നിങ്ങളുടെ വൈദ്യശാസ്ത്രം എത്രത്തോളം വിജയകരമാണ്?
1 -
രോഗി ഫ്ലോസമയം മുതൽ ഒരു രോഗിയുടെ കൂടിക്കാഴ്ച ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ്, മെഡിക്കൽ ഓഫീസിൽ എത്തി, അവരുടെ സന്ദർശനത്തിനായി ചെക്ക്-ഇൻ, കാത്തിരിപ്പ് പ്രദേശത്ത്, പരീക്ഷാ മുറിയിൽ കാത്തിരിക്കുകയാണ്, ഒരു ഡോക്ടർ, ചെക്കുകൾ ഔട്ട്, തീർത്തു, ഒടുവിൽ ഇലകൾ, മുഴുവൻ പ്രവർത്തനവും സുഗമമായി നടന്നിട്ടുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് രോഗിക്ക് മാത്രമേ അറിയൂ.
നിങ്ങളുടെ മെഡിക്കൽ ഓഫീസിൽ സുഗമമായ രോഗബാധയുണ്ടോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക:
- ഒരു കൂടിക്കാഴ്ചക്കായി വിളിച്ചുവരുമ്പോൾ രോഗിയെ ആദരവോടെ സമീപിക്കുമോ?
- റിസപ്ഷനിസ്റ്റിന്റെ സഹനശീലത്തോടും ആദരവോടും കൂടെ സഹിച്ചോ?
- ഡോക്ടറെ കാണാൻ എത്ര നാൾ കാത്തിരുന്നു?
- രോഗികൾക്ക് നൽകുന്ന സേവനങ്ങളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ നഴ്സുമാരും ഡോക്ടർമാരും വിശദീകരിച്ചിട്ടുണ്ടോ?
- രോഗിയുടെ എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും നഴ്സുമാരും ഡോക്ടർമാരും ഉത്തരം നൽകിയോ?
- നല്ല ഉപഭോക്തൃ സേവനം ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടോ?
- പരീക്ഷാ മുറി ശുദ്ധിയുള്ളതും സൗകര്യപ്രദവുമായിരുന്നോ?
- കാത്തിരിപ്പിന്റെ പ്രദേശം സുരക്ഷിതവും വൃത്തിയുള്ളതും വിശാലവും ആയിരുന്നോ?
2 -
കസ്റ്റമർ സർവീസ് & പേയ്മെന്റ് സംതൃപ്തിരോഗിയുടെ സംതൃപ്തിയുടെ പരിശീലന നിലവാരം, രോഗിയുടെ പരസ്പര ബന്ധത്തെ സ്വാധീനിക്കുകയും ടെലഫോൺ എഥിക്റ്റീറ്റ്, രോഗി ആശംസകൾ, നടപടിക്രമങ്ങൾ പരിശോധിക്കൽ, അറിയിപ്പുകൾ, ഷെഡ്യൂളിംഗ് തുടങ്ങിയവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും അഭിസംബോധന ചെയ്യുക. ഒരു ഓഫീസ് വ്യക്തമായ മാനദണ്ഡങ്ങളും പ്രതീക്ഷകളും ഉണ്ടാകുമ്പോൾ തെറ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റിദ്ധാരണയുടെ സാധ്യത വളരെ കുറയുകയും ക്ഷമ സംതൃപ്തി വർധിക്കുകയും ചെയ്യും.
ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള പരിചരണവും മികച്ച ഉപഭോക്തൃ സേവനവും നൽകുന്നത് രോഗിയുടെ സംതൃപ്തിയുടെ ഉയർന്ന നിലവാരം മൂലം മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലേക്ക് വരുമാനം നഷ്ടപ്പെടുന്നതാണ്. മുഴുവൻ പ്രക്രിയകളും തൃപ്തിപ്പെടുന്നിടത്തോളം കാലം രോഗികൾ മടങ്ങിയെത്തുമെന്നാണ്.
അപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ എങ്ങനെ രോഗികൾക്ക് തിരിച്ചറിയാം?
