2017 ഡിസംബർ 22 ന് പ്രസിഡന്റ് ട്രംപ് ടാക്സ് കട്ട്സ് ആന്റ് ജോബ്സ് ആക്ട് (HR1) ത്തിൽ ഒപ്പുവെച്ചു. നിയമത്തിൽ അമേരിക്കൻ നികുതി കോഡിന് വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കുമെങ്കിലും, ആരോഗ്യപരിരക്ഷാ പരിഷ്കരണ നിയമത്തിന്റെ പ്രക്ഷുബ്ധമായ വർഷത്തെ അത് ഒഴിവാക്കും. റിപ്പബ്ലിക്കൻ നിയമ നിർമ്മാതാക്കൾക്കും ട്രംപ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിലേക്കും എ.സി.എ പിൻവലിക്കൽ മുൻഗണന നൽകുന്നതിനാലാണ് ജിപിറ്റി ടാക്സ് ബിൽ നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസിനെ ബാധിക്കുമോ എന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിച്ചേക്കാം.
എന്നാൽ 2017 ൽ ACA പിൻവലിക്കൽ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായ ഭൂരിഭാഗം നിയമങ്ങളും ടാക്സ് ബില്ലിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ഇത് 2019 ലെ വ്യക്തിപരമായ പിഴയൽ നിയമം പിൻവലിക്കുകയാണ്, എന്നാൽ ബാക്കി തുക ഉപഭോക്തൃ സംരക്ഷണ നിയമത്തിന്റെ ബാക്കിപത്രവും അവശേഷിക്കുന്നു. കൂടാതെ ആരോഗ്യ സേവിംഗ്സ് അക്കൌണ്ടുകൾ (എച്ച്എസ്എകൾ) സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങൾ മാറ്റുന്നതു പോലുള്ള മുൻവർഷത്തെ മുൻകൂട്ടി നിർദ്ദേശിച്ച മറ്റ് നികുതി സംബന്ധമായ ആരോഗ്യപരിരക്ഷാ പരിഷ്കാരങ്ങൾ ടാക്സ് ബില്ലിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.
വ്യക്തിപരമായ മാൻഡേറ്റ് പെനാൽറ്റി ആവർത്തിക്കുക
2019 ലെ കണക്കനുസരിച്ച് പെൻഷൻ ആനുകൂല്യമായി നികുതി ബിൽ ആവർത്തിക്കുന്നു. 2018 ൽ ഇൻഷുറേർഡ് ചെയ്യുന്നവർക്ക് ഒരു പെനാൽട്ടി ഇപ്പോഴും നിലവിലുണ്ട് (2019 ആദ്യത്തിൽ ടാക്സ് റിട്ടേണുകൾ ഫയൽ ചെയ്യുമ്പോൾ ആ പെനാൽറ്റി കണക്കാക്കപ്പെടും). മുൻകാല ബില്ലുകൾ റദ്ദാക്കൽ പിൻവലിക്കാൻ ഇടയാക്കിയതുപോലെ, 2017 ൽ തന്നെ വ്യക്തിപരമായ ആറ് പെനാൽറ്റി റദ്ദാക്കാനുള്ള GOP ശ്രമങ്ങളിൽ നിന്ന് ഇത് വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ആത്യന്തികമായി, ടാക്സ് ബില്ലിനു മുൻപുള്ള എല്ലാ വർഷത്തേക്കും 2017 മുതൽ 2018 വരെയുമായോ വ്യക്തിപരമായ പിഴശിക്ഷ നിലനിർത്തുന്നു.
2020 കളുടെ തുടക്കത്തിൽ 2019 നികുതി റിട്ടേൺ സമർപ്പിക്കപ്പെടില്ല.
