കോസ്റ്റ്-ഷെയറിംഗ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് സബ്സിഡി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു

ഡീക്ടക്റ്റ്സ്, തുല്യം, കയർഷൻസ് എന്നിവ കുറയ്ക്കുന്ന സബ്സിഡി മനസ്സിലാക്കുക

ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് വാങ്ങുന്നത് വളരെ ചെലവേറിയതാണ്, എന്നാൽ പ്രതിമാസ പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്നതിൽ മാത്രമല്ല ചെലവ്. നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ഓരോ തവണയും ഡിഡക്ട്സ് , കോപ്പിമെന്റുകൾ , ക്രെയിൻഷുറൻസ് എന്നിവ അടയ്ക്കേണ്ടി വരും.

ഈ അധിക ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് തുകകളെ ചെലവ്-പങ്കിടൽ ചെലവുകൾ എന്ന് പറയുന്നു. അവർ വർഷം ആയിരക്കണക്കിന് ഡോളർ ചേർക്കാൻ കഴിയും.

താങ്ങാനാവുന്ന കെയർ ആക്ട് മിതമായ വരുമാനമുള്ളവർക്ക് കൂടുതൽ താങ്ങാവുന്ന ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് വാങ്ങുന്നതിനും ഉപയോഗിക്കുന്നതിനും സബ്സിഡികൾ ഉണ്ടാക്കി.

രണ്ട് തരത്തിലുള്ള സബ്സിഡികൾ ഉണ്ട്.

  1. പ്രതിമാസ ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു സബ്സിഡി, അതിനാൽ ആരോഗ്യ ഇന്ഷ്വറൻസ് വാങ്ങുന്നത് കൂടുതൽ താങ്ങാനാകുന്നതാണ്. ഇതിനെ കുറിച്ച് കൂടുതലറിയുക, " ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് സബ്സിഡി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു-പ്രീമിയം ടാക്സ് ക്രെഡിറ്റ് മനസിലാക്കുക ."
  2. ഡീടക്റ്റബിൾസ്, കോപ്പിയന്റ്സ്, ക്രെയിൻഷുറൻസ് തുടങ്ങിയ അനധികൃത പണം അടയ്ക്കാനുള്ള സബ്സിഡികൾ. ഇത് കുറഞ്ഞ ചിലവ്-ഷെയറിങ് സബ്സിഡികൾ എന്ന് അറിയപ്പെടുന്നു, രണ്ട് വ്യത്യസ്ത ഭാഗങ്ങളിൽ വരുന്നു, അവ രണ്ടും കോ-ഷെയറിങ്ങ് സബ്സിഡികൾക്ക് അർഹമായ പദ്ധതികളിൽ സംയോജിക്കുന്നു.
    • ആദ്യം നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരമാവധി കുറയ്ക്കുന്നു. കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കുക, " നിങ്ങളുടെ സബ്റ്റൈറ്റി നിങ്ങളുടെ പരമാവധി ഒഴിവാക്കാവുന്ന പരമാവധി പ്രവൃത്തികൾ കുറയ്ക്കാൻ എങ്ങനെ ."
    • രണ്ടാമതായി, ഇവിടെ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന സബ്സിഡി നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസിലൂടെ ഓരോ തവണയും നിങ്ങൾ ഡിടക്ട്, കോപ്പിമെന്റുകൾ, ക്രെയിനൻസ് എന്നിവ അടയ്ക്കുന്ന തുക കുറയ്ക്കുന്നു.
    • നിങ്ങൾ ഒരു വെൽഷ് പ്ലാൻ വാങ്ങുമ്പോൾ കാസ്റ്റ് ഷെയറിങ്ങ് സബ്സിഡികൾ ലഭ്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ വരുമാനം 250 ശതമാനം ദാരിദ്ര്യരേഖയിൽ കവിയുന്നില്ലെങ്കിൽ സ്വമേധയാ സ്വർണനിക്ഷേപ പദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തും. വെങ്കല, വെള്ളി, സ്വർണ അല്ലെങ്കിൽ പ്ലൂട്ടോണിയൽ പ്ലാനുകൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയുന്ന പ്രീമിയം സബ്സിഡികൾക്കു വിരുദ്ധമായി ഇത് എൻറോളിയുടെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ അംഗീകരിക്കാനോ നിരസിക്കാനോ കഴിയും.

കുറഞ്ഞ ചെലവ്-പങ്കാളിത്ത സബ്സിഡി വർക്ക് എങ്ങനെയാണ്?

നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ കുറഞ്ഞ ചെലവുള്ള പങ്കാളി സബ്സിഡി നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ പദ്ധതിയിൽ നിങ്ങൾ ഡോക്ടറെ സന്ദർശിക്കുമ്പോൾ ഓരോ തവണയും നിങ്ങൾക്ക് $ 50 കോപ്പിയന്റ് ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ചെലവ് പങ്കാളി സബ്സിഡി ആ കോപ്പിയടി കുറയ്ക്കുകയും അങ്ങനെ നിങ്ങൾക്ക് ഡോക്ടറെ കാണുമ്പോൾ 20 ഡോളർ മാത്രമേ നൽകൂ.

നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ പദ്ധതിയ്ക്ക് സാധാരണയായി 2,000 ഡോളർ കിഴിവ് ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ചെലവ് പങ്കാളി സബ്സിഡി കുറയ്ക്കുവാൻ സാധിക്കും.

ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിൽ സൌജന്യ നവീകരണം ലഭിക്കുന്നത് പോലെയാണ്. നിങ്ങളുടെ ശരാശരി ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസിക്ക് നിങ്ങൾ അടച്ച അതേ മാസത്തെ പ്രീമിയം അടയ്ക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ ചെലവുകളിൽ അധികഭാഗം അടയ്ക്കുന്നതുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് ശരാശരിയേക്കാൾ മികച്ചതാണ്.

സബ്സിഡി ശമ്പളം എത്രയാണ്?

കുറഞ്ഞ ചെലവ് പങ്കാളി സബ്സിഡി യഥാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് പണമൊന്നും നൽകുന്നില്ല. പകരം, നിങ്ങളുടെ ചെലവ് പങ്കുവയ്ക്കുന്ന ചെലവുകൾ കുറച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ പണം ലാഭിക്കുന്നു . നിങ്ങളുടെ വരുമാനത്തെ എത്രത്തോളം ആശ്രയിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻ എത്രമാത്രം ഉപയോഗിക്കുമെന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് എത്ര പണം സമ്പാദിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ അത്രയേ ഉള്ളൂ, നിങ്ങളുടെ ചെലവ് പങ്കാളിത്തം കുറയുന്നു. ഫെഡറൽ ദാരിദ്ര്യത്തിെൻറ നിങ്ങളുടെ വരുമാനത്തെ താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നതിനാണ് ഈ കുറവ് കണക്കാക്കിയത്. ഫെഡറൽ ദാരിദ്ര്യ നില ഓരോ വർഷവും മാറുന്നു, നിങ്ങളുടെ വരുമാനവും കുടുംബാഗതവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

ചെലവ് പങ്കാളി സബ്സിഡി കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി എല്ലാ enrollees ൽ മൊത്തം മൂവ് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ചെലവുകൾ ഏതാണ്ട് 70 ശതമാനം (ഓർക്കുക, നിങ്ങൾ ചെലവ് പങ്കാളി സബ്സിഡി ലഭിക്കാൻ ഒരു വെള്ളി പദ്ധതി തിരഞ്ഞെടുക്കുക, സാധാരണ വെള്ളി പദ്ധതികൾ ഏകദേശം അടയ്ക്കുക മൊത്തം ചെലവിന്റെ 70% enrollees അവരുടെ കുളം വേണ്ടി).

ചെലവ് പങ്കാളിത്ത സബ്സിഡി നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി അടയ്ക്കും:

(ഈ സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ ആളുകൾ ദാരിദ്ര്യത്തിന്റെ 138 ശതമാനത്തിൽ വരുമാനമുള്ള മെഡിസിഡിനായി അർഹതപ്പെട്ടതിനാൽ, ചെലവ് പങ്കാളി സബ്സിഡികൾക്ക് അർഹമായ പദ്ധതികൾക്കുള്ള താഴ്ന്ന വരുമാന പരിധി 89 ശതമാനമാണ്.

നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനിയ്ക്ക് ചെലവ് പങ്കുവയ്ക്കൽ കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ആരോഗ്യ പ്ലാൻ മൊത്ത ശരാശരി ഹെൽത്ത് കെയർ ചെലവുകൾ ശരിയായ ശതമാനം അടയ്ക്കുന്നിടത്തോളം കാലം ഇത് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ വിലകുറഞ്ഞ അളവുകൾ കുറയ്ക്കാൻ അത് തീരുമാനിച്ചേക്കും, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ copayments മാറ്റാതെ വിട്ടേക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഡിസ്കൗണ്ട് കുറയ്ക്കാൻ കഴിയാതെ, നിങ്ങളുടെ copayments ഉം നിങ്ങളുടെ coinsurance കുറയ്ക്കാനും കഴിയും.

ഒരു ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയുടെ പരിധിയിൽ വരുന്ന ചെലവ് ഒരു മുഴുവൻ ജനസംഖ്യയിലുടനീളം മൊത്ത ശരാശരിയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നുവെന്നത് ഓർക്കുക. ഇത് ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയുടെ യഥാർത്ഥ കവറേജ് അല്ല. നിങ്ങൾ വർഷം മുഴുവൻ ആരോഗ്യത്തോടെയും ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ചെലവുകളിൽ വളരെ കുറവുമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ മൊത്തം ചെലവിന്റെ ഒരു വലിയ ഭാഗം നിങ്ങൾ വളരെ മോശമാവുകയും, പ്ലാനിലേക്കുള്ള പരമാവധി ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് പരിധിയ്ക്ക് മുകളിലുള്ള തുകയേക്കാൾ കൂടുതൽ നൽകേണ്ടിവരികയും ചെയ്യുന്നു. .