- രോഗശമന സംതൃപ്തി സർവേകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും വിതരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക
- കാത്തിരിക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് ഇരിക്കുക, ആ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് എന്തെല്ലാം സംഭവിക്കുമെന്ന് നോക്കൂ
- മുഴുവൻ പ്രക്രിയയിലൂടെ സ്വയം സമർപ്പിക്കുക
- നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫ് സംസാരിച്ച് അവർ എന്തൊക്കെ പ്രശ്നങ്ങൾ അറിയാമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക
3 -
പ്രാക്ടീസുകൾക്ക് നിയമനം നൽകൽമികച്ച മെഡിക്കൽ ഓഫീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിക്കൽ ഒരു ആന്തരിക നിയന്ത്രണം പ്രക്രിയ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഫലപ്രദമായ മാർഗമാണ്. പ്രീ-സ്ക്രീനിംഗ് യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ യോഗ്യതയുള്ള, വിശ്വാസയോഗ്യമായതും വിശ്വസനീയവുമായ ജോലിക്കാർ നല്ല ബിസിനസ്സ് അർഹതയാണ്. പശ്ചാത്തല പരിശോധനകളും റഫറൻസ് പരിശോധനകളും ഏതെങ്കിലും മോശമായ ആപ്പിൾ ഒഴിവാക്കാനും ചില ആളുകൾ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിൽനിന്ന് തടയുകയും എളുപ്പവഴികളാണ്.
പ്രീ-എംപ്ലോയ്മെന്റ് സ്ക്രീനിങ് പ്രക്രിയയുടെ നാലു ഭാഗങ്ങൾ ഉണ്ട്.
- ക്രിമിനൽ പശ്ചാത്തല പരിശോധന: നിങ്ങളുടെ പ്രീ-എംപ്ലോയ്മെന്റ് സ്ക്രീനിംഗിൽ ക്രിമിനൽ പശ്ചാത്തല പരിശോധനകൾ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ്. ഈ പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് നിങ്ങളുടെ മെഡിക്കൽ ഓഫീസറെ നിയമസാധുതയിലേക്ക് വയ്ക്കാൻ ഇടയുണ്ട്.
- റഫറൻസ് പരിശോധന: റഫറൻസ് പരിശോധന നടത്തുന്നതിലൂടെ നിങ്ങളുടെ കാൻഡിഡേറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ഹയറിംഗ് പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന നടപടിയാണ്. റഫറൻസ് പരിശോധനയിൽ നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷയെക്കുറിച്ച് ധാരാളം വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്താനും വിവരങ്ങൾ പുനരാരംഭിക്കാനും സാധിക്കും.
- ആരോഗ്യ വിലയിരുത്തൽ: രോഗികൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രത്യേകിച്ച് ആരോഗ്യ വിലയിരുത്തൽ ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥി രോഗികൾക്ക് സൌജന്യമായ ജോലിസ്ഥലത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന് രോഗികളെയും മറ്റ് മെഡിക്കൽ ഓഫീസുകളെയും ഒരു മയക്കുമരുന്ന് സ്ക്രീനിൽ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി ഒരു ടി.വി.
- ക്രെഡൻഷ്യലുകളുടെ പരിശോധന: സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തൽ, ലൈസൻസ് അല്ലെങ്കിൽ / അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദത്തിൻറെ നിലവാരം പരിശോധിക്കൽ യോഗ്യതാപത്രം പരിശോധിക്കുക. മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലെ പല സ്ഥാനങ്ങളും ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ചുമതലകൾ ആവശ്യമാണ്.