ACA യുടെ വ്യക്തിപരമായ അനുശാസനത്തിനൊപ്പം പോകുന്ന പെനാൽറ്റി ദീർഘകാലമായി കോൺഗ്രസൻ റിപ്പബ്ലിക്കന്മാർക്ക് മുൻഗണന നൽകിയിരിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ഈ ഏജൻസി തീർച്ചയായും എസിഎയിലെ ഏറ്റവും പ്രചാരമുള്ള വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒന്നാണ്. എന്നിരുന്നാലും ജനകീയതയില്ലാത്തതാണെങ്കിലും, എസിഎയുടെ കൂടുതൽ ജനകീയമായ ഗൌരവ-പ്രശ്ന പരിഹാരം പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകളിലൊന്നാണ് ഇത്.
അവരുടെ മെഡിക്കൽ ചരിത്രം പരിഗണിക്കാതെ, എല്ലാ അപേക്ഷകർക്കും നൽകുന്ന ഗ്യാരൻറീഡ്-വിഷയം അർഥമാക്കുന്നത്. എസിഎ പരിഷ്കരിച്ച കമ്യൂണിറ്റി റേറ്റിംഗ് ഉപയോഗിക്കുന്നു, അതായത് വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ ഗ്രൂപ്പ് വിപണികളിൽ നൽകിയിട്ടുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം പ്രായം, പുകയില ഉപയോഗം, സിപ്പ്കോഡ് എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ മാത്രമാണ്. ACA- യ്ക്ക് മുൻപ്, ലിംഗ-ആരോഗ്യ അവസ്ഥ പോലുള്ളവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതും പ്രീമിയങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളവയാണ്.
നിയമങ്ങൾ മാറ്റുന്നതിലൂടെ മെഡിക്കൽ ചരിത്രം യോഗ്യതയിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രീമിയങ്ങളിൽ ഒരു പങ്കു വഹിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നത് തീർച്ചയായും ജനകീയമായ ജനപ്രിയതയാണ്. എന്നാൽ ആരോഗ്യകരമായ സമയത്ത് ജനങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനം ലഭിക്കുമ്പോഴെല്ലാം ജനങ്ങൾക്ക് പ്രലോഭനമുണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുള്ളതെങ്ങിനെയാണ് ഇത് കാണുന്നത്, കൂടാതെ അവർക്ക് അസുഖം ഇല്ലാതിരിക്കുമെന്ന് അവർക്കറിയാമെങ്കിൽ അവർ അസുഖം ഭേദമാകുമെന്നും അത് വ്യക്തമാക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യും. അതിനാൽ ഇത് തടയുന്നതിന് രണ്ട് വ്യവസ്ഥകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്: ഇൻഷുറൻസില്ലാതെ പോകാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ജനങ്ങളെ ശിക്ഷിക്കുന്നതും, തുറന്ന പ്രവേശന വിൻഡോകളും പ്രത്യേക എൻറോൾമെന്റ് കാലാവധികളും (അതായത് നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് എൻറോൾ ചെയ്യാനാവില്ല).
ഓപ്പൺ എൻറോൾമെന്റ്, സ്പെഷ്യൽ എൻറോൾമെന്റ് വിൻഡോകൾ മാറ്റമില്ലാതെ തുടരും. ഇത് വ്യക്തിഗത മാർക്കറ്റ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിൽ ചേരുന്നതിന് വരെ രോഗികൾ ആകുന്നത് വരെ ഇത് വെല്ലുവിളിക്കുകയാണ്. (എംപ്ലോയർ സ്പോൺസർ ചെയ്ത ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് ദീർഘകാല തുറന്ന പ്രവേശന കാലയളവുകളും ഉപയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട്, ആളുകൾക്ക് സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. അവർ ആഗ്രഹിക്കുമ്പോഴെല്ലാം അവരുടെ തൊഴിലുടമയുടെ ആരോഗ്യ പദ്ധതിയ്ക്കായി).
