ഓരോ കുടുംബാംഗത്തിനും വ്യക്തിഗത ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്ന വലിയ കുടുംബങ്ങൾ പൊട്ടിക്കാതിരിക്കാൻ കുടുംബ കിഴക്കേറ്റുകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരുന്നു. നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിന്റെ ചെലവുകൾ എങ്ങനെ ബജറ്റ് ചെയ്യാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കുടുംബത്തിൽ നിന്നും ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം.
ഒന്നാമത്തേത്, നിങ്ങൾക്കൊരു ആസ്വാദനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനതത്വങ്ങളുമായി പരിചയമില്ലെങ്കിൽ " ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് ഡിഡക്ടീവ്-അത് എന്താണ്, എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു " വായിക്കുക.
ഒരു കുടുംബം ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവൃത്തികൾ എങ്ങനെ മനസിലാക്കാൻ കഴിയുമെന്നതിനുമുമ്പാണ് നിങ്ങൾ ഈ ഉദ്ധരണികൾ ഈ അടിസ്ഥാന ഗ്രാഹ്യം ആവശ്യമായി വരിക.
എങ്ങനെ ഏറ്റവും ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് കുടുംബം ഡിടെക്ചിട്ടബിൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു
മിക്ക കുടുംബ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസികൾക്കും വ്യക്തിഗത കിഴിവുകൾക്കും കുടുംബത്തിൽ നിന്നുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും രണ്ടുമുണ്ട്. കുടുംബത്തിൽ ഒരു വ്യക്തി തന്റെ വ്യക്തിപരമായ ഇടവേളകളിലേയ്ക്ക് ഓരോ പ്രാവശ്യവും ചെലവഴിക്കുന്ന ഓരോ തവണയും, ഈ തുക കുടുംബത്തിൻറെ കിഴിവ് ലഭിക്കുന്നു. ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിക്ക് വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിപരമായ ആനുകൂല്യങ്ങളുമായി നേരിട്ട് സംവദിച്ച ഉടൻ തന്നെ കവറേജ് ആരംഭിക്കുന്നു. കുടുംബത്തിന്റെ കിഴിവ് ലഭിക്കാതെ വരുമ്പോൾ കുടുംബത്തിലെ മുഴുവൻ കുടുംബാംഗങ്ങളോടും വ്യക്തിഗത ഇടവേളകളിൽ പങ്കെടുക്കാനില്ല.
കുടുംബത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിനായി കുടുംബ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസി രണ്ട് വഴികളാണ് തുടങ്ങുന്നത്.
- ഒരു വ്യക്തി തന്റെ വ്യക്തിപരമായ ആനുകൂല്യങ്ങളുമായി ചേരുന്നപക്ഷം ആരോഗ്യപ്രശ്നത്തിനുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ കിക്ക് ചെയ്ത് ആ വ്യക്തിയുടെ ആരോഗ്യച്ചെലവ് അടയ്ക്കാൻ തുടങ്ങും, എന്നാൽ മറ്റ് കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് വേണ്ടിയല്ല.
- കുടുംബത്തിൽ നിന്നും ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുകയാണെങ്കിൽ, കുടുംബത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കുമായി ആരോഗ്യ പരിപാടി കിക്ക്-ഇൻ ചെയ്യുന്നത് അവർ സ്വന്തമായി ഒരു വ്യക്തിഗത ചെലവുകൾ കൈവരിച്ചാലും ഇല്ലെങ്കിലും.
ഈ തരത്തിലുള്ള കുടുംബത്തിലെ ഉചിതമായ ഒരു സംവിധാനത്തെ എംബഡ്ഡഡ് ഡിഡക്റ്റിക്കായി അറിയപ്പെടുന്നു, കാരണം വ്യക്തിഗത ചെലവുകൾ ഉൾച്ചേർത്തുകൊണ്ട് വലിയ കുടുംബത്തിന് കുറയ്ക്കുന്നതായി കണക്കാക്കുന്നു.