4 -
കീ പെർഫോമൻസ്- അക്കൗണ്ടുകൾ ലഭ്യതകൾ: സ്വീകരിക്കുന്ന അക്കൗണ്ടുകൾ , അല്ലെങ്കിൽ AR, റിപ്പോർട്ട് മെഡിക്കൽ ഓഫീസ് സാമ്പത്തിക ആരോഗ്യം വിശകലനം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. രോഗിയുടെ അക്കൗണ്ടിന്റെ ഡിസ്ചാർജ് തീയതി ഉപയോഗിച്ച്, AR റിപോർട്ടിൽ പണം ലഭിക്കുന്നതിന് മെഡിക്കൽ ക്ലെയിമുകൾക്ക് വേണ്ട സമയ ദൈർഘ്യം കണക്കാക്കുന്നു.
- നിരുക്തങ്ങൾ: സാമ്പത്തിക ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിൽ നിഷിദ്ധ പരിഹാരം ആവശ്യമാണ്. നിഷേധികളുടെ നിരക്ക് കണക്കുകൂട്ടുന്നതിലൂടെ നിഷേധികളുടെ ട്രാക്ക് സൂക്ഷിക്കുകയെന്നതാണ് മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലെ പണത്തിന്റെ ഒഴുക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന മാർഗം.
- ശേഖരങ്ങൾ: ഓഫീസ് വരുമാനം വാങ്ങുന്നതിൽ എത്ര വിജയകരമായെന്ന് മെഡിക്കൽ ഓഫീസ് തീരുമാനിക്കാൻ ശേഖര നിരക്കുകൾ സഹായിക്കുന്നു. ഈ നിരക്ക് മെഡിക്കൽ ഓഫീസറുടെ സാമ്പത്തിക പ്രകടനത്തെക്കുറിച്ച് ധാരാളം പറയുന്നു. റിവിവബിൾ ശേഖരിക്കുന്നത് എത്രത്തോളം ഫലപ്രദമാണെന്നറിയണമെങ്കിൽ, ശേഖര നിരക്ക് കണക്കുകൂട്ടുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.
5 -
സുരക്ഷരണ്ട് ഓഫീസർമാർക്കും ജീവനക്കാർക്കും വേണ്ടിയുള്ള സുരക്ഷ ഉൾപ്പെടുന്നതാണ് മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലെ സുരക്ഷാ പ്രശ്നങ്ങൾ. രോഗികൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും സുരക്ഷാ പ്രശ്നങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നതിന് മാനേജർമാർക്ക് ഒരു രീതി ഉണ്ടായിരിക്കണം.
- തൊഴിൽ, പാരിസ്ഥിതിക സുരക്ഷ
ഒരു തൊഴിൽ, പാരിസ്ഥിതിക സുരക്ഷ വിലയിരുത്തൽ, മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു. അപര്യാപ്തമായ ഈ രോഗം നിർവ്വഹിക്കുന്നത്, ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ ഉണ്ടാകുന്ന അപകടങ്ങളെ തടയുന്നതിനോ, അപകടം ഉണ്ടാക്കുന്നതിനോ നേരിട്ടോ, ശരീരം ദ്രാവകങ്ങൾ, അപകടസാധ്യത അല്ലെങ്കിൽ രാസചാലകങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ എക്സ്പോഷർ, വൈദ്യപഠന പരാജയം അല്ലെങ്കിൽ തകരാറുകൾ, ശാരീരിക ക്ഷതം, അപകട ഭീഷണി, തീ മറ്റേതെങ്കിലും സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത തൊഴിൽ സാഹചര്യം.
- രോഗിയുടെ സുരക്ഷയും ഗുണവും
രോഗികൾക്ക് ദോഷം തടയുന്നതിനുള്ള രീതികൾ രോഗിയുടെ സുരക്ഷയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. മെഡിക്കൽ പിശകുകൾ, വീഴ്ച തടയൽ, അണുബാധ നിയന്ത്രണം, മരുന്നുകളുടെ മാനേജ്മെന്റ് എന്നീ മേഖലകളിൽ രോഗബാധയുള്ള സുരക്ഷാ നടപടികൾ അത്യന്താപേക്ഷിതമായ സംഭവങ്ങൾ, തടയുന്നതിനുള്ള പരിക്കുകൾ എന്നിവ ഒഴിവാക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിലവാരവും സുരക്ഷയും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ പരിചരണത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി ഒരു ബന്ധവുമുണ്ട്. "ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് മെഡിസിൻ (ഐഒഎം)" "സുരക്ഷിതവും ഫലപ്രദവും ക്ഷമയും കേന്ദ്രീകൃതവും സമയോചിതവും സമർഥവും സമതുലിതവും ആയിരിക്കണമെന്ന്".