നിങ്ങളുടെ ചിലവ് കണക്കാക്കൽ ചെലവുകളിൽ ചില ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ ചെലവുകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്തതോ അല്ലെങ്കിൽ അത്യാവശ്യമായ ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യമോ ഇല്ലാത്ത നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്-ഓഫ്-പോക്കറ്റ് ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുകയില്ല. നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്വർക്കിന് പുറത്തെടുക്കുന്ന ബാലൻസ് ബില്ലിൻറെ ഭാഗം കുറയ്ക്കില്ല, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ സബ്സിഡിയിൽ നിന്ന് പരമാവധി കിട്ടാൻ ഇൻ-നെറ്റ്വർക്ക് സേവനദാതാക്കളുമായി ഒത്തുപോകുക.

കോസ്റ്റ് ഷെയറിംഗ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് സബ്സിഡിക്ക് യോഗ്യനായ വ്യക്തി ആരാണ്?

കുറഞ്ഞ ചെലവ് പങ്കാളിത്ത സബ്സിഡിയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ടായിരിക്കണം, നിങ്ങൾ:

കോസ്റ്റ്-ഷെയറിങ് സബ്സിഡിക്ക് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്

ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിനായി നിങ്ങൾ ഷോപ്പിംഗ് സമയത്ത് നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ച് വഴി കുറച്ച ചെലവ് പങ്കാളിത്ത സബ്സിഡിക്ക് അപേക്ഷിക്കുക. നിങ്ങൾ പ്രീമിയം ടാക്സ് ക്രെഡിറ്റ് സബ്സിഡിയും ചുരുങ്ങിയത് പോക്കറ്റ് പരമാവധി സബ്സിഡിയും അപേക്ഷിക്കാം. നിങ്ങളുടെ വരുമാനം, കുടുംബവലിപ്പം, തൊഴിൽ ദാതാവ് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ഒരു എക്സ്ചേഞ്ച് വിവരം നൽകാൻ തയ്യാറാകുക. ചെലവ് പങ്കാളി സബ്സിഡികൾക്ക് നിങ്ങൾ യോഗ്യനാണെങ്കിൽ, എക്സ്ചേഞ്ചിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമാകുന്ന എല്ലാ വെള്ളി പദ്ധതികളിലും മെച്ചപ്പെട്ട കവറേജ് നിർമ്മിക്കും.

പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒഴികെ, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പരിരക്ഷയിൽ ഒരു എൻറോൾമെന്റ് കാലയളവിൽ നിങ്ങളുടെ ഇൻഷ്വറൻസ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ച് വഴി മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് എൻറോൾ ചെയ്യാനാവൂ. 2016 നവംബർ 1 മുതൽ 2017 ജനുവരി 2017 വരെ 2017 ഓടെ പ്രവേശനം നേടാം. 2018 ഓടെ ഈ ഷെഡ്യൂൾ ഉപയോഗിക്കപ്പെടും. 2019 ൽ കവറേജ് തുടങ്ങുന്നത് ഡിസംബറിൽ ഓപ്പൺ എൻറോൾമെന്റ് അവസാനിക്കും.

നിങ്ങൾ ഒരു വെള്ളി പദ്ധതിയിൽ ചേർക്കുകയും സബ്സിഡി ലഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ വരുമാനം വർഷത്തിൽ വരുമ്പോൾ, ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് എക്സ്ചേഞ്ച് അറിയട്ടെ. നിങ്ങളുടെ വരുമാനം കുറഞ്ഞിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കുറഞ്ഞ കൂലി കുറച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യരായിരിക്കാം.

> ഉറവിടങ്ങൾ:

> ആരോഗ്യം, ഹുമണ സേവനങ്ങൾ, ഇൻക്യുഷീയൽ മൂല്യം, കോസ്റ്റ് ഷെയറിങ് റെഗുണൻസ് ബുള്ളറ്റിൻ ,

> ആരോഗ്യ-മനുഷ്യ സേവന വകുപ്പ്, 2017 ലെ ബെനിഫിറ്റ് ആൻഡ് പേയ്മെന്റ് പാരാമീറ്ററുകളുടെ അറിയിപ്പ്.

> ജോസ്റ്റ്, തിമോത്തി, "ആരോഗ്യ പരിഷ്കാരം നടപ്പിലാക്കൽ: ബെനിഫിറ്റ് ആൻഡ് പേയ്മെന്റ് പാരാമീറ്ററുകൾ അവസാന റൂൾ" HealthAffairs.org ആക്സസ്,

> ദി പേയിന്റ്മെന്റ് പ്രൊട്ടക്ഷൻ & കസ്റ്റമേഴ്സ് കെയർ ആക്റ്റ് , വകുപ്പ് 1402 (സി).