നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരമാവധി ജോലികൾക്കുള്ള സബ്സിഡി

നിങ്ങൾ യോഗ്യനാണെങ്കിൽ, വെയിറ്റ് പ്ലാനുകളിൽ കാസ്റ്റ് ഷെയറിംഗ് സബ്സിഡികൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്

ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് വാങ്ങുന്നത് വളരെ ചെലവേറിയതാണ്, മാത്രമല്ല പ്രതിമാസ പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്നത് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മാത്രമായിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ഡിഡക്ട്സ് , കോപ്പിയന്റ്സ് , ക്യാൻഷൻസ് എന്നിവ അടയ്ക്കേണ്ടിയും വരും. ഈ അധിക ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് ചെലവ്, ചെലവ് പങ്കിടൽ എന്നറിയപ്പെടുന്നു, പ്രതിവർഷം ആയിരക്കണക്കിന് ഡോളറുകൾ വരെ ചേർക്കാൻ കഴിയും.

താങ്ങാവുന്ന കെയർ ആക്ട് ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് സബ്സിഡികൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് വാങ്ങുകയും ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് താഴ്ന്നതും മിതമായ വരുമാനമുള്ളവർക്ക് കൂടുതൽ താങ്ങാവുന്നതും.

രണ്ട് തരം ഉണ്ട്:

1. നിങ്ങളുടെ പ്രതിമാസ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്ന സബ്സിഡികൾ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് വാങ്ങുന്നത് കൂടുതൽ താങ്ങാവുന്നതാണ്. ഇതിനെ കുറിച്ച് കൂടുതലറിയുക, " ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് സബ്സിഡി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു-പ്രീമിയം ടാക്സ് ക്രെഡിറ്റ് മനസിലാക്കുന്നു ."
   
2. ഡീടക്റ്റബിൾസ്, കോപ്പിയന്റ്സ്, ക്രെയിൻഷുറൻസ് തുടങ്ങിയ അനധികൃത പണം അടയ്ക്കാനുള്ള സബ്സിഡികൾ. അവ കോസ്റ്റ് ഷെയറിങ് സബ്സിഡികൾ അല്ലെങ്കിൽ ചെലവ് പങ്കുവയ്ക്കൽ കുറയ്ക്കലുകൾ എന്ന് അറിയപ്പെടുന്നു. രണ്ട് ഭാഗങ്ങളായാണ് അവ വരുന്നത്, രണ്ട് ഭാഗങ്ങളും യോഗ്യരായ എൻഎൽഒലികൾക്ക് വെള്ളി പ്ലാനുകളായി സ്വയമേവ സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു:
   
   • നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസിലൂടെ ഓരോ തവണയും നിങ്ങളുടെ ഡിടക്റ്റ്, കോപ്പിമെന്റുകൾ, ക്രെയിൻഷുറൻസ് എന്നിവ അടയ്ക്കുന്ന തുക നിങ്ങൾക്ക് ഒന്ന് കുറയ്ക്കും. ഈ സബ്സിഡിയെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കുക, " കോസ്റ്റ്-ഷെയറിംഗ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് സബ്സിഡി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു ."
   • പാർട്ട് രണ്ട് നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരമാവധി കുറയ്ക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ ചെലവുകൾ കൂടുതലാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ കുറച്ച് അടയ്ക്കാം.

ഔട്ട് ഓഫ് ഓഫ് പോക്കറ്റ് പരമാവധി എന്താണ്?

നിങ്ങളുടെ കാലാവധി, കോപ്പിയന്റ്സ്, ക്യാൻഷൻസ് എന്നിവ ഓരോ വർഷവും ചെലവ് പങ്കുവയ്ക്കൽ ചെലവുകളിലേക്ക് നിങ്ങൾ അടയ്ക്കേണ്ട ഏറ്റവും മോശം സാഹചര്യമാണ് പരമാവധി തുക അല്ലെങ്കിൽ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരിധി.