6 -
സാമ്പത്തിക ലക്ഷ്യങ്ങൾ- വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഓപ്പറേറ്റിങ് കോസ്: ഡിസിസിങ് ഫിസിഷ്യൻ പേയ്മെന്റ്സ്, കുറച്ച് രോഗികൾ, ഹൈ ടെക്നോളജി ചെലവുകൾ എന്നിവ സാമ്പത്തിക അബദ്ധവശാൽ. ഉയരുന്ന ഓപ്പറേറ്റിങ് ചെലവുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം, അവരെ നിരീക്ഷിച്ച്, ചിലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഒരു പദ്ധതി വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുക എന്നതാണ്. വർഷംതോറും ആയിരത്തിലധികം ഡോളർ സമ്പാദ്യമാവശ്യപ്പെടുന്ന മൂന്നു മേഖലകൾ ഓഫീസ് സപ്ലൈ, മെഡിക്കൽ സപ്ലൈസ്, ഓഫീസ് ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവയാണ്.
- രോഗിയുടെ പേയ്മെന്റുകൾ ശേഖരണം: അടുത്തകാലത്തായി, ആരോഗ്യസംരക്ഷണ വ്യവസായം അവരുടെ ശേഖരങ്ങളിൽ വളരെ വ്യാപകമാണ്. ആരോഗ്യപരിചയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എക്സൈസിംഗ് ചെലവുകൾ, പരമാവധി റീഫോർമൻറ് ലഭിക്കുന്നതിന് ഏതെങ്കിലും സൌകര്യത്തിന്റെ ഉപജീവനത്തിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്, അത് മിക്കവാറും രോഗിയുടെ പേയ്മെന്റുകൾക്ക് ആശ്രയിക്കുന്നതാണ്.
- ഇൻഷുറൻസ് തിരിച്ചടവുകൾ പരമാവധിയാക്കുന്നു: റവന്യൂ ചക്രത്തെ കാര്യക്ഷമമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല, നിങ്ങളുടെ നിരന്തരമായ ശ്രദ്ധ ആവശ്യമാണ്. ഇൻവെസ്റ്റ് സൈക്കിളിൻറെ ഓരോ ഘട്ടവും - ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് സമയക്രമീകരണം ലഭിക്കുന്നത് വരെ ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റിന് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യപ്പെടും - ഇൻഷ്വറൻസ് റീഇംബേഴ്സ്മെന്റുകൾ പരമാവധി ഉയർത്തുന്നതിന് തുല്യമാണ്.
7 -
മെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫ് പെർഫോമൻസ്മെഡിക്കൽ ഓഫീസിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വ്യക്തിഗത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള മികവ് നേടിയെടുക്കുന്നതിന് ഇത് വ്യക്തിഗത മൂല്യ നിർണ്ണയങ്ങളിലൂടെ മെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫിന്റെ പ്രകടനം അളക്കുന്നതാണ്. മാനേജ്മെന്റിന് ഓരോ നിലയിലും തൊഴിൽ വിവരണം വ്യക്തമാക്കുന്നതുപോലെ ഗുണനിലവാരവും അളവും അളക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനം വികസിപ്പിക്കുകയും പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് മെഡിക്കൽ ഓഫീസ് സ്റ്റാഫ് പ്രവർത്തനത്തെ അളക്കാൻ കഴിയും. പ്രകടനം അളക്കുന്നതിനുള്ള ധാരാളം ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. നാല്:
- അനുയോജ്യത: അവസാനിപ്പിക്കലിനുള്ള കേസുകൾ സംബന്ധിച്ച രേഖകൾ പരിശോധനകൾ നൽകുന്നു. മാനേജർമാർ പുരോഗതി അവസരങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിലും നഷ്ടപരിഹാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും വിലയിരുത്തൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരെ മറ്റു സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് ഉയർത്തിക്കാട്ടുക, പ്രതിഫലം നൽകുക, പകരം നൽകുക, കൈമാറ്റം ചെയ്യുക
- ആശയവിനിമയം : വൈദ്യ സ്റ്റാഫ് പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് ഫലപ്രദമായ ഫീഡ്ബാക്ക് ആശയവിനിമയം നൽകണം. ഓരോ ജീവനക്കാരനും മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തുന്നതിന് അത് ആവശ്യമാണ്. വിലയിരുത്തൽ ചർച്ച ജോലിയും ബന്ധപ്പെട്ട ജീവനക്കാരും ഉൾപ്പെടുന്ന മാനേജർമാർക്കും ജീവനക്കാരുമാണ്.