കുടുംബം ലാഭകരമായ സൃഷ്ടികൾ എങ്ങനെ ഒരു ഉദാഹരണം
നമുക്ക് അഞ്ചുപേർക്ക് ഒരു കുടുംബത്തിന് 500 ഡോളർ മുതൽ 1,500 ഡോളർ വരെ ഇളവു ലഭിക്കും.
- ജനുവരി:
ഡാഡിന് 500 ഡോളർ ചിലവഴിക്കും.
ഡാഡ് തന്റെ വ്യക്തിഗത ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടിയിട്ടുണ്ട്.
കുടുംബത്തിന് കിഴിവ് ലഭിക്കുന്നതിന് 500 ഡോളർ ക്രെഡിറ്റാണ് ലഭിക്കുന്നത്.
ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിനായി ആരോഗ്യ പദ്ധതി ഇപ്പോൾ പണം നൽകുന്നു.
അമ്മയ്ക്കും കുട്ടിക്കും ഇതുവരെ ആരോഗ്യ പദ്ധതികൾ നൽകുന്നില്ല. - ഫെബ്രുവരി:
ചെലവ് കുറഞ്ഞ ചെലവിൽ കുട്ടിക്ക് 500 ഡോളർ ലഭിക്കും.
കുട്ടിയെ അവരുടെ വ്യക്തിഗത ആനുകൂല്യമായി കണ്ടുമുട്ടിയിട്ടുണ്ട്.
ഇപ്പോൾ കുടുംബാനുമതി $ 1,000 ൽ ക്രെഡിറ്റാണ്, $ 500 മുൻപിലേക്ക് പോകുന്നതിന് മുമ്പ്.
ആരോഗ്യ പദ്ധതികൾ ഇപ്പോൾ ഡാഡിക്കും കുട്ടിക്കും ഒരുപോലെ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ നൽകുന്നു.
ആരോഗ്യ പ്ലാൻ അമ്മയ്ക്കോ, കുഞ്ഞിനോ രണ്ടോ മൂന്നോ കുട്ടികൾക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നില്ല. - മാർച്ച്:
ഇളവ് ചിലവിൽ അമ്മ 200 ഡോളർ നൽകുന്നു.
മുമ്ബ് അവരുടെ വ്യക്തിഗത ആനുകൂല്യങ്ങൾ പോലും ഇതുവരെ കണ്ടില്ല, പോകാൻ $ 300.
ഇപ്പോൾ കുടുംബാനുമതി ലഭിക്കുന്നത് $ 1,200 ക്രെഡിറ്റാണ്, $ 300 മുൻപിലേക്ക് പോകുന്നതിന് മുമ്പ്.
ഡാഡിയുടെയും കുട്ടിയുടെയും ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ മാത്രം ആരോഗ്യ പദ്ധതിക്ക് ലഭിക്കുന്നു.
ആരോഗ്യ പദ്ധതി ഇപ്പോഴും അമ്മയുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ നൽകുന്നില്ല, രണ്ടോ മൂന്നോ കുട്ടികൾ. - ഏപ്രിൽ:
രണ്ട് പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ $ 300 ആണ്.
രണ്ടോ പേരുകൾ, വ്യക്തിഗത തുക കുറച്ചിട്ടില്ല, 200 ഡോളർ.
$ 1,500 ഡോളർ വിനിയോഗിക്കപ്പെടുന്ന കുടുംബത്തെ ഇപ്പോൾ നേരിട്ടിരിക്കുന്നു.
എല്ലാ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ആരോഗ്യ പദ്ധതി ആരംഭിക്കുന്നു.
കുടുംബം കുടുംബത്തിന് കുറച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, കുടുംബാംഗങ്ങളെല്ലാം അവരുടെ വ്യക്തിഗത ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈക്കൊണ്ടില്ലെങ്കിലും, എല്ലാ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നത് തുടങ്ങി.
വ്യക്തിഗത ആനുകൂല്യങ്ങൾ വെച്ച് കുടുംബത്തെ എങ്ങനെ രക്ഷപ്പെടുത്തുന്നു?