കാലാവധി തീരുമ്പോഴും, കോപ്പിയനിലും, പണമിടപാടുകളിലുമൊക്കെ നിങ്ങൾ പണം അടച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് വർഷം മുഴുവനും നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസും ചെലവഴിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് ഇൻഷൂറൻസ് അധികമായി ഉപയോഗിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ചെലവ്-പങ്കാളി ചെലവുകൾ പോക്കറ്റ് പരിധിയിലേക്ക് എത്തില്ല.

എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ വിലയേറിയ ദീർഘകാല ആരോഗ്യപ്രശ്നം അല്ലെങ്കിൽ ഒരൊറ്റ ദുരന്തരോഗമോ പരിക്കേറ്റോ എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കാഷെർഷുറൻസിനും ഡിടക്ടീവ് ചെലവുകൾക്കും മതിയായ പണം കൊടുത്ത് പോക്കറ്റിൽ പരമാവധി നേരെയാക്കാൻ കഴിയും.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു കോണിൽ നിന്ന് വീഴുകയും വൃക്ഷം ട്രിം ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് നിങ്ങളുടെ ഹിപ് തകർക്കുകയും ചെയ്യുന്നെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസിക്ക് ഒരു പോക്കറ്റ് പരിധി ഇല്ലെങ്കിൽ അടിയന്തിര മുറി, ശസ്ത്രക്രിയ, ആശുപത്രി ചെലവുകൾ എന്നിവ 10,000 ഡോളർ കവിയാൻ കഴിയും.

എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസിക്ക് 6,000 ഡോളർ അധികമായി പോക്കറ്റ് പരിധി ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ബില്ലുകൾക്ക് $ 6,000 ഒരിക്കൽ നിങ്ങൾ അടച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ നിങ്ങൾ പണം അടയ്ക്കുന്നത് നിർത്തുക. അതിനു ശേഷം, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് വർഷം മുഴുവനും നിങ്ങളുടെ 100 ശതമാനം ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കുന്നു. 10,000 ഡോളറിന് പകരം $ 6000 നിങ്ങൾ അടയ്ക്കും. വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ നൽകേണ്ടിവന്നാൽ, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ പദ്ധതി പൂർണ്ണമായും ചെലവാകും.

2014-ന് മുമ്പ്, പരമാവധി ഔട്ട്-പോക്കറ്റ് പരിധി ഉൾപ്പെടുത്താൻ ആരോഗ്യ പദ്ധതികൾ ആവശ്യമില്ല. പല പദ്ധതികളും ചെയ്തു, ഒരു പരിധിയിൽ നിന്ന് മറ്റൊരു പദ്ധതിക്ക് എത്രമാത്രം ഉയർന്ന അളവുകളുണ്ടെന്ന് കണക്കിലെടുത്ത് കാര്യമായ വ്യതിയാനങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ചില പ്ലാനുകൾ പുറത്തുകടക്കാൻ പോക്കറ്റ് തുറന്നുകാണിച്ചില്ല.

അത് എ.സി.എയുടെ കാര്യത്തിൽ ഇനിയുണ്ടാവില്ല. ഗ്രാൻഡ്മാറ്റിംഗും ഗ്രേഡ് പദ്ധതികളും ഒഴികെയുള്ള, എല്ലാ പദ്ധതികളും 2016 ൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് 6,850 ഡോളർ (കുടുംബ പരിധി വ്യക്തിഗത പരിധിയുടെ ഇരട്ടി ഉയരത്തിൽ) നിരക്കില്ലെങ്കിൽ, അത് വീണ്ടും വർദ്ധിച്ചു വരികയാണെങ്കിൽ 2017 ൽ (ACA ന്റെ ആവശ്യകതകൾ മെഡികെയർ ബാധകമല്ല; യഥാർത്ഥ മെഡിക്കൽ കവറേജ് ഉള്ള ആളുകൾക്ക് അവരുടെ പോക്കറ്റ് ചെലവുകൾക്ക് പരിധി ഇല്ല, അതിനാലാണ് മിക്ക മെഡിക്യറെ എൻരോളികൾക്കും അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നത്, ഒന്നുകിൽ Medicare Advantage യഥാർത്ഥ മെഡിക്യാർ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു Medigap പ്ലാൻ വാങ്ങുക).

ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരമാവധിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്തതെന്താണ്?

പ്രതിമാസ പോക്കറ്റ് പരമാവധി നിങ്ങളുടെ ഇൻഷ്വറൻസ് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തില്ല. ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പരിരക്ഷയില്ലാത്ത അല്ലെങ്കിൽ ആരോഗ്യപരമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇല്ലാത്ത ചിലവുകൾക്കുള്ള ചെലവുകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് അക്കുപങ്ചർ സേവനങ്ങളെ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അക്കുപക്ചർ ചെലവുകൾ നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരമാവധി കണക്കാക്കില്ല. ഒരു പുറംകരാർ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ദാതാവിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചിരുന്ന ബാലൻസ് ബില്ലിൻറെ ഭാഗമല്ല. " നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരിധിക്കുള്ളിൽ എന്താണ് എണ്ണുന്നത്? " എന്നതിൽ കൂടുതലറിയുക

സബ്സിഡിക്ക് മുമ്പ് പരമാവധി ഔട്ട് ഓഫ് പോക്കറ്റ് എത്രയാണ്?

ആസ്പദമായ കെയർ ആക്ട് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ചുകൾ മുഖേന വാങ്ങിയ എല്ലാ വ്യക്തിപരവും കുടുംബപരവുമായ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസികൾക്ക് പുറത്തേക്ക് പോക്കറ്റ് പരിധി ഉണ്ടായിരിക്കണം.

ഫെഡറൽ സർക്കാർ ആ പരിധി എത്രമാത്രം ഉയർന്നതാണെന്ന് നിയന്ത്രിക്കുന്നു, അനുവദിക്കപ്പെട്ട തുക ഓരോ വർഷവും മാറുന്നു.

2016 ൽ, ഒരു പോസിറ്റീവുകൾക്ക് 6,850 ഡോളറിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കുടുംബത്തിനോ 13,700 ഡോളർ കൂടുതലോ ആകരുത്. എന്നാൽ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസിയ്ക്ക് അതിനേക്കാൾ കുറവ് പോക്കറ്റ് പരിധി ഉണ്ട്.

ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് സബ്സിഡി എത്രനാൾ ഔട്ട്പുട്ട് ഓഫ് പോക്കറ്റ് പരമാവധി കുറയ്ക്കുന്നു?

സബ്സിഡി നിങ്ങളുടെ ഇൻ-പോക്കറ്റ് പരിധി എത്രമാത്രം നിങ്ങളുടെ വരുമാനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ വരുമാനം ഫെഡറൽ ദാരിദ്ര്യ നിലവാരത്തിലേക്ക് (എഫ് പി എൽ) അടുപ്പിക്കുന്നു, കൂടുതൽ നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരമാവധി കുറയ്ക്കും. എഫ്.പി.എൽ ഓരോ വർഷവും മാറ്റം വരുത്തുന്നു. കുടുംബ വലുപ്പത്തെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് താമസിക്കുന്നതെന്നും (അലാസ്കയും ഹവായിയും വ്യത്യസ്ത എഫ്പിഎൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം) ആശ്രയിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

നിങ്ങളുടെ 2016 സബ്സിഡിയ് നിശ്ചയിക്കുന്ന എഫ്പിഎൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് 11,770 ഡോളറും, ദമ്പതികൾക്ക് 15,930 ഡോളറും മൂന്നു കുടുംബത്തിന് 20,090 ഡോളറുമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് FPL ഇവിടെ മറ്റു വർഷങ്ങൾക്കും കുടുംബ വലുപ്പങ്ങൾക്കും ഇവിടെ കണ്ടെത്താം.

പിപിഎൽ, ഫെഡറൽ പരിധി രണ്ട് വർഷത്തേയ്ക്ക് മാറ്റം വരുത്താനുള്ള പരമാവധി തുകകൾ മാറുന്നതിനാൽ ഓരോ വർഷവും ഡോളർ തുക കുറയ്ക്കും.

നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് എക്സ്പോഷറിനെ ലഘൂകരിക്കുന്ന സബ്സിഡിയിൽ നിന്നും പ്രയോജനം നേടുന്നതിന്, എക്സ്ചേഞ്ചിലൂടെ ഒരു വെള്ളി പദ്ധതിയിൽ പ്രവേശിക്കണം. 2016 സബ്സിഡികൾക്കുള്ള ഒരു വെള്ളി പ്ലാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ വരുമാനം:

• എഫ്പിഎലിന്റെ 100-200 ശതമാനം,
  • നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരിധി ഒരു വ്യക്തിക്ക് 2,250 ഡോളറിൽ അധികമായിരിക്കില്ല.
  • നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരിധി ഒരു കുടുംബത്തിന് $ 4,500- ൽ അധികമായിരിക്കും.
• എഫ്പിഎലിന്റെ 200-250 ശതമാനം,
  • നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരിധി ഒരു വ്യക്തിക്ക് 5,450 ഡോളറിൽ അധികമായിരിക്കില്ല.
  • നിങ്ങളുടെ കുടുംബ സുരക്ഷക്ക് 10,900 ഡോളർ അധികമായിരിക്കില്ല.

2017 ൽ എഫ്പിഎൽ 100 ​​നും 200 നും ഇടയിലുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് ഔട്ട് ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരിധി ചെറുത്, 2,350 ഡോളറായി വർദ്ധിക്കും. അതേസമയം, 200 മുതൽ 250 ശതമാനം വരെ വരുമാനമുള്ളവരുടെ പോക്കറ്റ് പരിധി, $ 5,700 (രണ്ടു കേസുകളിലും പരമാവധി കുടുംബ പരിധി രണ്ടുതവണ വ്യക്തിഗത പരിധി ആണ്).

300 ശതമാനം കുറവ് വരുമാനമുള്ള അമേരിക്കക്കാർക്ക് പ്രത്യേക റിഡക്ഷൻ ലഭിക്കുന്നു. അവരുടെ കാര്യത്തിൽ, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻ അത്യാവശ്യമായ ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കെല്ലുന്നതിനുള്ള എല്ലാ ചെലവിടലുകളും ഒഴിവാക്കും.

ഇത് ഒരു സബ്സിഡി ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പണം കിട്ടാറുണ്ടോ?

ഔട്ട് ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരമാവധി സബ്സിഡി യഥാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് പണം തരികയില്ല. പകരം, നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരമാവധി നേടുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ കുറച്ച് അടച്ചാൽ അത് നിങ്ങൾക്ക് പണം ലാഭിക്കാൻ കഴിയും.

നിങ്ങൾ പിൻവലിക്കാൻ പറ്റുമെങ്കിൽ പരമാവധി കുറയ്ക്കാനും ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാറുമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി സബ്സിഡിയും ലഭിക്കാത്തതിനേക്കാളുമൊക്കെ നിങ്ങളുടെ സംരക്ഷണത്തിനായി കൂടുതൽ പണം നൽകും. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി നിങ്ങളുടെ സബ്സിഡി കാരണം ചെലവഴിച്ച അധിക പണം നൽകും.

പരമാവധി ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് സബ്സിഡിക്ക് അർഹതയുള്ളവർക്ക് ആർക്കാണ് അർഹത?

ഈ സബ്സിഡിക്ക് യോഗ്യത നേടുന്നതിന്:

• നിങ്ങളുടെ വരുമാനം FPL യുടെ 100-250 ശതമാനം ആയിരിക്കണം.
• നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസി നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ച് വഴി നേടേണ്ടതുണ്ട്.
• നിങ്ങൾ ഒരു വെള്ളി-ടയർ ഹെൽത്ത് പ്ലാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കണം (പ്രീമിയം സബ്സിഡികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, വെള്ളി-ടയർ പദ്ധതികൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു , എന്നാൽ എല്ലാ മെറ്റൽ തലത്തിലുള്ള പ്ലാനുകളിലും ഇത് ലഭ്യമാണ്)
• നിങ്ങൾ വിവാഹിതനാണ് എങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ നികുതി ഫയലിംഗ് സ്റ്റാറ്റസ് സംയുക്തമായി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. വിവാഹം നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു അവസ്ഥ നിങ്ങളെ അയോഗ്യരാക്കും. (ഗാർഹിക പീഡന പരിതസ്ഥിതികൾ കാരണം സംയുക്തമായി ഫയൽ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക പ്രത്യേക പരിഗണനയുണ്ട്.)
• നിങ്ങൾ അമേരിക്കയിൽ നിയമപരമായി താമസിക്കണം.
• നിങ്ങൾ ജയിലിലടയ്ക്കാനാവില്ല.
• താങ്ങാവുന്ന വിലക്കുറവുള്ളതും കുറഞ്ഞ വില ലഭ്യമാക്കുന്നതുമായ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള കവറേജിനായി നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യത ഉണ്ടായിരിക്കരുത്.

ഈ സബ്സിഡിക്ക് നിങ്ങൾ എങ്ങിനെ അപേക്ഷിക്കാം?

ചെലവ് പങ്കാളി സബ്സിഡി ലഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് അധികമായി ഒന്നും ചെയ്യേണ്ടതില്ല. നിങ്ങളുടെ വരുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തുക നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടെങ്കിൽ, എക്സ്ചേഞ്ചിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമായ വെള്ളി പ്ലാനുകളിൽ അത് യാന്ത്രികമായി ഉൾപ്പെടുത്തും.

പ്രീമിയം സബ്സിഡികൾക്കും ചെലവ് പങ്കാളി സബ്സിഡികൾക്കും നിങ്ങളുടെ അർഹത നിങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥിതിയിൽ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ നൽകുമ്പോൾ എക്സ്ചേഞ്ച് കണക്കുകൂട്ടും. നിങ്ങളുടെ ജോലി, കുടുംബ വരുമാനം, തൊഴിലുടമ എന്നിവയെ കുറിച്ചുള്ള ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ച് വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ തയ്യാറാകുക. നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ച് കണ്ടെത്തുക.

പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴികെ, നിങ്ങൾക്ക് വാർഷിക ഓപ്പൺ എൻറോൾമെൻറിൻറെ സമയത്ത് ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ചിലൂടെ മാത്രമേ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് വാങ്ങാൻ സാധിക്കൂ. 2017 നവംബർ 1 മുതൽ 2017 ജനുവരി 31 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ 2017 ൽ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ലഭിക്കുന്നതിന് പ്രവേശനം തുറക്കുക (ഇത് ഒരു തൊഴിൽദാതാവിൽ നിന്നുള്ള ലഭ്യതയുടെ പരിധിയിൽ വരുന്ന നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിനെ ബാധിക്കും).

നിങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറച്ച പോളിസി പരമാവധി സബ്സിഡി ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ വരുമാനം വർഷത്തിൽ വരുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ച് അറിയിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങളുടെ വരുമാനം കുറയുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സബ്സിഡി നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്പ ഓഫ് പോക്കറ്റ് പരമാവധി കുറയ്ക്കാൻ കൂടുതൽ അനുയോജ്യമായിരിക്കും.

ഔട്ട് ഓഫ് ഓഫ് പോക്കറ്റ് സബ്സിഡി റൂൾസും തുകകളും മാറ്റിയത്

പോക്കറ്റ് നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പരിധി കുറയ്ക്കാനാകുമെന്ന് ആദ്യം മനസിലാക്കാനാവുന്ന കെയർ ആക്ട് ആദ്യം നിർദ്ദേശിച്ചു

• 100-200 ശതമാനം എഫ്പിഎൽ വരുമാനമുള്ളവർക്കായി 2/3.
• 200-300 ശതമാനം എഫ്പിഎൽ വരുമാനമുള്ളവർക്ക് 1/2
• 300-400 ൽ നിന്നും FPL യുടെ വരുമാനമുള്ളവർക്ക്.