എന്നാൽ വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവ് റദ്ദാക്കുന്നത് വ്യക്തിഗത ആരോഗ്യ ഇന്ഷുറന്സ് മാര്ക്കറ്റില് വിനാശകരമായ ഒരു പ്രത്യാഘാതമുണ്ടാക്കും. 2027 ആകുമ്പോഴേക്കും ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിനുള്ള 13 മില്യൺ ആളുകൾ കുറയുമെന്ന് കോൺഗ്രസ് ബജറ്റ് ഓഫീസ് (സി ബി ഒ) പറയുന്നു. 13 മില്യൺ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികളിൽ 5 മില്ല്യൻ വ്യക്തിഗത വിപണിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. 2017 ലെ 18 മില്ല്യൻ ജനസംഖ്യയിൽ (ഏതാണ്ട് 13 ദശലക്ഷം കുറവ് ഇൻഷുർ ചെയ്യപ്പെട്ടവരിൽ 2 മില്ല്യൻ മാത്രമാണ് തൊഴിലുടമ സ്പോൺസേഡ് ചെയ്യുന്നവർ) ആയിട്ടുള്ളത്. ആരോഗ്യ പദ്ധതികൾ, 158 ദശലക്ഷം ആളുകൾക്ക് തൊഴിലുടമകളുടെ സ്പോൺസേർഡ് പ്ലാനുകളിൽ പരിരക്ഷയുണ്ട്).
ജനരോഷം ഇല്ലാതെ അവരുടെ കവറേജ് ഉപേക്ഷിക്കുന്ന ആളുകൾ ആരോഗ്യമുള്ളവരായി പെരുമാറുന്നു, കാരണം രോഗികൾ പൊതുവെ അവരുടെ കവറേജ് നിലനിർത്താൻ എടുക്കുന്നതെന്തും ചെയ്യും. ഒരു രോഗിയായ റിസ്ക് പൂള് നേരെ ചവിട്ടും ഉയർന്ന പ്രീമിയത്തിൽ ഫലമായി, അത് മാറുന്നു കൂടുതൽ ആരോഗ്യമുള്ള ജനം വിപണിയിൽ നിന്നു.
ഓരോ വ്യക്തിഗത ഇൻഷുറൻസ് മാർക്കറ്റിലെയും പ്രീമിയങ്ങൾ വർഷംതോറും 10 ശതമാനം കൂടുതൽ വർദ്ധിക്കുമെന്ന് സിബിഒ വിലയിരുത്തുന്നു. വ്യക്തിഗത ആക്ട് പ്രാബല്യത്തിലുണ്ടെങ്കിൽ അവർ വളരുമായിരുന്നു.
എന്നാൽ, ഇൻഷുറൻസ് മാർക്കറ്റ് "വരും ദശാബ്ദത്തിൽ രാജ്യത്ത് മിക്കവാറും എല്ലാ മേഖലകളിലും സ്ഥിരതയോടെ തുടരും" എന്ന് സി.ബി.ഒ എടുത്തുപറയുന്നു. മറ്റു വാക്കുകളിൽ പറഞ്ഞാൽ, രാജ്യത്തിന്റെ മിക്ക ഭാഗങ്ങളും വ്യക്തിഗത മാർക്കറ്റ് കവറേജ് നൽകുന്നതിന് ഇൻഷുറൻസ് നൽകുമെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു. പദ്ധതികൾ സുസ്ഥിരമായി നിലനിർത്തുന്നതിന് വേണ്ടത്ര എണ്ണ enrollees. പ്രീമിയങ്ങളുമായി വേഗത്തിലാക്കാൻ എസിഎയുടെ പ്രീമിയം സബ്സിഡികൾ വളരുമെന്നതിനാൽ ഇത് വലിയ അളവിലുള്ളതാണ്. വ്യക്തിഗത മാൻഡേറ്റ് ഇല്ലാതായാൽ പ്രീമിയങ്ങൾ ഉയർത്തും, എന്നിരുന്നാലും പ്രീമിയം സബ്സിഡികളും കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് നെറ്റ് പ്രീമിയം നിലനിർത്താൻ ആവശ്യമായത്രയും വളരും.
