കോബ്രാ, ഒബാമക്കരെ: നല്ലത്?

നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് നഷ്ടപ്പെടുമോ? കോബ്രയെ പരിഗണിച്ച്, എന്നാൽ നല്ലത് അല്ല, കോബ്രായും ഒബാമാക്കെയുമാണോ ? (ഒബാമാക്കെയർ കസ്റ്റമർ കെയർ ആക്ടിന്റെ മറ്റൊരു പേര് മാത്രമാണ്.) ഉത്തരം നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും, എന്നാൽ ഇവിടെ കോബ്രായും ഒബാമക്കറും താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു.

ഒരേ ആരോഗ്യ പദ്ധതി, വ്യത്യസ്ത ആരോഗ്യ പദ്ധതി

നിങ്ങൾ കോബ്രായെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഇതിനകംതന്നെ അതേ തൊഴിൽദാതാവ് സ്പോൺസർ ചെയ്ത ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് പ്ലാനിൽ നിങ്ങൾക്ക് തുടർന്നും കവറേജ് നൽകും.

അത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, എന്ത് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു എന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. നിങ്ങളുടെ കോബ്രാ എത്ര പ്രീമിയം പെയ്മെന്റുകൾ എപ്പോൾ, എങ്ങിനെയാണ് പഠിക്കുകയെന്നത് ഉൾകൊള്ളുന്ന ഏക ഇൻഗ്രാം.

നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ച് (അല്ലെങ്കിൽ എക്സ്ചേഞ്ചിന് പുറത്തുള്ള പ്ലാനുകളും എസിഎ-കംപ്ലയന്റ് ഉള്ളിടത്തു നിന്നോ) നിന്ന് ഒബാമക്കറിന്റെ ആരോഗ്യ പദ്ധതി തെരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പഴയ പദ്ധതി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതാണ്, അതിൽ ഏതെങ്കിലുമൊന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ നിരവധി പുതിയ പദ്ധതികൾ ഉണ്ടായിരിക്കും. നിങ്ങൾ തൊഴിൽ കമ്പോള സ്പോൺസേർഡ് മാർക്കറ്റിനെ എതിർക്കുമ്പോൾ വ്യക്തിഗത വിപണിയിൽ ഒരു പ്ലാൻ വാങ്ങുകയാണ് (പലപ്പോഴും നോൺ-ഗ്രൂപ്പ് ഗ്രൂപ്പുകളായി അറിയപ്പെടുന്നു). അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ പഴയ ആരോഗ്യത്തേക്കാൾ വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള പ്ലാൻ ആണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പുതിയ ആരോഗ്യ പദ്ധതി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ പ്ലാൻ ഒരു PPO ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പുതിയ Obamacare പ്ലാൻ ഒരു EPO ആണെങ്കിൽ, അവർ എങ്ങനെ വ്യത്യസ്തമാണ് എന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ പുതിയ പ്ലാൻ ഫലപ്രദമായി ഉപയോഗിക്കാനാകും.

നിങ്ങളുടെ ഇപ്പോഴത്തെ പ്ലാൻ COBRA- യ്ക്ക് കീഴിൽ തുടരുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ പദ്ധതി നിങ്ങൾ മാറ്റില്ല കാരണം നിങ്ങളുടെ ഡോക്ടർ ഇൻ-നെറ്റ് വർക്കിലാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം.

പകരം ഒരു പുതിയ ഒപാമാക്കർ പ്ലാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഡോക്ടർ നിങ്ങളുടെ പുതിയ പ്ലാനിൽ ഇൻ-നെറ്റ്വർക്കിൽ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തണം, അല്ലെങ്കിൽ ഡോക്ടർമാരെ മാറ്റേണ്ടിവരും. നിങ്ങളുടെ പുതിയ പദ്ധതിയുടെ മരുന്ന് ഫ്യൂച്ചലിനറിയിൽ നിങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട കുറിപ്പടി മരുന്നുകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട് , അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്കായി പോക്കറ്റ് അടയ്ക്കേണ്ടിവരും.

നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വ്യക്തിഗത പ്ലാൻ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവിന്റെ സ്പോൺസർ ചെയ്ത പദ്ധതിക്ക് നൽകിയ അതേ ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനിയാണ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതെങ്കിലും ഇത് ശരിയാണ്.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനത്ത് ബ്ലൂ ക്രോസ് ബ്ലൂ ഷീൽഡ് ഇൻസുസർ നൽകുന്ന ഒരു പ്ലാൻ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവായിരിക്കാം, അതേ ബ്ലൂ ക്രോസ് ബ്ലൂ ഷീൽഡ് ഇൻഷുറർ നൽകുന്ന ഒരു പ്ലാനിലേക്ക് മാറാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചേക്കാം. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ പുതിയ പ്ലാൻ ഇപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ പഴയ പ്ലാനിൽ നിന്നും തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ്. ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ദാതാവ് നെറ്റ്വർക്ക്, മയക്കുമരുന്ന് പട്ടിക, പദ്ധതി തരം (HMO, PPO, EPO മുതലായവ) - നിങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ പോലും വ്യക്തിഗത വിപണിയും തൊഴിലുടമകളുടെ സ്പോൺസേർഡ് മാര്ക്കറ്റുകളും തമ്മിൽ വളരെ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. അതേ ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി.

മുഴുവൻ പ്രീമിയം നൽകിക്കൊണ്ട് പണം നൽകുന്നതിന് സബ്സിഡി ലഭിക്കുന്നു

നിങ്ങൾ കോബ്രാ കരാർ കവറേജ് തെരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ആ മാസത്തെ മുഴുവൻ മാസത്തേയും പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്നതാണ്, ഒപ്പം ഒരു 2 ശതമാനം അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഫീസ് കൂടി നൽകണം (നിങ്ങളുടെ പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്ന ഭാഗം, ഇത് പ്രീമിയത്തിന്റെ ഒരു വലിയ ഭാഗമായിരിക്കാം). COBRA പ്രീമിയം അടയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് സബ്സിഡികൾ ഒന്നും തന്നെയില്ല, അവ വളരെ ചെലവേറിയതാണ്.

പകരം നിങ്ങൾ കോബ്രായെ ഉപേക്ഷിച്ച് നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് വാങ്ങുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ നിന്നും വാങ്ങുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രതിമാസ പ്രീമിയങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിന് സബ്സിഡിയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ടായിരിക്കും.

ഇതുകൂടാതെ, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സബ്സിഡികൾ നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരമാവധി കുറയ്ക്കാനോ നിങ്ങളുടെ ഡിഡക്റ്റ് , കോപ്പിയൻസ്, ക്യാൻസുറൻസ് എന്നിവ കുറയ്ക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട് . നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനത്തിലെ ഒരു ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ച് (നിങ്ങൾ എക്സ്ചേഞ്ചിന് പുറത്തുള്ള ഒരു എസിഎ-കംപ്ലൈന്റ് പ്ലാൻ വാങ്ങുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സബ്സിഡികൾ ലഭിക്കില്ല) വഴി ലഭ്യമാകുന്ന ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസികൾക്ക് മാത്രമേ ഈ സബ്സിഡികൾ ലഭ്യമാകൂ.

ഈ സബ്സിഡികൾ എല്ലാം നിങ്ങളുടെ വരുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്. നിങ്ങൾ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ സബ്സിഡിയുടെ താഴ്ന്ന വരുമാനമായിരിക്കും. നിങ്ങൾ വളരെയധികം പണം സമ്പാദിച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സബ്സിഡിക്ക് അർഹതയില്ല . എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ വരുമാനം മിതമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സഹായത്തിന് യോഗ്യത നേടാറുണ്ട്.

തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു രണ്ടാമത്തെ സാധ്യതയുണ്ട്

നിങ്ങൾ കോബ്രാക്ക് യോഗ്യനാണെങ്കിൽ , നിങ്ങൾക്ക് എൻറോൾ ചെയ്യാൻ പരിമിത സമയം മാത്രമേ ഉള്ളൂ.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ വിവാഹമോചനം നേടിയതോ അല്ലെങ്കിൽ നിർത്തിവച്ചതോ ആയ കോബ്രായിലേയ്ക്ക് നിങ്ങൾ യോഗ്യരാക്കാൻ ഇടയാക്കിയ ഒരു സംഭവം ആരംഭിക്കുന്ന ദിവസത്തിന്റെ ക്ലോക്ക് ആരംഭിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് സമയപരിധിക്ക് മുമ്പായി പ്രവർത്തിച്ചില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അവസരം നഷ്ടപ്പെടും.നിങ്ങൾക്ക് രണ്ടാമതൊരു അവസരം കിട്ടില്ല.

നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് നഷ്ടപ്പെടുമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ച് (അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ മുൻഗണനയാണെങ്കിൽ എക്സ്ചേഞ്ച് പുറത്ത് നൽകുന്ന ഒരു വ്യക്തിഗത മാർക്കറ്റ് പ്ലാനിൽ) ഒരു പ്രത്യേക എൻറോൾമെന്റ് കാലാവധിക്ക് നിങ്ങൾ യോഗ്യരാകും, നിനക്ക്. കോബ്രാ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് കാലം പോലെ, ഈ പ്രത്യേക എൻറോൾമെന്റ് കാലാവധി സമയപരിധിക്കുള്ളതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾക്ക് അന്തിമ കാലാവധി നഷ്ടപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, ഓരോ ശരത്കാലത്തിലും വാർഷിക ഓപ്പൺ എൻറോൾമെന്റ് കാലയളവിൽ നിങ്ങൾക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിനായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുന്ന രണ്ടാമത്തെ അവസരം നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും. COBRA ക്ക് തുറന്ന പ്രവേശന കാലയളവ് ഇല്ല.

കവറേജ് കാലാവധി

കോബ്ര സ്ഥിരമായി നിലനിൽക്കില്ല. നിങ്ങൾ മറ്റ് കവറേജ് സുരക്ഷിതമാക്കുന്നത് വരെ നിങ്ങളെ എത്തിക്കാൻ ഒരു പ്രോഗ്രാം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഏത് തരത്തിലുള്ള ട്രിഗറിംഗ് പരിപാടി നിങ്ങൾക്ക് കോബ്രാക്ക് യോഗ്യത നേടിക്കണം എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് നിങ്ങളുടെ കോബ്രാ കവറേജ് 18 മുതൽ 36 മാസം വരെ തുടരും. അതിനു ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് മറ്റ് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് കണ്ടെത്താം.

ഒരു കലണ്ടർ വർഷത്തേക്കുള്ള (ഒരു എക്സ്ചേഞ്ച് മാർക്കറ്റ്) പ്ലാൻ വേണ്ടി നിങ്ങൾ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യാം ( എക്സ്ചേഞ്ച് അല്ലെങ്കിൽ ഓഫ് ). ഒരു പ്രത്യേക എൻറോൾമെൻറ് കാലയളവിൽ നിങ്ങൾ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, അടുത്ത വാർഷിക ഓപ്പൺ എൻറോൾമെന്റ് കാലയളവിൽ ഒരു പുതിയ പ്ലാനിലേക്ക് മാറാം. ഒരു വർഷത്തിലധികം നീണ്ട പുതിയ പ്ലാൻ നിങ്ങൾക്ക് തുടരണമെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ഇൻഷുറർ അത് തുടർന്നും നൽകും, നിങ്ങൾക്കത് പുതുക്കാവുന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാൻ തുടരുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ എക്സ്ചേഞ്ചിലെ മറ്റൊരു പ്ലാൻ വേണ്ടി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യാൻ കഴിയും, അല്ലെങ്കിൽ ഓഫ്-എക്സ്ചേഞ്ച് കവറേജ് ആവശ്യമെങ്കിൽ ഒരു ഹെൽത്ത് ഇന്ഷുററുമായി നേരിട്ട് (നിങ്ങൾക്ക് സബ്സിഡികൾ ലഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഓർക്കുക. കൈമാറ്റം).

പ്രീമിയം പേയ്മെന്റ് ഗ്രേസ് പീരിയഡ്

കോബ്രാ രണ്ടാമത്തെ സാധ്യതയില്ല. നിങ്ങളുടെ ആദ്യകാല പ്രീമിയം പേയ്മെൻറിൽ നിങ്ങൾ വൈകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, കോർപ്പസ് കവറേജിന് നിങ്ങളുടെ അവകാശം നഷ്ടമാകും, നിങ്ങൾക്ക് അത് തിരികെ നേടാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങളുടെ ആദ്യ പേയ്മെന്റില്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിമാസ പ്രീമിയം പെയ്മെന്റിലുണ്ടെങ്കിൽ, ആ ദിവസം നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് കവറേജ് റദ്ദാക്കപ്പെടും. 30-ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് കാലയളവിൽ നിങ്ങൾ പേയ്മെന്റ് നടത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കോബ്രയുടെ കവറേജ് പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ സാധിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾക്ക് ഗ്രേസ് പിരീഡിൽ ഒരു പേയ്മെന്റ് നടത്തിയില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ കോബ്ര ഇൻഷുറൻസ് ഹെൽപ് ഇൻഷ്വറൻസ് തിരികെ ലഭിക്കില്ല.