എന്നിരുന്നാലും, അത് എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്നല്ല. ആരോഗ്യ-മനുഷ്യ സേവന വകുപ്പിന്റെ കണക്കു പ്രകാരം, വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ നിയമലംഘനം നടത്തിയോ അല്ലെങ്കിൽ ചില സബ്സിഡി സ്വീകർത്താക്കൾക്ക് വേണ്ടി കിഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ ജനങ്ങളെ FPL യുടെ 250 ശതമാനത്തിലധികം വരുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നതിനാലാണ് ഇത് സാധ്യമാകുന്നത്. . അതുകൊണ്ട്, സബ്സിഡികൾ എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്നതിന്റെ അവസാന കാലഘട്ടത്തിൽ, എച്ച്എഎച്ച്എസ് പിൻകാലുകളുടെ പരമാവധി പരിധി കുറയ്ക്കാനായി ആ സംഖ്യകളെ മാറ്റി:

• 100-200 ശതമാനം എഫ്പിഎൽ വരുമാനമുള്ളവർക്കായി 2/3
• 1 / 5/5 FPL യുടെ 200-250 ശതമാനം വരുമാനമുള്ളവർക്കായി
• FPL യുടെ 250 ശതമാനത്തിനു മുകളിലുള്ള വരുമാനമുള്ളവരുടെ കുറവുമില്ല.

വരും വർഷത്തേക്ക് "ബെനിഫിറ്റ് ആൻഡ് പേയ്മെന്റ് പാരാമീറ്ററുകളുടെ നോട്ടീസ്" പ്രസിദ്ധീകരിക്കുമ്പോൾ എച്ച്എഎസിന് ഇതിന് ഓരോ വർഷവും ഈ തുകയിൽ മാറ്റം വരുത്താവുന്നതാണ്.

_{ഉറവിടങ്ങൾ:}

_{2016-ലെ ബെനഫിറ്റ് ആൻഡ് പേയ്മെന്റ് പാരാമീറ്ററുകൾ ആരോഗ്യ-മനുഷ്യ സേവന വകുപ്പ്, 2016 ജൂൺ 6 മുതൽ ലഭ്യമാക്കി.}

_{ഹെൽത്ത് ആന്റ് ഹ്യൂമൻ സർവീസസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെൻറ്, നോട്ടീസ് ഓഫ് ബെനിഫിറ്റ് ആൻഡ് പേയ്മെന്റ് പാരാമീറ്റർമാർ 2017. ജൂൺ 6, 2016 ലഭ്യമാണ്.}

_{2014 ലെ ബെനിഫിറ്റ് ആൻഡ് പേയ്മെന്റ് പാരാമീറ്ററുകളുടെ നോട്ടീസ്, ഹെൽത്ത് ആന്റ് ഹ്യൂമൻ സർവീസസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, http://www.gpo.gov/fdsys/pkg/FR-2013-03-11/html/2013-04902.htm. സെപ്തംബർ 10-ന് ലഭ്യമാക്കി.}

_{ലൈഫ് ആന്റ് ഹ്യൂമൻ സർവീസസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ യഥാർഥ മൂല്യം, Cost-Sharing Reductions Bulletin, http://www.cms.gov/CCIIO/Resources/Files/Downloads/Av-csr-bulletin.pdf}

_{പോഷെൻറ് പ്രൊട്ടക്ഷൻ & പ്രോസ്പക്റ്റ് കെയർ ആക്റ്റ് , വകുപ്പ് 1402 (സി). സെപ്തംബർ 9, 2013 ലഭ്യമായി.}

_{ജോസ്റ്റ്, തിമോത്തി, "ആരോഗ്യ പരിഷ്കാരം നടപ്പിലാക്കൽ: ആനുകൂല്യങ്ങളും പേയ്മെന്റ് പരാമീറ്ററുകളും അന്തിമ റൂൾ" HealthAffairs.org, സെപ്റ്റംബർ 9, 2013 ൽ ലഭ്യമാണ്.}