പ്രീമിയം സബ്സിഡികൾ ലഭിക്കുന്നത്, 2018 ൽ 98,400 ഡോളർ വരെ ലഭിക്കുന്നു, ഇതിൽ പ്രീമിയത്തിൽ വർദ്ധനവ് സബ്സിഡി തുകകളിൽ കൂടുതലായി വർദ്ധിപ്പിക്കും. എന്നാൽ പ്രീമിയം സബ്സിഡികൾ ലഭിക്കാത്ത ആളുകൾക്ക്, വ്യക്തിഗത വിപണിയിൽ കവറേജ് ഭാവിയിൽ കൂടുതൽ അധികാരത്തിൽ തുടരാനാകാത്തതാണ്. പ്രീ-ടാക്സ് റിട്ടയർമെൻറ് പ്ലാനുകളിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ എച്ച്എസ്എയുടെയോ (നിങ്ങൾ ഒരു എച്ച്എസ്എ-യോഗ്യതയുള്ള ആരോഗ്യ പദ്ധതി വാങ്ങുകയാണെങ്കിൽ) കുറച്ചുകൂടി പരിഷ്കരിച്ച ആകെ വരുമാനം (എസിഎ-നിർദ്ദിഷ്ട; സാധാരണ മാജിനെപ്പോലെ തന്നെ), നിങ്ങൾ സബ്സിഡികൾക്ക് യോഗ്യമല്ലെന്ന് കരുതുന്നതിനു മുൻപ് ഒരു ടാക്സ് അഡ്വൈസർ എന്ന നിലയിൽ പ്രീമിയം സബ്സിഡികളുമായി ചർച്ച ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു.
എന്നാൽ പൊതുവായി, പ്രീമിയം വർദ്ധനവ് വ്യക്തിപരമായ മാൻഡേറ്റ് പെനാൽറ്റി ഇല്ലാതാക്കുന്നതിലൂടെ വ്യക്തിഗത വിപണിയിൽ ഷോപ്പുചെയ്യുന്നവരെയും പ്രീമിയം സബ്സിഡികൾക്ക് യോഗ്യതയില്ലെങ്കിൽ (അതായത്, ദാരിദ്ര്യരേഖയുടെ 400 ശതമാനത്തിനു മുകളിലുള്ള ഗാർഹിക വരുമാനം ഉള്ളവർ, മയക്കുമരുന്ന് കവറേജ് വിടവ് അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബ ഗ്ലിച്ച് കാരണം സബ്സിഡികൾക്ക് യോഗ്യതയില്ലാത്തത്). സിബിഒയുടെ ചില പദ്ധതികൾ രാജ്യത്തിന്റെ മിക്ക മേഖലകളിലും സ്ഥിരതയുള്ളതായിരിക്കുമെങ്കിലും, ചില വ്യക്തികൾ മാത്രമായി ചുരുങ്ങുകയാണെങ്കിൽ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികൾ കവറേജ് നൽകില്ല. ഫെഡറൽ അല്ലെങ്കിൽ / അല്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാന നിയമനിർമാണവുമായി ഇത് ഒരു കേസിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതാണ്. എന്നാൽ ഒരു സംഭവം അല്ലെങ്കിൽ സംഭവിക്കാനിടയില്ല.
എംപ്ലോയർ സ്പോൺസേർഡ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രഭാവം
പ്രായമായ മിക്ക അമേരിക്കക്കാർക്കും അവരുടെ തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നും അവരുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് ലഭിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല നികുതി ദാതാവ് തൊഴിലുടമ സ്പോൺസേർഡ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിനെ കുറിച്ച് ഒന്നും തന്നെ മാറ്റുന്നില്ല. എംപ്ലോയർ സ്പോൺസേർഡ് ഹെൽത്ത് പ്ലാനുകളിൽ ACA നടപ്പിലാക്കുന്ന വിവിധ നിയമങ്ങളെ പോലെ തന്നെ തൊഴിൽ ദാതാവ് പ്രാബല്യത്തിൽ തുടരും .
2017 ൽ നേരത്തെ കണക്കാക്കിയ വിവിധ എസിഎ റദ്ദാക്കൽ ബില്ലുകൾ വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തവും തൊഴിലുടമയുടെ പിൻബലവും റദ്ദാക്കിയേക്കില്ല. എന്നാൽ നികുതി ബിൽ വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്വം മാത്രമേ പിൻവലിക്കുകയുള്ളൂ. അതിനാൽ വലിയ തൊഴിലുടമകൾ (50 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാർ) അവരുടെ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാർക്ക് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യേണ്ടിവരും.
എന്നാൽ കവറേജുകൾ നിലനിർത്താൻ അവർ പരാജയപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ ആ ജീവനക്കാർ ഇനി IRS പിഴ ചുമത്തപ്പെടുകയില്ല. അങ്ങനെ സിബിഒ പദ്ധതികൾ 2027 ആകുമ്പോഴേക്കും തൊഴിലുടമകളുടെ സ്പോൺസേർഡ് കവറേജോടുകൂടി 2 മില്ല്യൺ കുറവ് ജനങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. എന്നാൽ തൊഴിലുടമകളുടെ കവറേജ് ഓഫറുകളെ തൊഴിലാളികളുടെ കവർച്ചയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നതിനാണ് ഈ കുറവുണ്ടാകുന്നത്. തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ കീഴിലുള്ള പെൻഷനുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് കവറേജ് നൽകേണ്ടിവരും.
എച്ച് എസ് എ കോൺട്രിബ്യൂഷനുകളും റൂൾസും മാറ്റമില്ല
ഹെൽത്ത് സേവിംഗ്സ് അക്കൌണ്ടുകൾ (എച്ച്എസ്എ) , തങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് ഹെൽത്ത് കെയർ ചെലവുകൾക്ക് ( അല്ലെങ്കിൽ ഒരു റിട്ടയർമെന്റ് അക്കൌണ്ടായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് ) പ്രീ-ടാക്സ് പണം മാറ്റിവെക്കാൻ എച്ച് എസ് എച്ച് യോഗ്യതയുള്ള ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പദ്ധതി (എച്ച് ഡി എച്ച് പി) ഉള്ളവരെ അനുവദിക്കുന്നു. ഹെൽപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം അടയ്ക്കാൻ ഫണ്ടുകൾ അനുവദിക്കുന്നതിനും, സംഭാവന പരിധികൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും എച്ച്എൽഎമാരെ വിപുലീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമങ്ങളെ റിപ്പബ്ലിക്കൻ എംഎൽഎമാർ ദീർഘമായി ശ്രദ്ധിച്ചിരുന്നു. അടുത്തകാലത്തായി, 65 വയസ്സിനുമുമ്പ് നോൺ-മെഡിക്കൽ ചെലവുകൾക്കുള്ള പിൻവലിക്കലുകളിൽ ബാധകമായ നിയന്ത്രണാധികാര പരിരക്ഷാ പെൻഷൻ ക്രമാതീതമായി കുറയ്ക്കുന്നതിന് GOP നിയമനിർമാതാക്കൾ ശ്രമിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ഈ വകുപ്പുകളിൽ ചിലതോ അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ ഏജൻസികളും റദ്ദാക്കൽ ബില്ലുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ അവരിലൊരാൾ നികുതികുറവിലും ജോബ്സ് ആക്ടിനിലും വരുത്തിയില്ല. എച്ച്എസ്എസുകളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താനായി 2018 ൽ ജിപി നിയമനിർമ്മാതാക്കൾ കൂടുതൽ നിയമനിർമാണം നടത്തുമെങ്കിലും, കാലക്രമേണ മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു.