- ഉത്തേജനം: തൃപ്തികരമായ പ്രവർത്തനം നേടുന്നതിന് അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന നിലവാരത്തിൽ അവതരിപ്പിക്കാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക. ഒരു പ്രചോദിത ജോലിക്കാരൻ പ്രതിദിനം ചെയ്യുന്നതിൽ അഭിമാനം കൊള്ളുന്നു. ഒരു മെഡിക്കൽ ഓഫീസിൻറെ വിജയത്തിന് ഒരു വ്യക്തി എങ്ങനെ സംഭാവന നൽകുന്നുവെന്ന അറിവും പ്രവർത്തനവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് വലിയ പ്രചോദനമാണ്.
- വികസനം: പരിശീലനത്തിനും വികസനത്തിനുമായുള്ള അവസരങ്ങളുടെ മാനേജർമാർക്കും ജീവനക്കാർക്കും ബോധവൽക്കരണം നടത്തുന്നതിന് തൊഴിലാളിയുടെ പ്രകടനം വിലയിരുത്തേണ്ടതാണ്. പ്രകടന പ്രശ്നം മെച്ചപ്പെടുത്താനും ഒരു പ്രകടന മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പദ്ധതി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നടപടികൾ തിരിച്ചറിയാനും മൂല്യനിർണ്ണയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
8 -
തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷംഒരു പോസിറ്റീവ് മനോഭാവം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ വെല്ലുവിളികൾ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് നല്ല പരിഹാരങ്ങൾ കാണാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ നെഗറ്റീവ് ഫോക്കസിൽ നിർത്തുന്നത് ഒഴിവാക്കുമ്പോൾ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാനുള്ള ഒരു വഴി കാണുന്നതിന് നിങ്ങൾ കൂടുതൽ തുറന്നുകൊടുക്കും. ഒരു നല്ല മനോഭാവം നല്ല ഫലങ്ങളുണ്ടാക്കാനുള്ള താക്കോലാണ്.
ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ മേഖലകളിൽ നിന്നും മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലേക്ക് ക്ലിനിക്, ആശുപത്രി, അല്ലെങ്കിൽ ദീർഘകാല പരിചരണ സൗകര്യം എന്നിവയിൽ ഒരു നല്ല തൊഴിൽ പരിസ്ഥിതി സൃഷ്ടിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. ആരോഗ്യപരിപാലന പ്രൊഫഷണലുകൾ അവരുടെ രോഗികളെ സൌഖ്യമാക്കാനും പിന്തുണയ്ക്കാനും ശ്രദ്ധിക്കുക. അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകർ തൊഴിൽ സാഹചര്യത്തിൽ പരിപോഷിപ്പിക്കപ്പെടേണ്ടതുണ്ടെന്ന കാര്യം അവർ മറക്കരുത്.