ഇത് നിങ്ങൾക്ക് സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ശരിക്കും ഒരു ബൈക്കിൽ ആയിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ കോബ്ബ്രയുടെ കവറേജ് നഷ്ടപ്പെടുന്നത് നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ചിലോ അല്ലെങ്കിൽ എക്സ്ചേഞ്ചിന് പുറത്ത് പ്രത്യേക എൻറോൾമെന്റ് കാലാവധിക്കുവാനോ നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യതയില്ല. Obamacare പദ്ധതിയിൽ ചേരുന്നതിനായി നിങ്ങൾ ശരത്കാല ഓപ്പൺ എൻറോൾമെന്റ് (നവംബർ 1 മുതൽ ഡിസംബർ 15 വരെ മിക്ക സംസ്ഥാനങ്ങളിലും) വരെ കാത്തിരിക്കണം. ഈ സമയത്തുതന്നെ ഇൻഷുറൻസുചെയ്തിരിക്കുക .

നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ ഓരോ മാസവും ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ച് വിൽക്കുന്ന ഇൻഷുറൻസ് ഓരോ മാസവും നൽകേണ്ടിവരുമ്പോൾ, വൈകി പേയ്മെന്റുകൾക്കുള്ള ഗ്രേസ് പിരീഡ് ചിലർക്ക് കോബ്രാ ആയിരിക്കാം. എക്സ്ചേഞ്ചുകളിൽ വിറ്റഴിക്കപ്പെടുന്ന എല്ലാ ആരോഗ്യ പരിപാടികൾക്കും വൈകി പേയ്മെന്റുകൾക്കുള്ള 30 ദിവസത്തെ കാലാവധിയുള്ളതാണ് ആനുകാലിക കെയർ നിയമം. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് സബ്സിഡിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് 90 ദിവസത്തേക്ക് (നിങ്ങൾ 90 ദിവസം അവസാനത്തോടെ പൂർണ്ണമായി വിനിയോഗിക്കണം, നിങ്ങളുടെ പ്രീമിയങ്ങളിൽ മൂന്നുമാസത്തിനുമുമ്പ് ശാശ്വതമായി ഇടപെടാൻ അനുവദിക്കില്ല).

ഭരണസംഘം ആരാണ്?

കോബ്രാ പദ്ധതികളും തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസും തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലാണ്. നിങ്ങളുടെ കോബ്രാ പ്ലാനിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രശ്നമുണ്ടെങ്കിൽ, പദ്ധതിയുടെ അപ്പീലും പരാതികളും നടപടിക്രമത്തിന് ശേഷം പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ നിങ്ങൾ തൊഴിൽ വകുപ്പിൽ ഇടപെടാൻ കഴിയും.

നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ച് വിറ്റഴിക്കപ്പെടുന്ന ആരോഗ്യ പദ്ധതികൾ ഓരോ സംസ്ഥാനവും നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. നിങ്ങളുടെ എക്സ്ചേഞ്ച് അധിഷ്ഠിത ആരോഗ്യ പദ്ധതിയിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നമുണ്ടെങ്കിൽ, പദ്ധതിയുടെ അപ്പീലും പരാതികളും നടപടിക്രമത്തിന് ശേഷവും, നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന ഇൻഷുറൻസ് വകുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഷുറൻസ് വകുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഷുറൻസ് കമ്മീഷണർ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ അവസാനിക്കും.

> ഉറവിടങ്ങൾ:

> തൊഴിൽ വകുപ്പ്. ആരോഗ്യ പദ്ധതികളും ആനുകൂല്യങ്ങളും: ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയുടെ തുടർച്ച - കോബ്ര.

> കൈസർ ഫൌണ്ടേഷൻ ഫൗണ്ടേഷൻ. 2017 എംപ്ലോയർ ഹെൽത്ത് ബെനിഫിറ്റ്സ് സർവേ സെപ്തംബർ 19, 2017.