മിക്ക ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസികളും ഒരു കുടുംബത്തിന് രണ്ടു് നാലു മുതൽ നാലു മടങ്ങ് വരെ ഇടവേളകളുണ്ട്. കുടുംബം ചെറുതല്ലാതെയാണെങ്കിൽ, കുടുംബത്തിന്റെ എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളുടേയും തുകയേക്കാൾ കുറവാണെങ്കിൽ കുറവാണ്.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ പക്കൽ അഞ്ച് കുടുംബാംഗങ്ങൾ ഉണ്ട്, ഒരു വ്യക്തിക്ക് 1000 ഡോളർ നൽകേണ്ടിവരും, ഒരു കുടുംബം 2,000 ഡോളർ, രണ്ട് ഇരട്ടി പെൻഷൻ തുക. ഓരോ കുടുംബാംഗത്തിനും വ്യക്തിപരമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഓരോ കുടുംബാംഗത്തിനും ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യത്തിന് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുമുമ്പ് വ്യക്തിഗത ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കേണ്ടിയിരുന്നുവെങ്കിൽ കുടുംബത്തിന്റെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് അഞ്ചുലക്ഷം രൂപ നിങ്ങളുടെ കുടുംബം 5,000 ഡോളർ നൽകേണ്ടി വരും.
എന്നിരുന്നാലും, കവറേജ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ കുടുംബത്തിന് 2,000 ഡോളർ കുറയ്ക്കേണ്ടി വരുമ്പോൾ, കുടുംബത്തിന് 3,000 ഡോളർ വരെ ലാഭം ലഭിക്കുന്നു.
ഇളക്കിയത് അതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലേ?
നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പരിരക്ഷിക്കാത്ത കാര്യങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പോക്കറ്റിൽ നിന്ന് പണം അടച്ചാലും, നിങ്ങളുടെ ഒഴിവാക്കലിലേക്ക് കണക്കാക്കില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, ലിബസക്ഷൻ സാധാരണയായി ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് മൂടി ഇല്ല. ലിപോസക്ഷൻ വേണ്ടി $ 1,500 എങ്കിൽ, ആ $ 1,500 നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ പദ്ധതി ഒരു മൂടി ആനുകൂല്യമല്ല കാരണം നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബം കിഴിവ് ലേക്കുള്ള ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യും.
പ്രിവന്റീവ് കെയർ സർവീസസിന് അമേരിക്കയിൽ ഡിമാൻഡ് , കോപ്പിയന്റ് , ക്രെയിൻഷുറൻസ് ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് വാർഷിക ശമ്പളം, ഫ്ളൂവ് ഷോട്ട് , മാമോഗ്രാം തുടങ്ങിയവയ്ക്കായി നിങ്ങൾ പണം മുടക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ പോലും നിങ്ങൾ പണം അടയ്ക്കുന്നതായിരിക്കും.
ഓഫീസ് സന്ദർശനങ്ങൾക്കും ഡോക്യുമെൻറേഷനുകൾക്കും വേണ്ടിയുള്ള കോഡുകൾ സാധാരണയായി നിങ്ങളുടെ ഒഴിവാക്കലിലേക്ക് കണക്കുകൂട്ടില്ല, പക്ഷേ പ്രത്യേകതകൾ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ഇവിടെ കൂടുതലറിയുക: നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് കൂട്ടുകാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കണോ?
ഹൈ ഡെപ്റക്റ്റ് ഹെൽത്ത് പ്ലാനുകൾ ഒഴികെ, പുതിയ നിയമങ്ങൾ ബാധകമാണ്
ഉയർന്ന നിരക്കിലുള്ള ആരോഗ്യ പ്ലാൻ ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കുടുംബം വ്യത്യസ്തമായി പ്രവർത്തിച്ചേക്കാം. മുകളിൽ വിവരിച്ച എംബഡ്ഡഡ് ഡിഡക്ടീവ് സിസ്റ്റത്തിനു പകരം മിക്ക HDHP- കളും സംഗ്രഹിത സംഖ്യ ഉപയോഗിക്കുന്നു. " HDHP- യിൽ കുടുംബത്തിലെ വിലകുറഞ്ഞ കൃതികൾ " എന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ അറിയാം .
