത്സര ആശയവിനിമയംസംഘർഷത്തെ ഭയപ്പെടാത്ത വ്യക്തികൾ അതിനെ ഒഴിവാക്കില്ലെങ്കിലും, സംഘർഷാവസ്ഥയെ വളരെയേറെ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന വിധത്തിൽ അവ ഇപ്പോഴും പെരുമാറുന്നു. ഓരോ കക്ഷിയും പരസ്പരം ആധിപത്യം നടത്താൻ ശ്രമിക്കുമ്പോഴാണ് മത്സരാധിഷ്ഠിത ആശയവിനിമയം സംഭവിക്കുന്നത്.
മത്സര ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ലക്ഷണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- അതെ
- അപമാനിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിപരമായ ആക്രമണങ്ങൾ
- ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ആംഗ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുക
- സാഹചര്യവുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത ബട്ടണുകൾ
- നടന്നുപോകുന്നു
- ശാരീരികമായ അക്രമം
മത്സരാത്മക ആശയവിനിമയ ചക്രം എങ്ങനെയിരിക്കും?
- ബന്ധം അല്ലെങ്കിൽ പരിസ്ഥിതി പോലെ പൊരുത്തക്കേട് ഉണ്ടാക്കുന്ന ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും പൊരുത്തക്കേട് നിലനിൽക്കുന്നു
- ഒന്നോ രണ്ടോ കക്ഷികൾ ഒരു സംഘർഷാവസ്ഥയാണെന്ന് ഒരു സംഭവം സംഭവിക്കുന്നു
- ഒന്നോ രണ്ടോ കക്ഷികൾ വാക്കാലോ അല്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയമോ ആയ ആശയവിനിമയത്തിലൂടെ സംഘർഷം നടപടിയെടുക്കും. സംഘർഷം ആരംഭിക്കുന്ന പാർട്ടി മറ്റൊരു പാർടിയെതിരെ ശക്തമായ നിലപാട് എടുക്കും.
- മറ്റേതെങ്കിലും കക്ഷി പ്രതികരിക്കുകയും ശക്തമായ നിലപാട് സ്വീകരിക്കുകയും, സംഘർഷം തീവ്രമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- ഒരു പാർട്ടി വിജയിക്കുകയും മറ്റേതെങ്കിലും കക്ഷി നഷ്ടപ്പെടുകയും, സംഘർഷം മോശമായി അവസാനിക്കുകയും ചെയ്തതിനാൽ, സംഘർഷം മോശമായിപ്പോയി, സൈക്കിൾ ആവർത്തിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന തിരിച്ചറിഞ്ഞു.
3 -
സക്രിയ-അഗ്രസീവ് ബിഹേവിയർമൂന്നാമത്തെ തരം വൈരുദ്ധ്യം വൈരുദ്ധ്യം നിർജീവമാണ്. പൊട്ടിത്തെറിയുന്ന പെരുമാറ്റമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയാണ് പോരാട്ടത്തിലെ മറ്റ് കക്ഷികളെ നേരിട്ട് നേരിടാത്തത്, പക്ഷേ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി രംഗത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
നിർജീവ-ആക്രമണോത്സുകമായ സ്വഭാവത്തിന്റെ ലക്ഷണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- വ്യക്തിയുടെ പിറകിൽ പുറകിലോ അവരുടെ തലയ്ക്കു മുകളിലോ പോകുന്നു
- അവർ അല്ലാത്തപ്പോൾ സുഹൃത്തുക്കളാകാൻ ഭാവിക്കുന്നു
- കഴുത്ത് മുറിച്ച് ഇടപഴകുക
- അവർക്കാവശ്യമുള്ളത് ലഭിക്കുന്നതുവരെ മറ്റാരെങ്കിലും ആഗ്രഹിക്കുന്നതിനെ തടയുന്നു
- പരോക്ഷമായി കോപം പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു
നിഷ്ക്രിയ-ആക്രമണാത്മക ആശയവിനിമയ ചക്രം എങ്ങനെയിരിക്കും?
- ബന്ധം അല്ലെങ്കിൽ പരിസ്ഥിതി പോലെ പൊരുത്തക്കേട് ഉണ്ടാക്കുന്ന ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും പൊരുത്തക്കേട് നിലനിൽക്കുന്നു
- ഒന്നോ രണ്ടോ കക്ഷികൾ ഒരു സംഘർഷാവസ്ഥയാണെന്ന് ഒരു സംഭവം സംഭവിക്കുന്നു
- ഒന്നോ രണ്ടോ കക്ഷികൾ വാക്കാലോ അല്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയമോ ആയ ആശയവിനിമയത്തിലൂടെ സംഘർഷം നടപടിയെടുക്കും.
- മറ്റേ കക്ഷിയെ നേരിടുന്നതിനുപകരം, നിഷ്ക്രിയനായ വ്യക്തി സ്വന്തം വഴിക്ക് ക്ഷുദ്രകരമായ മാർഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു
- നിഷ്ക്രിയനായ വ്യക്തിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രവർത്തിച്ചാൽ, ഈ സ്വഭാവരീതി സ്വീകാര്യമാണെന്ന് അവർ കരുതുന്നു, നഷ്ടപ്പെട്ട പാർട്ടി മോശമായിട്ടാണ് കാണുന്നത്, സൈക്കിൾ വീണ്ടും ആവർത്തിക്കുന്നു.