എച്ച്ഡിഎച്ച്പിക്ക് കീഴിൽ ഒരൊറ്റ കവറേജ് ഉള്ളവർക്കായി, 2018-ൽ സംഭാവനയുടെ പരിധി 3,450 ഡോളറും കുടുംബ കവറേജ് ഉള്ളവർക്ക് 6,900 ഡോളറുമാണ്. പണം ചെലവാക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ 65 വയസ്സിനു മുമ്പ് എടുത്ത പണം പിൻവലിക്കാൻ 20 ശതമാനം പിഴ ഈടാക്കും, എച്ച്എസ്എ ഫണ്ടുകളുമായി ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ അടയ്ക്കാതെയും, കോബ്രാ പ്രീമിയം ഒഴികെയുള്ള, നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിലില്ലായ്മ ലഭിക്കുമ്പോൾ പ്രീമിയം അടച്ചാൽ , കൂടാതെ A, B, കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ D എന്നീ സെന്ററുകൾക്കായുള്ള പ്രീമിയങ്ങളും.
2017-ലും 2018-ലും മെഡിക്കൽ ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കും
മെഡിക്കൽ ചെലവുകൾ നികുതിയിളവ് മാത്രമാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ വരുമാനത്തിന്റെ 7.5 ശതമാനത്തിൽ അധികമാകുമ്പോൾ മാത്രം. ഇത് 7.5 ശതമാനമായിരുന്നെങ്കിലും, വരുമാനം-പരിരക്ഷിക്കുന്ന അളവിൽ ACA അതിനെ 10% ആയി മാറ്റി. 65 വയസ്സോ അതിൽ കൂടുതലോ പ്രായമുള്ളവർക്ക് 2016 അവസാനം വരെ 7.5 ശതമാനം പരിധി വരെ തുടരാൻ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ 2017 ലെ 10 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് എല്ലാ ടാക്സ് ഫെയ്സറുകൾക്കും 10 ശതമാനം ഇളവ് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നികുതി ബിൽ കഴിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന സെനറ്റർ സൂസൻ കോളിൻസ് (R, Maine) 7.5% മടങ്ങ് വർദ്ധനവിന് ഒരു പുഷ്പം നടത്തി. ആത്യന്തികമായി, നികുതി ബിൽ ഈ മാറ്റം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, പക്ഷേ അത് താത്കാലികമാണ്. 2017, 2018 വർഷങ്ങളിൽ ടാക്സ്ഫൈനറുകൾ അവരുടെ വരുമാനത്തിന്റെ 7.5 ശതമാനം കവിയും മെഡിക്കൽ ചെലവുകൾ വീണ്ടും കുറയ്ക്കാനാകും. എന്നാൽ 2019 ൽ ആരംഭിക്കുന്ന 10 ശതമാനം പരിധി ബാധകമാവുകയും ആ പരിധിയെക്കാളും അധികമായി മെഡിക്കൽ ചെലവുകൾ നികുതിയിളവ് നൽകുകയും ചെയ്യും.
> ഉറവിടങ്ങൾ:
> Congress.gov. HR1 - 2018 സാമ്പത്തിക വര്ഷം ബജറ്റിലെ സമയോചിത പ്രമേയത്തിന്റെ രണ്ട്, വി എന്നിവയുടെ പേരുകള്ക്ക് അനുരഞ്ജനത്തിനായി ഒരു നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു . നിയമമായി. 12/22/2017.
> കോൺഗ്രഷണൽ ബജറ്റ് ഓഫീസ്. വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് മാൻഡേറ്റ് ആവർത്തിക്കുക: ഒരു അപ്ഡേറ്റ് ചെലവ് . നവംബർ 2017.
> കൈസർ ഫൌണ്ടേഷൻ ഫൗണ്ടേഷൻ. താങ്ങാനാവുന്ന കെയർ ആക്ട് മാറ്റുവാനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ താരതമ്യം ചെയ്യുക.
> കൈസർ ഫൌണ്ടേഷൻ ഫൗണ്ടേഷൻ. മൊത്തം ജനസംഖ്യയുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പരിരക്ഷ. 2016
> മാർക്ക് ഫാരറ അസോസിയേറ്റ്സ്. പ്രക്ഷുബ്ധ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് മാർക്കറ്റിലെ ഒരു ചെറിയ കാഴ്ച. ജൂലൈ 19, 2017.