നിങ്ങളുടെ ഡിപ്രെയിബിൾ വളരെ വലുതായി തോന്നിയതുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ പ്ലാൻ ഒരു HDHP ആയിരിക്കില്ലെന്ന കാര്യം അറിഞ്ഞിരിക്കുക. HDHP ഒരു പ്രത്യേക തരത്തിലുള്ള ആരോഗ്യ പദ്ധതിയാണ്, ഒരു വിവരണാത്മക പദം. HDHP കൾ സാധാരണയായി നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങളായ ആരോഗ്യ സേവിംഗ്സ് അക്കൗണ്ടുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ , അവയ്ക്ക് HDDP ഇതര ആരോഗ്യ പദ്ധതികൾ കൂടാതെ പ്രത്യേക നിയമങ്ങളുണ്ട്.
എന്നിരുന്നാലും, 2016 വരെ , കുടുംബത്തിന്റെ ആരോഗ്യ പദ്ധതികളിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും എസിഎ-അനുരൂപമായ വ്യക്തിഗത പോക്കറ്റ് പരമാവധി പദ്ധതികൾ ബാധകമാക്കണം, ഒരു കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് ഉള്ള ഒരു HDHP ആണെങ്കിൽ പോലും. 2018 ൽ ഒരൊറ്റ വ്യക്തിക്ക് പരമാവധി 7,950 ഡോളറും ഒരു കുടുംബത്തിന് 14,700 ഡോളറും അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. അതുകൊണ്ട് ഒരു കുടുംബം HDHP- യിൽ $ 7,000 ഡോളർ കണക്കാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കുടുംബം ഉണ്ടായിരിക്കാം. പക്ഷേ, ഒരു കുടുംബാംഗത്തിന്റെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് $ 10,000 നൽകണം. കാരണം, പദ്ധതിയിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു കുടുംബാംഗത്തിന് 10,000 ഡോളർ നൽകേണ്ടിവരും. .
2019 ൽ വ്യക്തിഗത പോക്കറ്റ് ചെലവുകൾ 7,900 ഡോളറിൽ എത്തിക്കാനാണ് എച്ച്എച്ച്എസ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ കുടുംബാംഗത്തിന്റെ ചെലവ് ആ തുകയേക്കാൾ കൂടുതലാകാൻ പാടില്ലാത്ത നിയമങ്ങൾ പ്രയോഗത്തിൽ തുടരും.
റിപ്പബ്ലിക്കൻ ആരോഗ്യ പരിപാലന പരിഷ്ക്കരണത്തിൻകീഴിലുള്ള നിയമങ്ങൾ മാറ്റണോ?
റിപ്പബ്ളിക്കൻ അംഗങ്ങൾ 2017 ൽ എ.ജി.എയെ മാറ്റി പകരംവയ്ക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾക്കായി ചെലവഴിച്ചു. 2019 ൽ ആരംഭിക്കുന്ന എ.സി.എ യുടെ വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവ് റദ്ദാക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന GOP ടാക്സ് ബില്ലിന്റെ പരിധിയിൽ, ആ പരിശ്രമങ്ങൾ പരാജയപ്പെട്ടു.