നിങ്ങളുടെ രോഗികൾക്ക് മികച്ച പരിചരണമേകാൻ മികച്ച ജീവനക്കാരെ അർഹിക്കുന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ നല്ലൊരു മനോഭാവം ഉള്ളപ്പോൾ, അവർ വാതിൽക്കൽ നടക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ രോഗികൾ അത് അനുഭവിക്കും. രോഗികൾ, പ്രത്യേകിച്ച് അവ ശാന്തനാകുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവർക്ക് സുരക്ഷിതവും സുരക്ഷിതവും പരിഗണിയ്ക്കുമെന്ന തോന്നലുണ്ടാക്കുന്നതിനായി മെഡിക്കൽ പ്രാക്ടീസ് സ്റ്റാമ്പിന് ആശ്രയിക്കേണ്ടതാണ്. രോഗികൾക്ക് ഒരു ഊഷ്മളതയും ക്ഷണികതയും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
മെഡിക്കൽ ഓഫീസിന്റെ വിജയം ശുഭപ്രതീക്ഷയോടെയുള്ള ഫീഡ്ബാക്കിനടക്കുക മാത്രമല്ല. രോഗികളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും നല്ല ഫീഡ്ബാക്ക് ലഭിക്കുന്നത് ആവശ്യമുള്ള ഫലം നേടുന്നതിനായി മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലേക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണ്. നല്ല കാര്യങ്ങൾ എന്താണെന്നു മനസ്സിലാക്കുകയും നന്നായി പോകാതെ എന്താണെന്നറിയുന്നത് വികസ്വര തന്ത്രങ്ങൾ , പോസിറ്റീവ് ഫലങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ തുല്യ പ്രാധാന്യമുണ്ട്.
9 -
പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പദ്ധതികൾഫലപ്രദമായി നല്ല മാറ്റം വരുത്താൻ, നിങ്ങളുടെ മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും തിരുത്തൽ നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കുകയും വേണം. വിജയത്തിനായി ഒരു പുതിയ പദ്ധതി വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നതിനായി ഒരു മെഡിക്കൽ ഓഫീസ് വിലയിരുത്തൽ സഹായിക്കപ്പെടേണ്ട മേഖലകളെ തിരിച്ചറിയാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
- അനാവശ്യ ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിന് കർശനവും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വവുമായ ചെലവുകൾ ആവശ്യമാണ്. ചെലവുകൾ വെട്ടിക്കുറക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായി ഒഴിവാക്കാനോ കഴിയുന്ന മേഖലകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അത്യാവശ്യമല്ലാത്ത ചെലവുകൾ പരിഗണിക്കുക
- ലാഭകരമല്ലാത്ത രോഗികളെ പോകാൻ അനുവദിക്കുക. ഇത് കഠിനമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു മെഡിക്കൽ പ്രാക്ടീസ് മറ്റേതൊരു ബിസിനസ് പോലെയാണ്. ലാഭകരമായിരുന്നെങ്കിൽ മാത്രമേ ബിസിനസിൽ തുടരാൻ കഴിയൂ. ലാഭം ഉണ്ടാക്കാത്ത രോഗികൾ പ്രശ്നത്തിന്റെ ഭാഗമാണ് എന്നതാണ് അടിവരയിട്ട്. ഒരു രോഗി ഈ ചികിത്സയുടെ വിഭവങ്ങൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തിയെങ്കിലും അത് സാമ്പത്തികമായി പ്രയോജനപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, രോഗിയുടെ പ്രവർത്തനം നിർവഹിക്കാനുള്ള മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലെ അഭിവൃദ്ധിയാണ് ഇത്.
- ഒരു സ്പെഷലിസ്റ്റുമായി പങ്കാളിത്തം മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലെ സാമ്പത്തിക അവസ്ഥ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഉത്തമമാർഗമാണ്. ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് രോഗികളുടെ പുതിയ സ്ട്രീമിലൂടെ വരുന്നു, അവയിൽ ചിലത് മറ്റു ഡോക്ടറുകളിലേക്ക് കടന്നുപോകാം. ഇതുകൂടാതെ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന മെഡിക്കൽ ഓഫീസിലേക്ക് ഒരു പുതിയ, പുതിയ കാഴ്ചപ്പാട് കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയും.