പ്രോസ്പസുകളും കറകളും
ഞാൻ ഈയിടെ ഫിബ്രോമ്യാൽജിയയും ക്രോണിക് ക്ഷീണം സിൻഡ്രോം രോഗനിർണയം നടത്തിയിരുന്നു. ഞാൻ ഒരുപാട് ദിവസങ്ങൾ മിസ്സ് ചെയ്യാറുണ്ട്, ഞാൻ അവിടെ എത്തുമ്പോഴും കുഴപ്പമില്ല. എന്റെ ബോസിന്റെ നോട്ടുകളുടെ ഒരു ഡ്രോപ്പ് നോട്ടീസ് എന്റെ ബോസ് തുടങ്ങി, എനിക്ക് ഒരുപാട് സമ്മർദ്ദം ഉണ്ട്, എന്നെ കൂടുതൽ മോശമായി ബാധിക്കുന്നു. എൻറെ രക്തചികിത്സയെക്കുറിച്ച് എൻറെ ബോസിനെ അറിയിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ എന്നെത്തന്നെ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനോ ഞാൻ നല്ലത്?
വിട്ടുമാറാത്ത രോഗങ്ങളാൽ നമ്മിൽ വസിക്കുന്നവർക്ക് ഇത് ഒരു പൊതു ശൃംഖലയാണ്. അതൊരു വിഷമകരമായ അവസ്ഥയാണ്. ഒടുവിൽ നാം ഓരോരുത്തരും സ്വയം ആ തീരുമാനമെടുക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരമൊരു പ്രധാനപ്പെട്ട തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരിഗണിക്കാവുന്ന ചില ഘടകങ്ങളുണ്ട്.
നിശബ്ദം സൂക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ചില പ്രോത്സാഹനങ്ങളും നോട്ടീസുകളും നമുക്ക് നോക്കാം.
നിങ്ങളുടെ രോഗം ഭദ്രമായി സൂക്ഷിക്കുക
തീർച്ചയായും, രോഗികളെയും വൈകല്യങ്ങളെയും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ വിവേകം ഉണ്ടാകാറുണ്ടെന്നും പലപ്പോഴും സൂക്ഷ്മതയുള്ളവർ എന്നും നമുക്കെല്ലാം അറിയാം. ഒരു പ്രമോഷനായി പരിഗണിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ തടയുന്ന ഒരു രോഗമാണ് അത് തെളിയിക്കുന്നത് എപ്പോഴും എളുപ്പമല്ല. മറ്റൊരാൾക്ക് കൂടുതൽ യോഗ്യനാണെന്ന് നിങ്ങളുടെ ബോസ് എപ്പോഴും പറയാൻ കഴിയും.
ഫൈബ്രോറിയാൽജിയയും ക്രോണിക് ക്ഷീണം സിൻഡ്രോം പലപ്പോഴും തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെടുകയും അപമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങളുടെ ബോസ്, സഹപ്രവർത്തകർ എന്നിവർ ഒന്നോ രണ്ടോ ഉള്ളതായി നിങ്ങൾക്ക് അറിയാമെന്നിരിക്കെ നിങ്ങൾ വ്യത്യാസമില്ലാതെ വ്യത്യാസപ്പെടുമെന്ന് നിങ്ങൾ ആകുലപിക്കും.
ജോലിയിൽ ജീവിക്കാൻ ഒരു ചിത്രം ഉണ്ടെന്ന് നമ്മിൽ പലരും കരുതുന്നു.
നമുക്ക് ബലഹീനനോ അല്ലെങ്കിൽ കഴിവുകന്നോ ആയി വീക്ഷിക്കപ്പെടാൻ ആഗ്രഹമില്ല. ചില ആളുകൾ രോഗം ബാധിച്ച ചിത്രങ്ങളാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു അധികാരസ്ഥാനത്തിലാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കീഴ്കോടികൾ നിങ്ങൾക്ക് ആദരവുണ്ടാകുമെന്ന ആശങ്ക നിങ്ങൾ ആകാം.
നിങ്ങളുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള വാർത്തകൾ നിങ്ങളുടെ കൈവശം സൂക്ഷിക്കുകയെന്നാൽ, വ്യക്തിപരമായ, സാമൂഹിക, രാഷ്ട്രീയ, സാമ്പത്തിക പ്രത്യാഘാതങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കേണ്ടതില്ലെന്നാണ് അർത്ഥം.