2017 ൽ കൊണ്ടുവന്ന ബില്ലുകൾ സാധാരണഗതിയിൽ മാറ്റങ്ങളൊന്നും വരുത്തില്ല. അത് ആസൂത്രിതമായ വ്യക്തിഗത പോക്കറ്റ് താല്പര്യങ്ങൾ കുടുംബ പദ്ധതികളിന്മേൽ ആവശ്യമാണ്. ആരോഗ്യപരിപാലനങ്ങളിൽ എസിഎ നടപ്പാക്കാൻ കഴിയുന്ന പോക്കറ്റ് പരിധിക്ക് അവർ സാധാരണഗതിയിൽ മാറ്റം വരുത്തുകയില്ലായിരുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, എ.ഇ.എയുടെ പോക്കറ്റ് ചെലവുകൾക്കുള്ള എസിഎയുടെ പരിധി അടിസ്ഥാന ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പരിഗണിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്ന സേവനങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ ബാധകമാകുകയുള്ളൂ. ആരോഗ്യമുള്ള ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നതിനായി ജി.ഒ.ഒ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ പരിഷ്കരണ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. അത്തരം ഒരു ബിൽ നടപ്പിലാക്കുകയാണെങ്കിൽ, ചില സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ ഇത് നിലവിൽ എസിഎ (ഗർഭ പരിചരണമോ മാനസികാരോഗ്യ സംരക്ഷണമോ കീഴിൽ) ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളാത്തവിധം ഇൻഷ്വറൻസ് പദ്ധതികളിൽ കലാശിക്കും.
അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, ആരോഗ്യ പദ്ധതികൾ കൂടുതൽ കരുത്തുറ്റതായിത്തീരും, എസിഎ-കംപ്ലൈന്റ് പദ്ധതിയിൽ നിലവിൽ വരുന്ന ചില ചികിത്സാ ചെലവുകൾ കുടുംബങ്ങൾ പൂർണമായി ഉൾക്കൊള്ളിക്കേണ്ടിവരും. ആ സാഹചര്യത്തിൽ, പദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്ത കാര്യങ്ങൾക്കായി പുറത്തുകടക്കാൻ കഴിയുന്ന പോക്കറ്റ് ചെലവുകൾ പദ്ധതിയുടെ കിഴിവ് അല്ലെങ്കിൽ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരമാവധി കണക്കാക്കില്ല. പകരം, അത്യാവശ്യമായ ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് കുറഞ്ഞ രൂക്ഷമായ നിയമങ്ങൾ കാരണം സംരക്ഷിക്കപ്പെടാത്ത സേവനം ആവശ്യമുള്ള അംഗങ്ങൾക്ക് അവർ കൂടുതൽ യഥാർത്ഥ പോക്കറ്റ് ചെലവിടുകയാണ്.
> ഉറവിടങ്ങൾ:
> ഫെഡറൽ രജിസ്ട്രേഷൻ (ഹെൽത്ത് ആന്റ് ഹ്യൂമൻ സർവീസസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്), > രോഗി > പരിരക്ഷയും സംരക്ഷണ കെയർ നിയമവും; 2018 ലെ HHS നോട്ടീസ് ബെനിഫിറ്റ് ആൻഡ് പേയ്മെന്റ് പാരാമീറ്ററുകൾ; പ്രത്യേക എൻറോൾമെന്റ് കാലഘട്ടത്തിലെ ഭേദഗതികളും ഉപഭോക്തൃ പ്രവർത്തനവും അധിഷ്ഠിത പദ്ധതി പദ്ധതിയും. ഡിസംബർ 22, 2016.
> ഫെഡറൽ രജിസ്ട്രേഷൻ (ആരോഗ്യ-സേവന വകുപ്പ്). രോഗി സംരക്ഷണം, താങ്ങാനാവുന്ന സംരക്ഷണ നിയമം; 2019 ലെ HHS നോട്ടീസ് ബെനിഫിറ്റ് ആൻഡ് പേയ്മെന്റ് പാരാമീറ്ററുകൾ. നവംബർ 2, 2017.
> HealthCare.gov, പ്രിവന്റിവ് ഹെൽത്ത് സർവീസസ്.
> കൈസർ ഫൌണ്ടേഷൻ ഫൗണ്ടേഷൻ. അമേരിക്കൻ ആരോഗ്യ പരിപാലന നിയമത്തിന്റെ സംഗ്രഹം, മെയ് 2017.