ഇത് മനസ്സിലാക്കുന്നത് ആശ്വാസകരമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിനെ അറിയിക്കുന്നതിനേക്കാൾ മൗനം പാലിക്കുന്നതിനേക്കാൾ വളരെയധികം അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം.
ബാക്ക്ട്രെയിസ്കൊണ്ടു്: നിങ്ങളുടെ രോഗത്തെ സൂക്ഷിക്കുക
വിട്ടുമാറാത്ത രോഗം മൂലം വിവേചനം അനുഭവിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്ന നിയമങ്ങളുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ (വ്യവസ്ഥകൾ) സംബന്ധിച്ച് നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവ് അറിഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ ഈ നിയമങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഗുണവും നൽകില്ല. ഒരിക്കൽ നിങ്ങൾ രോഗം വെളിപ്പെടുത്തിയാൽ നിങ്ങൾക്ക് അവസരം ലഭിക്കും:
- ഇടയ്ക്കിടെ വിളിക്കപ്പെടുന്നതിൽ നിന്നും നിങ്ങളെ പരിരക്ഷിക്കുവാൻ കഴിയുന്ന ഫാമിലി മെഡിക്കൽ ലീവ് ആക്ട് (FMLA) പ്രകാരം ഇടവിട്ടുള്ള അസുഖ അവധി (അപരിചിതരോരോഗങ്ങൾ) ലഭിക്കാൻ യോഗ്യത നേടുക;
- നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെട്ടതോ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ക്ഷേമത്തിൽ കുറച്ചുകൂടി സ്വാധീനം ചെലുത്താനും നിങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന വികലാംഗ നിയമം (ADA) വഴി അമേരിക്കയ്ക്ക് കീഴിൽ ന്യായമായ താമസസ്ഥലം അഭ്യർത്ഥിക്കുക;
- ജോലിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ അസുഖം സംബന്ധിച്ച തുള്ളിമരുന്ന് കാരണം ചില സംരക്ഷണം (മൊത്തം പ്രതിരോധശേഷി ഇല്ലാതിട്ടും) ഉണ്ടായിരിക്കണം;
- നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ജോലിയുടെ അടിസ്ഥാന ചുമതലകൾ ഇനി മുതൽ നടത്താൻ സാധിക്കില്ല എന്ന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ തീരുമാനിച്ചാൽ, നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സമാനമായ ജോലിയുടെ ഒരു നീക്കത്തിന് യോഗ്യരാകുക.
ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പലതരത്തിൽ ലഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദിഷ്ട രോഗനിർണയവും ഡയഗണോസുകളും വെളിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. അവരുടെ ആരോഗ്യം സംബന്ധിച്ച സ്വകാര്യതയുടെ നഷ്ടം ചില ആളുകൾക്ക് വലിയ പ്രശ്നമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ രോഗത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിനോട് പറയുകയാണെങ്കിൽ അത് നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ അറിയുമെന്നാണ്. നിങ്ങളുടെ ബോസ്, മാനവ വിഭവ ശേഷി മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും ഹയർ-അപ്പുകൾ നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ നിലയെ മറ്റ് ജീവനക്കാർക്കോ മറ്റാരെങ്കിലുമോ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഇത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്.
ഒരു വാക്കിൽ നിന്ന്
നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഈ പൊതുവായ ചോദ്യത്തിന് കട്ട് ചെയ്തതും ഉണക്കിയതുമായ ഉത്തരം ഇല്ല. എല്ലാവരുടെയും സ്ഥിതി വ്യത്യസ്തമാണ്.
അവസാനം, നിങ്ങളുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് മറ്റാരെക്കാളും നന്നായി നിങ്ങൾക്ക് അറിയാം. നിങ്ങൾ ഓപ്ഷനുകൾ തൂക്കിയിട്ട്, നിങ്ങളുടെ ജീവിതം കൂടുതൽ ആസ്വാദ്യകരമെന്ന് തീരുമാനിക്കുക.
വിവേചനത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി നിയമങ്ങൾ നിലനിൽക്കുന്നതാണെന്ന് ഓർക്കുക, ആ സംരക്ഷണത്തിന് നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാ അവകാശവും ഉണ്ടായിരിക്കും.